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招聘：护工(可学习+常年有活)薪资：4000.00-7000.00任职要求：1.具备基础护理知识与技能，有相关经验2.沟通能力良好，耐心细心有责任心，无经验者可学习岗位职责：1.担任护工职位2.协助医护人员进行基础护理工作，如测量生命体征3.观察患者身体状况，及时反馈异常情况无经验者可学习，期待你的加入福利待遇：工作简单+按月发如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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急用：4500无休，主要伺候一个50多岁的骨折病号，一个房间两张床，需要按摩，不用做饭，不用做家务，负责病号就可以，要求男护工身高175，会说普通话，地址郎公庙附近，年龄55岁以下，需要联系。

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1. 日常生活协助：为老人或患者提供穿衣、洗漱、用餐、如厕等方面的照护，保障其日常生活顺利进行。 2. 卫生清洁维护：负责居所卫生打扫，定时更换床单被罩，确保居住环境干净舒适。 3. 饮食照护服务：搭配合理营养的餐食，辅助进食困难者进餐，并留意其饮食状况与反应。

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外援清扫员招聘: 1--本月15-23号凤台南路的酒店需要外援清扫员（最好是连续做）二人。 14元一间房。 2--本月17号（5人）、18号（2人）、19号（3人）三天需要临时外援清扫员（酒店提供宿舍）15元一间房。 有能来的请速联系我 我姓黄。谢谢！

岗位职责： 1. 住家全天负责照顾一岁6个月男宝的日常生活起居； 2. 协助完成婴幼儿的喂养、护理、游戏及早教活动； 3. 保持婴幼儿生活环境的整洁与安全； 4. 根据婴幼儿需求，合理安排作息时间并进行日常观察与记录。 5.中午要会烧顿午饭 任职要求： 1. 具备相关育儿经验，熟悉婴幼儿护理知识； 2. 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力； 3. 能够适应全天工作安排。 工资面议能 尽快上门 面试之前可以电话联系：

岗位职责： 1、负责母婴护理中心日常护理运营的统筹管理，确保护理服务品质符合标准要求； 2、指导并监督护理团队规范实施各项护理操作，切实保障母婴健康与安全； 3、开展护理人员的专业技能培训与绩效考核，持续提升团队专业素养； 4、衔接护理与其他职能部门的协作配合，优化母婴照护服务流程； 5、及时应对护理过程中出现的紧急状况，维持中心良好秩序并提升客户满意度。 任职要求： 1、护理专业中专及以上学历，具备护士资格证书及执业注册资质； 2、三年以上临床护理工作经验，有母婴护理领域从业经历者优先考虑； 3、具备较强的团队管理与沟通协调能力，工作认真负责； 4、熟练掌握护理操作规程及母婴照护专业知识，具备良好的应急处置能力； 5、热爱母婴护理工作，具有高度的职业操守和优质服务意识。

可有做保洁的。

1、依据公司年度工作计划，落实各项任务指标，并确保业绩持续提升 2、统筹管理医院项目护工团队的日常运作，向下属项目主管下达月度目标并跟进执行情况 3、制定并实施项目常规培训方案，保障团队专业能力提升 4、与院内各科室护士站负责人保持密切沟通，及时掌握护工工作动态 岗位要求： 1、具备3年以上护士长或护理相关管理岗位工作经验 2、具备较强的执行推动力及团队管理能力 3、拥有良好的沟通协调技巧 4、能够接受外派工作安排 薪资范围：7-10K+提成 工作时间：8：00-17：30，单双休 工作地点：淮南地区