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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3.持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

各类大小宝都会带

建邺区：2大1小，宝宝2个月，阿姨主要带宝宝，单独房间带宝宝睡觉，搭手家务做饭，9000单休。

只带宝宝，照顾孩子一切，重点培养宝宝好习惯，会做辅食，会早教

基本信息： * 服务周期： 超长期 * 工作地点： 武汉市江汉区 * 宝宝情况： 刚满2个月大的宝宝，目前[混合喂养]，需要阿姨具备专业的新生儿护理经验。 岗位职责： 1. 专业护理： 负责2个月宝宝的日常生活照料，包括科学喂养（母乳辅助/冲奶粉）、熟练拍嗝（防止吐奶溢奶）、洗澡、抚触、被动操、更换尿布及红屁屁的预防与护理。 2. 作息与安抚： 针对小月龄宝宝特点，进行科学的哄睡和睡眠引导；能熟练应对宝宝肠胀气、肠绞痛、黄昏闹等常见情况，给予宝宝充分的安全感。 3. 卫生消毒： 负责宝宝衣物、奶瓶、吸奶器等用品的每日清洗与高温消毒，保持宝宝房间的空气流通与环境卫生。 4. 常见病观察： 每日监测宝宝体温，观察黄疸消退情况（如有）、大小便性状及脐带/肚脐恢复情况，发现异常及时提醒家长。 5. 早期互动： 在宝宝清醒时进行简单的视觉（黑白卡）、听觉训练及抬头练习（Tummy Time），促进宝宝大运动和感官发育。 任职要求： 1. 硬性经验： 必须有带0-6个月小月龄宝宝的丰富经验（请提供过往带小宝宝的证明或视频），熟悉新生儿生理特点。 2. 专业技能： 手法轻柔，抱姿正确（护头颈）；懂得科学喂养，不盲目迷信老式带娃方法。 3. 健康与证件： 身体健康，精力充沛（因为带小宝宝非常耗体力），需提供近期体检报告；持有育婴师证、健康证等优先。 4. 个人素质： * 极强的耐心与责任心，情绪稳定，能接受夜间频繁起夜喂奶/换尿布（如需带睡）。 * 讲究卫生，勤洗手，不留长指甲，不喷香水，无传染病。 * 眼里有活，能主动分担与宝宝相关的家务。

优势：高薪工作。管吃管位；配套设施；恒温车间。 要求：男女不限，18-42周岁 工作内容：质检，普工，操作工（检测、放硅片、清洗、返修、装框、抬板质检等） 上班时间：8-8，两班倒，月休四天 综合薪资：5500-7000（基本工资＋绩效工资＋技能 津贴＋加班费＋夜班津贴30/天） 平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，节假日福利食宿福利：管吃管住，4人间宿舍（独立卫浴，空调，洗衣机等）

住家保姆年龄要求，55岁左右，干净利落会做饭，和宝妈一起带六个月的小孩。工资5000，月休两天加法定假

清运垃圾，打扫卫生

画料工:负责画鞋料，工作简单，60岁及以下 鞋底工:上手快，工作简单接受0经验，60岁及以下 两个岗位都只要，请注意甄别，残疾人也要

没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、日结工：240一天（长短期）下班拿钱 2、小时工：20一小时（长短期） 3、长期工：6000-7000 4、，离职当天结清工资、可选择长期或者短期 招聘要求 年满18-45周岁，本人身份证福利项目： 1、新人入职免费提供被褥 2、外地来的员工直接 3、或带朋友一起入职的有内荐奖金 4、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在一起 5、提供公寓宿舍，4-6人间，电脑桌，衣柜，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住（需带被褥） 6、工作环境公司设有免费健身房、瑜伽室，台球、乒乓 球、网球、羽毛球、篮球场和图书

岗位明细：电池操作工（镀膜/丝网/测试/厂务/质检） 工作要求：男女不限；高中以上学历，22-38岁，有厂区相关工作经验，接受两班倒，吃苦耐劳； 入职需体检。 薪资待遇：月综合收入5K-7K/月，包吃住，每月10号发放薪资；奖金(结合出勤、业绩及个人表现)；平时加班费：1.5倍，法定3倍，；全勤奖；夜班津贴。 上班时间：排班制，两班倒，每周休1-2天，每个月10号发工资 福利待遇：免费食宿，住宿4人间，不收取任何费用。

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二、招聘普工 三、年龄30-50岁 四、工作岗位:普工作业员 五、上班时间:8:00-18:00 六、工资: 17元/小时，月综合4000~5000元 七、吃住:公司免费提供工作餐，住宿不提供需要自行解决！ 八、地址:咸阳文兴路！

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