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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

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岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动指导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持照护环境清洁安全，定期消毒玩具及用品 5. 配合家长需求，提供科学育儿建议与家庭养育支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础急救知识和应急处理能力 5. 普通话标准，沟通表达清晰，能与家长良好协作

正式工 大量要人 山东某食品有限公司是潍坊某集团有限公司投资新建的现代化、高标准速冻食品生产企业。 一、工资福利待遇 1、公司设有餐厅，员工每天享受10元餐费补贴。 2、每天工作10小时，有事可请假;公司实行单班生产制，每月固定休班2-4天; 麦收、秋收等农忙时节可休假。 3、新员工入厂后的前三个月，设保底工资，每天保底工资160元。 4、普通岗位工资待遇为4500-7000元，技术岗位工资待遇为5000-9000元。工资 待遇按照多劳多得的原则上不封顶，每月月底准时发放工资，概不拖欠。 5、公司设有满勤奖150元/月;三个月后可享受工龄奖，工龄奖随工作时间递增; 节日享有公司发放的各类福利。 6、车间内部环境舒适、整洁，温度适宜;宿舍配备空调，夫妻员工可安排夫妻房 住宿。 二、招工条件 7、外地员工可安排车辆接送到厂，自行到厂的可报销全程路费。 1、品行端正，无不良记录。 2、身体健康，无残疾、无传染性疾病等。 3、男女不限，年龄要求18-55岁(以身份证信息为准)。 4、生活习惯与汉族无明显差异。 5、入厂需提供本人身份证原件(报名核对信息及办理工资卡)。

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