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一、岗位职责： 1、全面负责护理部交办的各项事务性工作； 2、严格遵守各项护理规章制度与技术操作规范，落实查对流程，做好交接班管理，杜绝安全事故发生； 3、统筹全院护理人员排班工作，依据排班规定执行，禁止擅自更换班次； 4、监督行政采购环节，确保医疗物资供应及时、合规； 5、负责库房日常监管，保障物品存放整齐、账物相符； 6、对接卫健委、区医保局等政府部门，协调处理相关事务并落实整改要求； 7、落实院内感染防控措施，防范院感事件，保障医疗护理过程安全； 8、组织开展全院急救技能培训，提升应对突发医疗事件的处置能力； 9、组织护士开展专项技术考核及业务学习，承担带教任务，持续提升专业能力； 10、负责各类工作会议的组织、信息传达与上下级沟通协调； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、护理类专业大专及以上学历，具备5年以上口腔医疗机构管理经验（有种植科护士长经历者优先），持有执业护士资格证书； 2、熟知口腔医院各科室运作流程； 3、具备较强的执行推动力、现场指导能力及团队赋能能力； 4、拥有良好的内外部协调水平，沟通顺畅，应变灵活； 具备优秀的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血保存与临床应用研究。 持有血站执业许可证，顺利通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 截至目前，本库已累计出库脐带血1350份，成功用于救治1329名患者。 一、岗位职责： 1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇健康教育课程； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供毕业证书（入职时须提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底收入4000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升空间大。无经验者也将接受系统培训（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异可快速成长（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩越高收益越多，上不封顶；

1.协助口腔医生完成日常工作，包括但不限于病历整理、口腔护理用品准备等； 2.参与口腔医生的治疗工作，按照指导医生的要求完成相应的护理或治疗任务； 3.负责病患的日常口腔护理指导，包括刷牙、漱口等； 4.维护诊室内环境的清洁和卫生，确保所有设备和工具的清洁和消毒； 5.根据需要，参与口腔医生组织的培训和学习，不断提升个人专业技能。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与病患沟通； 2.有责任心，能够按时完成上级分配的任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作； 最好有相关经验

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