养老院需要养老护理员

替工情况与要求：要求56岁以下，有力气健康阿姨。照顾不能自理老人之大小便，打胃管，及一般家务。起夜3次左右。每天300元。先试做一周。。

叶经理 ◆-◆-◆-◆-◆ ✅4⃣无为市福寿康托老院 福利：五险，包吃住，年终奖，月休2天等 养老护工：60岁以下，有经验，保底4000+提成 地址：无为 电话：

薪资6000—12000 岗位职责: 1.负责老人日常护理工作，确保安全和健康 2.进行日常护理操作，监测患者健康状况，记录并及时反馈。 3.维护护理环境的清洁与卫生，确保提供安全、舒适的护理条件 任职要求： 1.60岁以下，男女皆可，接受无经验 2.有责任心，能够认真负责地完成护理工作，确保服务质量。 3、白班保姆、住家保姆，均可选择。 4、公司支持，上户保险、个人体检。

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负责职场内公共区域卫生2500一月月休三天一天8h需有私企打扫经验积极主动少抱怨的可以联系

招聘：切配（包吃+老板人好） 薪资：4000-5000元/月 岗位内容：蒙羊现招配菜师，主要切牛羊肉，剃羊 岗位要求：****-****，需要有同岗位丰富的工作经验，吃苦耐劳，服从管理，工作认真踏实！ 工作时间：下午4点-凌晨2点 薪资待遇：4000--5000元，具体薪资根据个人能力，节日福利，待遇优厚，老板人好！

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

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岗位职责： 1.为老人或病患提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如更换敷料、协助康复训练、用药提醒等 4. 保持居室及公共区域清洁卫生，定期消毒，预防交叉感染 5. 给予情感陪伴与心理慰藉，疏导焦虑情绪，提升服务对象生活质量 任职要求： 1. 年龄60周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心，有爱心、耐心和同理心 3.行业经验不限，接受岗前培训，持养老护理员证/护士资格证者优先 4. 服从管理，适应轮班制，能稳定长期从业 5.无违法犯罪记录，无不良从业史

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护士长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：护士长 - 所属部门：[具体科室，如内科/外科/儿科]护理单元 - 直接上级：护理部主任/科主任 - 直接下级：科室全体护士、护理员 - 岗位等级：主管护师及以上 - 工作地点：[医院具体地点及科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 护理管理与质量监管：拟定科室护理工作规划及人员排班方案，督导执行各项护理制度（如三查七对、无菌操作规程）；定期组织护理质量评估，减少护理差错和不良事件发生。 2. 团队管理与能力建设：负责本科室护理人员的日常管理、绩效评定及职业成长指导；统筹开展专业培训、技能考核与应急演练，持续提升团队业务水平。 3. 临床护理协调：全面统筹病区患者护理事务，参与危重、复杂病例护理计划的制定与实施；促进医护配合、护患沟通及跨科室协作，确保医疗流程高效运行。 4. 患者关怀与服务优化：牵头开展患者及家属健康宣教与心理支持，妥善处理护理相关诉求与投诉；定期收集满意度数据，推动服务质量改进。 5. 物资与运营管控：管理科室护理耗材、医疗设备（如监护仪、输液泵）的申领、清点与日常维护；合理控制护理支出，杜绝资源浪费。 6. 合规与安全执行：确保护理行为符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规要求；严格执行院内感染防控措施，保障患者与工作人员安全。 三、任职资格要求 1. 学历与资质 - 本科及以上学历，护理学专业背景。 - 具备护士执业证书及主管护师或以上职称，持有副主任护师职称者优先考虑。 2. 工作经历 - 累计5年以上临床护理工作经验，其中至少2年担任护理管理职务（如护士组长）。 - 熟悉本专科领域（如外科、ICU）常见病种护理规范与技术操作者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握专科护理技能（如伤口处理、重症监护），具备独立应对突发护理状况的能力（如输液反应处置、急救抢救）。 - 熟悉护理质量管理方法（如PDCA循环），能熟练操作医院HIS系统及电子护理病历平台。 4. 综合素质 - 责任心强，具备良好抗压能力和突发事件决策能力，可有效应对科室紧急情况。 - 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够带动团队高效完成工作任务。 - 遵守医务人员职业道德规范，具有较强的服务意识和患者隐私保护意识。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含日班、夜班及节假日值班），须保持24小时通讯畅通以应对科室突发任务。 - 考核指标：护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、培训计划完成率、科室成本控制率

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