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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
康复治疗师1-2人
编外康复治疗学专业技术人员性别:男女不限,年龄:30周岁及以下;专业:康复治疗学;文化程度:全日制本科及以上学历;职称:取得初级士及以上资格证;能吃苦耐劳,有爱心,责任心和良好的职业道德。招工人数:1名报名材料:个人简历、本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份,学信网学历证书电子注册备案表、专业技术资格证原件及复印件各1份,原件审核后当场;报名时间:2026年9月8日至2026年9月10日工作地址:安源区五陂镇卫生院三楼行政办公室
分拣包吃日结
急招临时工工作内容:快递贴单工作时间:上午十点到下午六点薪资待遇:十五元一小时(工资日结)工作地点:甘源食品有限公司电商仓库是否包吃:包吃一餐咨询电话:
育婴员
1-1.5万元/月
育婴员20人以上月结全职年龄30-45之间学历高中及以上有无经验均可,有学习意愿,有上进心普通话好,急需马上就业
岗位职责:
1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等
2. 科学开展早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导
3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈
4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防交叉感染
5.配合家长需求,提供科学育儿指导与家庭养育支持
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.具备基础婴幼儿护理知识,了解儿童心理发展特点
3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先
4.身体健康,无传染性疾病,能提供健康证明
5.无不良从业记录,品行端正,尊重隐私,守时守信
广州急招育婴师/早教儿陪,有无经验均可1.2W
1.2-1.8万元/月
育婴员6-10人月结全职包吃包住可住家/白班年终奖买社保
·陪伴不同年龄段宝宝(0-5岁),陪玩、读
绘本、做启蒙游戏、引导作息好习惯
·纯带娃,不碰家务,宝宝睡了即可休息
【职位要求】
·23-50周岁,有经验优先,无经验可安排学习后上岗
·性子温和、有耐心。真心喜欢孩子
【薪资福利】
·月薪8000-15000元,包吃住.,法定节假日照常休息
育婴员
9000-14000元/月
育婴员20人以上月结全职
育婴员:
薪资在8000一15000岗位职责:
1负责婴幼儿日常起居照料包括喂养,洗护,换尿布不及睡眠引导。
2关注儿童情绪与行为发展,提供安全温馨的陪伴与互动。
3协助家长建立科学育儿流程,维护良好的生活习惯。
4保持婴幼儿生活环境的整洁与卫生,定期整理用品及玩具。
5观察并记录孩子的成长变化,及时与家长沟通反馈。
科学开展育龄早教活动,促进宝宝感知语言与运动能力发展。
辅导学龄前及小学阶段儿童完成课业任务,培养良好学习习惯。
他记录宝宝成长情况,及时与家长沟通,反馈日常表现。
保持照护环境安全整洁,严格执行卫生与消毒规范。
任职要求:
1,热爱儿童,有耐心,责任心,具备良好的职业道德。
2,表达清晰,善于沟通,能与家庭成员良好协作。
3,具备基本的婴幼儿护理常识和应急处理能力。
4,能适应家庭生活节奏,尊重家庭隐私。
5,具备育幼师,保育员或相关职业资格证书者优先。
6,0~6岁儿童照护经验,熟悉儿童心理与发育特点。
7具备基础文化素养,能胜任作业辅导,启蒙教学。
8身体健康,无传染病史,持有有效健康证。
育婴员
5000-9000元/月
育婴员3-5人月结全职保姆育儿育婴师月嫂
岗位职责:
1.负责婴幼儿日常照护,包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料及作息规律培养
2. 观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化及健康状况,及时发现异常并反馈家长
3. 开展适龄早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导等
4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5. 与家长保持良好沟通,提供科学育儿建议,协助建立家庭养育共识
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.持有育婴师(四级/中级)及以上职业资格证书
3. 具备基础医学常识和婴幼儿常见病预防护理知识
4.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
5.学历不限,有相关经验者优先
薪资待遇6000-15000
白班双休育婴师6000起
6000-8000元/月
育婴员1-2人月结
【服务类型】白班育婴师 早9晚6点
【到岗时间】随时
【服务地点】雨花区名都凯旋城-桂花公园-黄土岭-朝阳村-凯德广场-树木岭附近可以接单
【月薪范围】 5000/26天(13天法定假)
【工作内容】 照顾7个月宝宝,负责宝宝一切,偶尔做一下简单饭菜
【 阿姨要求】50以内 体检合格 有带娃经验能够处理呛奶情况
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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