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-男女不限（会26个英文字母）普工，满6个月以后交住房公积金 厂吃厂住，免费住宿餐补厂区免费体检，被褥自带。 [红包]员工同工同酬，底薪2000元加班费绩效奖金，超产奖500-1500元/月，综合月薪5000-元。折合小时工元/小时左右。 [爱心]接待时间周一～周六，8:00-17:30全天接待，错过面试时间可以免费安排临时住宿。 [强]优势一：恒温车间+免费住宿，餐补150元/月； [强]优势二：流水线岗位+五险一金； [强]优势三：不坐厂车+免费体检 保底到手工资5000+，综合工资6500-9000（含五险一金）； [庆祝]岗位一：线束工厂操作工，18-47周岁 18-49周岁。 接受站班,夜班。 [庆祝]岗位二:气囊工厂操作工，要求:18-40岁，坐班。18-40岁接受站班,夜班。 [庆祝]岗位三：制动器工厂设备操作员、CNC工、打磨工。年龄18-45周岁，接受夜班和高温车间。 [庆祝]岗位四：座椅工厂缝纫工(技工、学徒工)，招聘要求，缝纫技工:年龄18-45周岁，有服饰、沙发、皮包等相关缝纫工作经验。缝纫学徒工: 年龄18-35周岁,无任何经验要求。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5. 保持工位整洁有序，落实现场管理要求 任职要求： 1. 年满18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及无纹身 2. 能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 初中及以上学历，能看懂26个字母和工艺标识

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【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

【岗位职责】 接待服务：以温暖自然的姿态迎接顾客，引导入座、点单、解答茶叶及茶饮相关问题。 茶饮制作：学习并熟练操作冷萃、热冲、特调等新中式茶饮出品流程（提供岗前培训）。 空间维护：保持茶席、器皿、桌椅的整洁美观，营造舒适雅致的品茶环境。 产品推荐：根据顾客偏好介绍茶品、茶点及文创周边，协助完成销售。 【任职要求】 性别：本次招聘 2名店员（分别负责不同班次搭配，团队氛围更好）。 年龄：20–28周岁。 外貌气质：五官端正，形象气质佳，无明显纹身或夸张染发；淡妆上岗，面容清爽。 性格：亲和力强，有耐心，喜欢与人交流，略带“慢生活”的松弛感。（时尚反差感亦可） 经验：无经验可培训，有茶馆、咖啡厅或高端零售经验者优先。 文化认同：对新中式风格、传统茶文化有一定兴趣或学习意愿。

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