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招聘护理员，无需经验，月薪5000-6000元，要求照顾老人日常生活，适合1972年后出生、身体健康且富有爱心和耐心的人士，工作制度为每天12小时轮班制并需，若有特殊情况可提前请假，工作地点在浙江台州。

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————————————招聘：医疗护理员（护工）工作地点：三门县人民医院（新院、老院）薪资：一周内不合适4k一个月以内:4.5k一个月以上还继续做者:5k有绩效，多劳多得要求：男女不限，年龄63以下，身体健康，有爱心、耐心、责任心福利：购买第三方责任险，工作安心有保障，工作时间12小时制（有夜班），包住，不包饭咨询热线梁老师：

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招聘：养老服务师薪资：4000-7000任职标准：1.30至49岁，男女不限，形象和蔼，待人和善。2.身体健硕，四肢有力，吃苦耐劳，不怕脏累。3.初中及以上学历，能够书写常用文字，具备一定阅读理解的能力。4.服从管理安排，恪守职业道德，具有高度的责任心和敬业精神。5.具备主观能动意识和主动服务意识。6.了解长者生活护理系统知识，熟悉掌握长者生活辅助设施用具使用方法者优先录用。7.拥有同类型岗位一年以上工作经验都优先录用。8.持有养老护理员职业技能等级证书、长期照护师职业技能等级证书、老年人能力评估师职业技能等级证书者优先录用。工作概述：为自理长者提供内务整理、房间清洁、健康状况监测、组织开展活动、情绪疏导及陪伴，为失能长者提供洗脸、助浴、喂饭等生活辅助，确保长者行为与环境安全。

招聘：养老服务师薪资：4000-7000任职标准：1.30至49岁，男女不限，形象和蔼，待人和善。2.身体健硕，四肢有力，吃苦耐劳，不怕脏累。3.初中及以上学历，能够书写常用文字，具备一定阅读理解的能力。4.服从管理安排，恪守职业道德，具有高度的责任心和敬业精神。5.具备主观能动意识和主动服务意识。6.了解长者生活护理系统知识，熟悉掌握长者生活辅助设施用具使用方法者优先录用。7.拥有同类型岗位一年以上工作经验都优先录用。8.持有养老护理员职业技能等级证书、长期照护师职业技能等级证书、老年人能力评估师职业技能等级证书者优先录用。工作概述：为自理长者提供内务整理、房间清洁、健康状况监测、组织开展活动、情绪疏导及陪伴，为失能长者提供洗脸、助浴、喂饭等生活辅助，确保长者行为与环境安全。

浙江台州路桥、温岭急需招聘护理员多名，薪资范围6千至1万，前三个月入职有房补车补，实行多劳多得制度。

高薪招聘护理员，心地善良（30岁—50岁）路桥乡丝窝寨养老院：

招聘医院手术室运送员4名医院监护室护理员4名工资4000-42000缴纳社保，节日加班另计联系电话:工作地点:临海市第二人民医院（杜北路198号）

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招聘：应届毕业生 薪资：4千~7千 岗位职责： 1.负责当班时工厂的安全、健康和环境处于良好状态，负责空分装置开停机的操作； 2.负责当班期间的生产工况调节，根据生产指令进行变负荷生产；正确操作空分装置，确保各主要运行参数在合理的控制范围，确保高可靠性和高效率； 3.及时准确填写生产记录和操作记录，负责空分装置的设备巡检，做好点检记录，发现问题要及时汇报； 4.定期检查备用设备和液体备用系统，确保其处于良好的备用状态，负责当班时工厂发生紧急事件后的应急处理和报告； 5.完成上级主管交给的其他工作任务。 岗位要求： 1. 良好的学习能力，一定的英文识别能力； 2. 适应倒班工作制； 3. 认真负责，良好的团队合作精神。

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护理员年龄50周岁左右，干净利落、吃苦耐劳、责任心强，有无经验均可薪资福利:月薪4000-6000元左右，薪资构成：岗位工资+绩效工资+奖金+福利+工龄工资，免费提供食宿、专业培训招工人数:2名工作地址:临河区双河镇北京中医院隔壁寿康康养公寓

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一、 岗位职责 1. 预约管理：核实患者的预约信息，包含就诊时间、班车需求等内容，确保信息准确无误。合理规划预约安排，降低改约频率，提升预约执行效率。 2. 术前/术后准备：提前整理患者所需的术前或术后材料，如检验单、影像检查单、项目知情同意书等，保障患者能高效完成登记与检查环节，缩短等候时长。 3. 现场引导与候诊秩序维护：主动热情接待患者，指引其前往指定候诊区域。维持就诊秩序，确保患者按序就诊，并及时响应服务需求。 4. 医生对接与协助：与医生保持顺畅沟通，协助传达患者诉求，推动问题及时处理。 5. 术后指导与注意事项：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、用药规范及复诊安排等内容，帮助患者科学恢复。 6. 预约复诊与回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室随访，跟踪康复进展，收集意见建议，持续改进服务质量。 7. 轮岗管理：服从客服体系内的岗位调配，包括现场运营导服、现场导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客服客诉处理等岗位。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度，能够准确引导患者完成就诊； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能耐心回应患者咨询； 6. 掌握本地方言者优先录用。

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1. 护理管理与服务优化 - 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 - 构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 - 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务，并推动持续改进。 2. 长者安全与健康维护 - 主导老年人入院评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 - 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 - 与家属及协作医疗机构保持联络，协调医疗转介及相关健康事务。 3. 护理团队组织与能力提升 - 统管护理人员（含护理员、护士）的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 - 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 - 建设正向团队文化，增强员工专业素养与服务责任感。 4. 资源配置与运营成本管理 - 科学分配护理人力，保障各功能区域服务有序高效运行。 - 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 - 强化成本管控意识，合理使用资源，避免不必要的消耗与浪费。 5. 对外沟通与协同合作 - 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口，确保沟通及时准确。 - 妥善处理家属反馈、投诉建议，持续提升服务体验与满意度。 - 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1. 教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2. 专业资格：具备有效的护士执业资格证书，持有护师或以上职称者优先。 3. 工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4. 专业能力： - 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 - 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 - 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力。 5. 综合素质： - 具备爱心、耐心与强烈的责任感，认同并热衷于养老服务事业。 - 拥有良好的语言表达与人际互动能力，善于团队协作。 - 身体状况良好，能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。