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哈密市伊州区技工学校招生计划 一、专业工种 1.培训时间20天：电工（初中级）、电焊工（初中级）、中式烹调师（初中级）、中式面点师（初中级）、客房服务员（初中级）、电子商务师（初中级）、矿山救护工、保安员、挖掘铲运和桩工机械司机、钢筋工、砌筑工、汽车维修工、母婴护理员、人工智能训练师、家政服务员、餐厅服务员、缝纫工、管工、电梯安装维修工、美容师、园林绿化工,创业指导 2.培训时间5天：大盘菜制作、粉汤制作、薄皮包子制作、发面包子制作、烤包子制作、面包烘焙、生煎包子制作、网络直播营销、晚宴妆设计 二、报名条件 伊州区辖区内有培训意愿的，同时满足以下条件的城乡劳动力可享受免费职业技能培训： 1.没有单位或集体缴纳社保的自费参保人员。 2.在就业系统中做过失业登记的未就业人员。（注：护林员、护边员、联防队员、保洁员、领取失业金人员、村干部等财政供养人员均属于就业人员、不能参加免费培训） 3.年龄：女性16-54周岁，男性16-59周岁。矿山救护工40岁以下（身体健康、高中及以上学历） 4.当年未参加免费技能培训。 三、报名方式 1.可前往居住地的社保所进行报名。 2.可直接拨打伊州区技工学校联系电话进行报名。 四、学校地址及联系方式： 学校地址： 伊州区技工学校 哈密市伊州区产业园路31号（原啤酒厂旁） 联系人及电话： 办公室电话： 司老 师

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哈密市伊吾县招强电、水电

招聘：护理员 薪资：2500-3000元/月 五险、意外险、包吃包住生日聚会、节假日三薪

招聘：护工 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： &quot;会独立上白夜班 4千元/月(月休2天)没休4300元。 满1年以后加200，(4500)元/月 要求:年龄55岁以下，男女不限 ，初中以上文化程度。&quot; 公司优势 1、提供免费的工作餐、住宿 2、人性化管理、 自由度高、工作简单、易上手。 地址:江西省上饶市玉山县人民大道玉福康养院(天街与上饶口腔对面 ) 咨询联系电话: 吴女士: 钱先生:

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某小区招聘保洁，地址前进大道，联系电话

任职条件1.专业条件要求 ①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验 ②　护理专业毕业 ③　具备护士证和护师职称 2.个性特征要求 ①　善于沟通 ②　良好的观察能力 ③　主动工作的意识 ④　组织能力 ⑤　具备理解老人的能力 ⑥　耐心，爱心，责任心 ⑦　具有抗压能力 ⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作； 2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报； 3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核； 5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量； 6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理； 7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况； 8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境 2.提供专业的护理服务以保证老人的健康 3.提供更好的专业的特殊服务项目 4.提供更多生活方面的服务项目 5.保障护理工作领域的满意度 6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。 2. 岗位职责 2.1 和老人相关的职责： ①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。 ②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。 ③　促进老人日常生活的组织与构建 ④　定期组织评估老人身体健康情况 ⑤　及时更新服务项目 ⑥　批准变更护理级别 工作内容2.2和下属员工相关的职责 ①　组织下属员工培训 ②　向院长推荐优秀员工 ③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留 ④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询 ⑤　监督下属员工是否完成相应工作 ⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作 ⑦　组织对下属员工进行考核 ⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神 2.3和企业相关的职责 ①　协助社工定期组织老人出去游玩 ②　保证老人护理记录的完整 ③　及时和医生沟通相关护理措施 ④　确保所有护理区域达到卫生标准 ⑤　配合其他部门的工作 工作内容3.质控管理： ①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。 ②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 ③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

岗位职责: 1. 全面负责护理部的日常运作，保障护理服务的专业性与高品质。 2. 统筹并督导护理团队工作，确保各项护理操作规范落实到位。 3. 定期召开工作会议，评估护理执行情况，促进团队内部经验分享与技能提升。 4. 保持与团队成员的有效互动，及时反馈并优化工作流程。 5. 监督各护理区域的清洁与消毒工作，严格执行感控措施，防范院内感染风险。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能够高效协调护理资源。 2. 擅于人际沟通，能与同事及长者建立信任与良好互动关系。 3. 热爱护理事业，具备强烈的职业责任感，能在高强度环境下稳定发挥。 4. 具备较强的应变与判断力，可迅速处理突发状况。 5. 主动学习行业新知，持续推动团队专业水平与服务质量的提升。

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