1.喂养工作：负责婴幼儿的喂奶（母乳或配方奶）、辅食制作与喂养。做到科学配比、定时定量，并做好奶具、餐具的清洗与消毒。 2.睡眠照料：营造安静、舒适的睡眠环境，培养婴幼儿规律的睡眠习惯，并进行安全的哄睡和睡眠看护。 3.清洁卫生： ·负责婴幼儿的日常洗澡、五官清洁、臀部护理、衣物更换，保持身体清洁干爽。 ·负责婴幼儿衣物、奶瓶、餐具、玩具及床上用品的清洗、消毒与整理。 4.二便护理：及时更换尿布，清洗臀部，预防红臀，并根据月龄进行科学的如厕训练。 二、婴幼儿健康护理 1.健康监测：每日观察并记录婴幼儿的饮食、睡眠、体温、大小便等状况，及时发现异常并向家长报告。 2.常见病护理：在家长指导下，对婴幼儿的常见不适（如湿疹、痱子、轻微腹泻等）进行基本护理。 3.生长发育记录：定期为婴幼儿测量身高、体重并记录，关注其生长发育曲线。 4.安全防护： ·确保婴幼儿在任何时候均处于安全环境，杜绝任何可能发生的意外伤害（如跌落、噎呛、触电等）。 ·掌握必要的婴幼儿急救知识（如海姆立克急救法）。 三、婴幼儿早期教育及潜能开发 1.大动作训练：通过游戏、练习等方式，有计划地训练婴幼儿的俯卧、抬头、翻身、爬行、站立、行走等大动作技能。 2.精细动作训练：通过抓握玩具、捏取物品、翻书等游戏，锻炼婴幼儿的手眼协调能力和手指灵活性。 3.认知能力开发：利用绘本、卡片、玩具等教具，启发婴幼儿的认知能力，认识颜色、形状、物品等。 4.语言能力启蒙：坚持与婴幼儿进行语言交流，通过讲故事、念儿歌、读绘本等方式，刺激其语言发展。

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【薪资待遇】 综合薪资普工6000-7000 计时工资： 普工：22元/时（下件上件，辅助焊工） 焊工（磁卡证）32元/小时 管住工作两餐 【入职要求】 1.年龄：18—45周岁 2.工作时间：8点—8点，两班倒（工资11小时计时） 3.每月12号发上月工资 4.入职需要体检，。 【福利待遇】 1.免费工作两餐 2.住宿免费：4-6人间，独立卫生间，空调，淋浴等配套设施齐全。（水电费平摊） 【工作内容】 主要生产：汽车消音系统（烟筒）及其他汽车零部件等。 1.普工：上料，检查，操作

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岗位职责： 1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项； 2、负责小孩的启蒙教育； 3、听从分配和安排， 1，育婴单，龙华雇主，二大一小，宝宝13个月，100平。主带宝宝，辅助做饭做卫生 。有法定节假日，月休四天，需要阿姨卫生干净，会辅食，勤快有爱心，月薪：8000-9000.哪里人不限。 - 2，儿童陪伴师单，南山三口之家，二大一小，宝宝5岁，主要做饭做卫生、接送宝宝上下幼儿园，白天阿姨一人在家，要求阿姨会做小朋友喜欢吃的饭菜，有爱心耐心，懂早教陪伴引导宝宝，有法定节假日，不休补钱，月薪9000/月休4， -- 单3：南山‬雇主：父二子‬人，孩子10岁，100平，8000/休4，请阿姨接送孩子读书，做家务，爱干净，做饭‬好吃 -- 单4 【订类单‬型】住家保姆 【上地户‬址】深圳龙岗 【工要作‬求】主要是饭做‬搞卫生，照顾一家日人‬常生活，接送小朋友上学，2大1小，90平， 【年龄要求】 53及以下 【薪待资‬遇】8000休4天， 法节定‬假日13天 -- 单5 【工类作‬型】家教单 【工地作‬址】福田 【工待作‬遇】10000至14000月休4天 【工内作‬容及要求】主辅要‬导4年级，6年小级‬朋友学的‬习，45岁以下，大学专‬历及以上，有家务阿姨负责做饭做卫生。家务阿姨休息时辅助做下卫生饭菜。

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、大运动引导、语言互动和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境整洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，无不良从业记录 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3. 具备基础急救知识（如海姆立克法、婴幼儿心肺复苏）优先 4. 身体健康，持有效健康证，无传染病及影响照护工作的慢性疾病 5. 学历不限，有1-3年相关经验者优先

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及安全看护 2.科学开展早教活动，如感官训练、大运动引导、语言启蒙和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒用品，做好传染病预防工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基础急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4.学历不限，有无经验均可。

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

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