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岗位职责： 1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。 2.，通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。 3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。 4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。 任职要求： 1.5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。 2.极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。 3.擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。 4.有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、推荐/搜索效果优化：负责具体场景下的策略优化（如：搜索结果页、首页推荐流）。通过BadCase分析，不断优化标签体系和匹配因子，提升CTR（点击率）和CVR（转化率/开聊率）。 2、运营联动策略：将运营需求转化为产品策略。例如：配合运营的“春招活动”，设计特定的流量加权规则；配合销售部门，设计针对KA商家的流量保量策略。 3、B端/C端互动策略：聚焦于提升双边的“连接效率”。设计如“打招呼语推荐”、“活跃度提醒”、“简历完善引导”等策略功能，促成更多的有效沟通。 4、竞价/出价产品策略：参与设计B端商家的推广后台逻辑，优化自动出价（OCPC）策略，帮助商家以更低的成本获取简历，提升商家的续费意愿。 任职要求： 1、背景：3-5年策略产品或后台产品经验，有招聘或交易类平台经验优先。 2、能力：极强的数据分析能力（SQL能力加分），熟悉A/BTest流程。 3、特质：结果导向，能够深入业务一线，理解销售和运营的实际痛点，并转化为策略方案。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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招聘：寒假工 薪资：4001-6000元/月 岗位4：寒假工 【工作时间】：9:00-21:00（下午休2小时） 【岗位要求】：男女不限，18周岁以上。 【薪资待遇】：4500元包食宿 【工作地点】：大连市甘井子区虹城路千红莲养老院旁 【联系电话】：86734689

成都黄田坝国营成飞宾馆招凉菜中工学徒一名，宿舍近就在后面。过年耍初一到初七。 蒋

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岗位职责： 1.协助厨师完成日常食材的清洗、切配和准备工作，确保操作规范与卫生标准 2.学习并掌握各类菜品的烹饪流程和厨房设备的安全使用方法 3.负责工作区域的清洁整理，配合完成餐具摆放及备料传递等辅助工作 4.在师傅指导下逐步参与菜品制作，提升实操技能与出品质量 5.遵守餐厅规章制度，按时到岗，服从工作安排，保持良好的服务意识 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础岗位学习成长，无经验可培训 2.年龄18-30岁，身体健康，持有效健康证，能适应轮班工作节奏 3.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和学习态度 4.学历不限，有志于在餐饮领域长期发展者优先考虑 5.服从管理，遵守食品安全操作规范，注重个人卫生与职业形象

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