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招聘：采矿技术部负责人 薪资：20K-27K 职位详情： 一、任职资格 1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度； 2.40岁及以下，大学本科及以上学历，采矿工程相关专业， 中级及以上专业技术职称； 3.具有5年以上大型露天煤矿采矿技术管理经验，熟悉露天煤矿钻爆、采剥、运输、排土、边坡、防排水等全流程生产工艺； 4.熟悉国家煤炭行业法律法规及相关政策；具备独立编制及审核开采设计、采剥计划、技术规范的能力； 5.熟练使用CAD、3Dmine、Vulcan等矿业工程软件。 6.有基建转生产阶段项目经历者优先；特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.负责建立健全公司采矿技术管理体系，组织制定采矿技术标准、作业规程及操作规程，推动制度落地与持续优化； 2.负责露天矿可研报告、初步设计、安全设施设计等技术文件的审核与报批；组织编制年度、月度采剥生产计划及爆破设计； 3.向生产部门进行技术交底，现场指导钻爆、采剥、排土等环节的技术执行，解决生产过程中出现的各类技术问题； 4.组织开展采矿技术优化、生产工艺改进及成本控制分析，推动新技术、新工艺在矿区的应用； 5.协助领导推进露天矿前期及生产阶段所需采矿许可证、安全生产许可证等相关合规性手续的报批工作； 6.负责部门内部技术人员的培养、考核与日常管理，提升团队整体技术水平和执行力； 7.按时保质完成领导交办的其他工作。

招聘：招采管理岗 薪资：12K-12K 职位详情： 一、任职资格 1.认同新业集团发展战略、管理模式和企业文化，遵守企业规章制度； 2.大学本科及以上学历，矿业类、工程类、工商管理、企业管理等相关专业，中级及以上专业技术职称或相关职业资格； 3.具备3年以上国有企业招标采购相关岗位工作经验，有较强的沟通协调能力； 4.熟悉国家对于煤炭行业相关政策，熟练掌握煤炭企业计划、绩效、市场、招采等相关业务知识，具有较强的业务分析能力、组织协调能力、沟通能力和团队合作能力； 5.自律能力强，能够快速接受并融入企业文化，有激情，有担当，执行力强，有自我驱动力，抗压能力强，能够独当一面； 二、岗位职责 1.负责组织编制招标方案，招标资格预审，招标文件； 2.负责发布招标公告及单位的登记工作； 3.负责组织开标和评标活动； 4.采取其他方式组织采购活动； 5.负责招评标资料归档及移交工作； 6.解决招标活动中的争议纠纷； 7.配合监督管理部门做好各项监督检查工作； 8.按时保质完成领导交办的其他工作；

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