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岗位职责 1、全面主持中学超市的日常运营事务，制定科学的运营方案与执行计划，在保障师生需求的基础上，推动销售业绩、毛利率及客户满意度等核心经营指标的达成。 2、主导商品采购、库存管控及陈列规划等工作，结合师生消费习惯与实际需要，动态优化商品品类，确保商品齐全、质量达标、定价公道，充分满足校园群体的学习与生活所需。 3、统筹超市团队建设与人员管理，构建高效、专业且富有责任感的工作队伍，持续提升员工服务态度与业务能力。 4、严格执行国家食品安全法规及校方管理规定，建立完善的食品安全管理体系，对商品的进货、存储、售卖等环节实施全流程监督，杜绝过期、变质或假冒伪劣商品进入卖场，确保食品安全万无一失。 5、定期收集师生关于商品种类、价格水平、服务质量等方面的反馈意见，进行归纳分析，并据此优化运营管理流程，提升整体服务水平。 6、负责超市各项成本管理工作，有效控制采购与运营支出，优化资源配置结构，提升盈利水平；定期开展财务数据分析，识别经营短板与潜在风险，提出切实可行的改进对策，为管理决策提供有力支撑。 职位要求 1、具备3年以上超市或零售领域管理工作经历，精通零售运营各环节操作流程，包括商品组织、仓储管理、销售推进及团队管理，拥有扎实的实战经验。 2、具备敏锐的市场感知能力与数据分析能力，能根据需求变化灵活调整商品配置与经营策略。 3、具备较强的财务管控意识和成本管理能力，熟悉成本核算与财务报表分析，能够通过精细化管理提升盈利能力；同时具备出色的团队领导力，善于激发团队潜能，推动目标落地，提升整体作战能力。 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能够与学校相关部门、供货商及广大师生保持顺畅交流，妥善处理各类协作问题。 5、责任心强，职业素养高，工作严谨细致，能适应一定强度的工作节奏，具备应对突发情况的快速反应与处置能力。

岗位职责： 1、科学合理地规划董事长日常行程，确保会议、差旅及各类活动高效有序执行 2、统筹董事长相关会议的筹备工作，完成会议记录、纪要整理及决策事项的后续跟踪落实 3、处理日常文件事务，并妥善安排董事长出行相关事宜 4、对接重要客户、合作方及政府单位等外部人员，做好沟通联络、预约协调与接待安排 5、主导重要来宾的接待策划与实施，涵盖行程规划、会务组织、接待宴请等环节 6、协助董事长参与各类商务场合，包括会议、庆典及其他正式活动 7、根据董事长授权，推进特定项目或专项任务的协调与进度跟进 8、具备应对突发情况和临时工作的能力，能够沉着应对、快速响应 职位要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、语言文学、法学等相关专业优先考虑 2、具备3-5年及以上相关工作经验，有高级管理者秘书或助理从业经历，具大型企业或政府机构工作背景者优先 3、熟练掌握各类商务文书写作，文字表达能力强，逻辑严密，用语准确 4、具备出色的口头与书面沟通技巧，可与不同层级和背景人士高效、得体交流 5、熟练使用各类办公软件 6、熟悉商务礼仪规范，言行举止大方，形象端正，气质良好 7、身高要求160及以上

工作内容： 1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程，并依据实际财务情况向财务总监进行汇报 2.围绕公司经营目标开展财务分析，定期评估与监控经营风险，采取有效手段进行防控 3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系，保障企业权益 4.结合公司运营实况，规划科学的投资方案与实施计划，运用多种财务工具确保资本高效运作 职位要求： 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理思维，熟悉现代财务管理体系，有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.拥有丰富的财务管理实践经历，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节 5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，提供午餐，缴纳五险，法定节假日正常休假

岗位职责 1、负责公司各类接待任务（商务接待、会议接待、宴请接待等）。 2、掌握基础食品安全常识，并将其融入日常培训中，确保员工行为举止符合标准规范。 3、设计并开发面向不同层级人员（如新入职员工、资深员工、管理人员）的培训课程，涵盖服务礼仪、品牌理念、产品信息、沟通技巧及客户异议应对等内容。 4、指导员工掌握倾听、共情、提问与回应的能力，将标准化话术转化为自然、真诚的服务交流。 5、妥善应对突发性客户投诉或紧急事件，并从中总结形成可用于培训的实际案例。 6、组织实施企业对外形象相关培训与检查工作，包括员工仪容仪表、环境布置、语言表达及宣传物料等。 任职要求： 1、具备3年以上餐饮行业从业经历，其中至少1-2年在一线服务或门店运营管理岗位，深入理解餐饮服务核心与常见问题。 2、有企业内训师、客户服务培训或人力资源相关背景者优先考虑；具备成功搭建或优化服务团队培训体系经验者更优。 3、大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、酒店管理、市场营销、心理学等相关领域。 4、能接受应酬与出差安排，身高需达163cm以上，年龄******之间，外形端正，气质良好。（不符合此项条件者请谨慎投递，感谢配合！）

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