广州市白云区招管道疏通/测漏

广州，深圳两地疏通工，数名，有能力会要价优先

市政排水非开挖管道检测班组长，要求精通管道清淤，检测，修复各种流程及工艺，会CAD

招聘岗位 地小工/杂工（商业油烟清洗） 薪资待遇（日结/月结均可） 综合薪资：10,000 - 14,000 元/月 日薪标准：试用期 230 元/工，转正后 260 元/工 加班费：25 元/小时（极少加班，工作高效） 结算方式：月结 工作时间 高效工作：每个工，工作约 5 小时（大部分情况），不拖班，早干完早休息。 标准工时：8小时制。 招聘人数 2 名 工作地点 广州市增城区（主要负责商业油烟机清洗） 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应高空或较脏的工作环境。 有 C1 驾驶证者优先（可享受开车补助）。 有相关清洗经验者优先，无经验可带薪培训。 福利待遇 餐补：外出工作提供餐补。 节日福利：节假日礼品。 团建：定期组织团队建设活动。 晋升空间：表现优异者可升代班，长期合作，薪资面议上调。

广州市全部区做管道疏通和通厕所和吸污化粪池和管道疏通和吸污淤泥和下水道疏通

广州市南沙区招管道疏通/测漏

广州番禺招管道疏通/测漏

广州市黄埔区招管道疏通/检测/非开挖修复 岗位职责： 1.负责居民区、市政管网的管道疏通、清淤、高压冲洗等日常维护作业，会CCTⅴ/Qⅴ视频检测、非开挖修复(点修/钢内衬/双涨圈/紫光固化/水翻/热塑成型)优先 2.运用听音仪、气体检测仪、CCTV检测设备等专业工具开展地下管道渗漏点精准定位与原因分析 3.独立完成测漏报告编制，提出合理化维修建议，并配合完成简易修复或转交专业团队处置 4.严格遵守安全操作规程，落实现场围挡、警示标识设置及作业后环境复原工作 5.配合客户沟通，及时响应报修需求，做好服务记录与回访反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及设备操作学习能力 2. 有管道疏通、排水系统运维等相关工作经验者优先，经验不限，会开车优先 3.身体健康、吃苦耐劳，能适应户外作业及突发性加班需求 4.具备基础安全意识，无恐高、晕厥等影响密闭空间作业的健康问题 5.持有特种作业操作证（有限空间作业）或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责日常维修 2、负责设备的抢修工作 3、协助管理员工作 4、听从领导安排 岗位要求： 1、要求有电工证，具有物业水电经验，有工程相关工作经验优先 2、年龄35-50岁

广州市天河区市政道路招安全员/安全负责人文明施工

招聘专业激光焊临时师傅，要求熟悉激光焊接技术。工作地点位于番禺区大龙。

广州番禺大龙招聘杂工一名。

桥架工程外包，工作地点在广州白云。有意者请与招聘方联系。

有免砸砖测漏水的师傅吗。

1楼厕所堵死，有商用电动疏通设备的，大浪附近的联系

找师傅，招聘：薪资：6000-8000元负责驾驶管道疏通清洗车，清洗管道，不会可学，要求能吃苦耐劳，听从指挥，试用期1个礼拜，试用期结束转正，可以按绩效

找个通下水电话。

西红门瑞海家园疏通150。

广州黄埔招家电清洗

广州市黄埔区招家电清洗

居家护理派单信息 1.客户服务对象年龄：85岁 2.客户性别：女 3.客户状态：患有阿尔茨海默症，处于半自理阶段，能够自主进食、洗澡、如厕及独立行走 4.服务内容：专职陪护长者（不包含家务劳动） 5.服务要求：需提供一对一全天候照护，具备医院护理相关从业经验 6.入户服务时间：长期稳定服务 7.服务类型：全日制照护 9.护工年龄要求：45周岁以下 10.薪资待遇：6000元/月 11.吃住安排：由雇主方提供食宿全包 12.服务地址：广州市番禺区

1.负责老年人日常生活的照料与基本护理，协助并督促老人完成起床、就寝、服药、穿衣、进食、清洁及排泄等生活环节，及时收集并送洗衣物、被褥、鞋袜等个人用品； 2.严格遵守养老机构各项管理制度，落实集团制定的标准化服务流程，确保为老人提供规范、细致、优质的照护服务； 3.密切关注老人身体状况与病情变化，定时为卧床老人翻身，搀扶行动不便者，预防走失、跌倒、烫伤、坠床、相互伤害、噎食、压疮及管道脱落等安全风险；根据康复计划，督促并协助老人进行康复锻炼； 4.主动关心老人心理状态，加强沟通交流，若发现情绪低落或有异常行为（如轻生倾向）等情况，应立即向护理主管汇报，并给予重点看护与情感支持； 5.保持居室整洁卫生，定期清扫房间，确保地面干燥无积水，卫生间无异味，物品摆放有序；妥善管理房间内公共及老人私人物品，合理使用水电资源，控制能耗；及时申领日常所需物资，保障居住环境与生活需求； 6.礼貌接待家属来访与探视，主动与其沟通老人的生活与健康情况，建立良好的家院协作关系； 7.遇老人突发状况时，须按流程第一时间上报相关负责人，确保处置及时，保障生命安全；严格落实防火、防盗、防意外事故的各项措施； 8.认真履职，不闲谈、不离岗，严禁索取或收受任何形式的馈赠，严守职业纪律，维护机构声誉；按时参加部门会议与晨会，传达并执行工作要求；服从院长及护理主管的工作安排，增强责任意识，确保照护安全；楼层护士站接到呼叫后须迅速响应，及时抵达老人房间； 9.完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、服从护士长及护理总监的工作安排与指导。 2、负责产妇入住前的环境准备及相关护理文书整理。 3、落实产妇及新生儿入所评估，并核对相关资料信息。 4、承担新生儿日常护理任务，包括生命体征监测、喂奶、沐浴、游泳、抚触按摩、脐部护理等。 5、协助开展产妇护理，如乳房护理、伤口观察及母乳喂养指导。 6、提供产后康复建议及育儿知识宣导服务。 7、持续关注并记录客户状况，及时回应客户需求，做好异常情况的识别与应对。 8、保持婴儿室环境整洁卫生，符合护理规范要求。 9、严格执行交接班流程，按标准完成每日护理记录与表格填写。 10、正确操作医疗设备，并参与日常维护保养。 11、与客户及家属建立良好沟通关系，提升服务体验。 12、积极参加机构组织的各类培训，持续提升专业能力。 13、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、形象端正，年龄******，能适应夜班工作，持有护士执业资格证者优先。 2、中专及以上学历，护理专业背景，具有一年以上临床护理经验；有产科或新生儿科实习或工作经历者优先。 3、掌握基础护理理论，熟悉常用护理操作流程及急救技术。 4、反应迅速，具备良好的应变能力和问题处理能力。 5、语言表达清晰，服务意识强，配合度高，责任心强，无不良生活习惯。 6、工作细致耐心，具备较强的服务精神和团队协作能力。 7、性格稳重、态度温和，善于沟通，热爱新生儿照护工作。 8、吃苦耐劳，可接受轮班及夜间值班安排。 9、具备基本普通话交流能力。 包吃住

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1.负责诊所日常事务处理，配合医生完成诊疗操作及辅助工作，客户档案的建立与维护； 2.承担医疗美容机构护理管理职责，监督护理服务质量，落实各项规章制度与技术操作规范； 3.统筹护士团队管理工作，对护理人员的工作表现进行监督评估，组织定期培训并实施技术考核； 4.对接卫生主管部门相关行政事务（需具备熟练操作经验）； 5.协调各部门之间的工作衔接与沟通 岗位要求： 1.大专及以上学历，护理类相关专业毕业； 2.具备护士长工作经验，学习能力突出； 3.具备良好沟通技巧，富有亲和力； 4.持有有效的护士执业注册证书； 5.形象端正，气质良好，品行优良者优先考虑 福利待遇： 1、环境稳定：办公环境舒适，团队氛围融洽 2、保险健全：按规定缴纳职工五险 3、团队活动：定期组织户外拓展、郊游、聚餐、文体娱乐等集体活动 4、薪酬激励：底薪+绩效奖金 5、交通便利：临近地铁站或公交站点 6、包吃包住 7、节日关怀：节日礼品精心准备，惊喜不断 工作地点：广州市珠海区滨江中路382号3楼 薪资详情 薪资范围：5-10K元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

招聘炒房工作人员（嘉禾）、长期帮工（江门鹤山喜来登）和长期帮工（广州天河珠江新城）。嘉禾岗位：招聘炒房工作人员，要求有熟练的炒房经验，能够独立完成4至8套房间的退房和续住工作。工期为5月31日至6月2日。薪资待遇：退房65元每套，续住45元每套。江门鹤山喜来登长期帮工：要求能够完成分配的房间整理工作，分房数量在15至30间之间。酒店提供包吃住及宿舍。薪资待遇：工资按间计算，16.5元每间。广州天河珠江新城长期帮工：负责房间的整理工作，分房数量在13至23间，不需要负责浴缸的清洁，确保布草充足。提供包吃住。薪资待遇：工资按间计算，18元每间。

公司直聘 家电维修师傅 家用电器维修 黑白电 小家电维修 底薪8000+提成

岗位职责： 负责业主的水电安装（水龙头、淋浴产品、排气扇、照明、管道疏通、晾衣杆安装等）以及家电（空调、洗衣机、油烟机）清洗。 公司提供： 1.公司提供稳定客源； 2.上班时间灵活，不需要上下班打卡； 3.新手可免费培训，课程详细（提供免费住宿+午餐，一天补贴50元）。 岗位薪资：5-10k保底，免费住宿 工作地点：番禺/白云/海珠/天河/黄埔/荔湾/越秀/南沙/花都/增城均可安排 联系人，黄生

【岗位职责】 1. 团队建设与管理：培养高效的护理团队，确保团队具备高度的专业性和协作性。 2. 护理质量监督：督促护理人员严格遵守各项规章制度、技术操作流程和无菌操作规程，确保产妇、婴儿的护理工作质量。 3. 服务规划与实施：科学分工，规划并合理制定日常生活照料的详细服务内容、工作流程，并根据实际情况进行修订完善。 4. 专业技能应用：能够熟练应对产妇、新生儿的各种症状、常见表现及护理需求，对有特殊情况的客户制定个性化护理方案，并指导、监督落实。 5. 培训与教学：独立完成培训或教学课件的制作，定期组织护士进行培训、考核等工作，提升团队整体专业水平。 6. 工作安排与调度：负责护理人员的工作岗位安排、调整工作计划以及排班表的制定，确保人力资源的合理利用。

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