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任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康 2. 工作认真负责 3. 服从管理

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岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易及时、准确、合规 2. 实时跟踪市场动态及行情变化，结合策略模型进行买卖决策支持 3.维护交易系统参数与账户权限，定期核对交易记录与资金头寸 4.配合风控部门完成交易合规审查与异常情况报告 5.参与交易复盘与绩效分析，持续优化交易执行效率与成本控制 任职要求： 1.具备证券交易相关工作经验，熟悉沪深交易所及中登结算规则 2. 熟练使用Wind、同花顺、恒生等主流交易及分析系统 3. 具备良好的风险意识、纪律性和抗压能力，无不良从业记录 4. 持有证券从业资格证（证券市场基础知识+证券交易），具备基金/期货从业资格者优先 5. 逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的数据敏感度与执行力

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1负责节假日，活动期间顾客接待、点餐引导，收桌，清洁打扫等，熟悉“2人/3人/4 - 6人/7人以上套餐”及加菜区、饮料酒水的菜品信息，快速响应顾客需求。 2协助后厨完成菜品传递、餐桌清理，确保用餐环境整洁。 3配合门店开展的节假日活动，引导顾客参与互动（如抽奖、朋友圈分享等）。 4做好餐具整理、酒水补给等基础服务工作，保障用餐流程顺畅。 任职要求 1年龄18 - 45岁，，身体健康，持有有效健康证优先。 2有餐饮服务经验者优先，无经验者可培训上岗，需具备基本沟通能力和服务意识。 3能适应节假日间高强度工作，服从门店排班安排，工作认真负责。 薪资：日薪[150-200]元（临时工薪资水平，根据当日工作时长，强度调整），。或者日结。 包吃福利：每日提供两餐（午餐、晚餐），菜品从门店套餐或员工餐中调配，确保饮食卫生、营养。

招聘信息 岗位：服务员，传菜员 1、地点：厦门市思明区莲前西路“林记烧酒档” 二、上班时间 早班：9：00-14.0017.：00～21：00 夜班：17：00～2.00（有时需要加班，需能接受夜班） 三、工资待遇，月休4天，4200包含满勤，根据表现可提高，可接受无经验，有经验最好，要求吃苦耐劳，鸽子勿扰，包吃住 四、有需要可联系 赖女士：

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全职兼职均可~兼职在校学生或者上班族，入职需要提供对应证明（不招暑假工和短期工） 包吃包住 工作内容：收拾就餐区域；顾客进店接待；协助点单；收银；早班布置就餐区域；晚班打烊（扫地、拖地、整理餐具、洗红茶机）；储值卡推荐和外售商品推荐（有抽成）等等 具体工作内容根据实际情况和个人能力安排。 年纪：16-50周岁，需要家长或监护人同意。 学历不限制，性别不限制，带薪培训 入职后免费提供住宿和伙食，部分门店有安排夜宵。宿舍配有洗衣机，空调，热水器。 早班和晚班轮班，打晚班轮班，没有夜班！！！ 月休四天，周休1天。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄17-28岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

急招服务员两名18-40岁，工资4200至4500元月休三天，有意向联系我电话何女士

岗位职责： 1.负责顾客接待、服务工作 2.保持用区域整洁有序，及时清理桌面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好氛围 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作精神 3.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 无经验可带培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

9:00人才市场站集合30人来的都能安排到位工资：16元/小时，包吃两餐，工资日结男女不限，过来都可以安排工作内容：包装坚果、葡萄干、蚕豆等上班时间：‑20:00注意事项：禁止做美甲、不能佩戴首饰❷不可以穿拖鞋、凉鞋、短裤❸7:20前，翔安人才市场公交站台有专车接送联系电话：重要提醒：，，

招聘应聘要求:年龄65周岁以内，身体健康，做事勤快踏实工作时间:上午7:30-11:30下午13:30-17:30每月固定休息4天薪资待遇：月薪3200元地点:海沧中心TOD·璞瑞/璞盛联系方式:邓主管

鸡炉火锅服务员

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可