育婴师/保育员 薪资福利:即日起到春节前5万 工作地址:县城

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

主要工作电动车线束生产，配合车间主任完成必要工作。工作轻松简单，容易上手，工作氛围好，合作共赢，欢迎致电

大龄工64岁以内，计件平均300左右一天 岗位负责把拌好的肉片分摊在托盘里，然后放到架子上活简单 岗位负责把架子推到烤炉里面，看看烤炉 工作简单上手快 早上七点半到下午四点半左右 月8000～12000左右

【常州长盈电子科技】 吃住在厂+预支工资+纹身烟疤 不过安检+免费住宿+ 招聘要求：20-45 临时身份证、无磁身份证均可安排，接收轻微纹身烟疤 薪资待遇：21元/小时，5800-6800元/月 员工21元/小时，每月20号发薪，工期长期，无套路、不扣税，高峰期工价只涨不降，可借支，额度2000 主要生产电子配件、新能源电池托盘，不穿无尘服，工作简单易学 不穿无尘服，面试不安检 吃住在厂，一日3餐，不吃不扣费 住宿免费，水电费自理 ，

20元/小时，包吃免费住宿 常年无淡季，价格稳定，常年不变，空调车间， 招聘年龄:18-40周岁，男女不限 白班11个小时，夜班11.5小时，（一个夜班额外补助18元） 租房津贴：自己租房子，每月补贴至高150元。

口罩厂计件工资，9000左右，操作工日结260 男女不限，年龄16/55岁，包吃包住

手机可带，轻便工作服 0元入职，初中以上学历 纹身不能明显，沟通正常

工作简单，全机械自动化人工辅助的，入职缴纳五险一金，四人间住宿。

条纹铝板牌匾磕碰修复，需要手法好点的师傅，图案条纹格子的需要带脚手架

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

淮安市，淮安区招室内小工，夫妻工，管吃住，月休3天，50岁内，45岁以内，月工资7000-9000.能预支工资，名额有限，有意者联系

招厨师2名，工作地点淮安，薪资面意，工资每月发放不拖壹天，要求烧山东的家常菜有意者请于我联系电话

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急单，明天能上班的，马上联系，北京朝阳 快两岁男宝，独立房间带睡，宝妈宝爸很少在家吃饭，老人可以帮忙辅助，200平有扫地机器人，48以下，干活麻利，辅食做的好 工资7000-8500/26天滚动

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

招：保洁主管2名工作内容：负责日常管理工作，保洁员排班、考勤、培训和绩效考核等。工作时间：上午8.30到11.30下午1.30到5.30，上六休一。年龄要求：40-45岁福利：缴纳五险，(基本工资+绩效工资)2500-3000元/月联系人：王经理工作地点：淮安市清江浦区柯山路物业公司

1. 依据需求进行鞋款的款式设计（手绘或使用设计软件），明确鞋型轮廓、结构布局及功能设定。 2. 运用专业工具（如鞋博士制版软件）将设计方案转化为可投入生产的鞋样，包含鞋底、鞋面、鞋跟等各部件的精确尺寸与构造细节。 3. 制作鞋款初始样板，核对样板与原始设计的一致性，确保满足人体工学要求及实际穿着舒适度。 4. 根据产品定位挑选适用的面料、辅料及鞋底材料，保证版型设计与材料性能相适配（如延展性、耐磨损性）。 5. 规划缝制、粘接、压模等生产工艺流程，兼顾生产效率与制造成本，并提出优化建议（如减少加工步骤）。 6. 配合生产部门处理量产过程中出现的版型异常（如脱楦不畅、规格偏差），保障成品品质稳定统一。

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普工是打磨组装，要求吃苦耐劳

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