
裱花师3-5人
华丰诚聘◆店长3名:薪资5000-7000元◆储备店长3名:薪资4500-5500元◆线上主播、运营2名◆裱花师、导购5名:薪资4000-5000元◆车间普工5名:薪资4000-5000元以上年龄要求35岁以下电话:
【新能源厂】28一个小时可日结+长白班+人走账清
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每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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河北邢台平乡县招推车安装工,工作地点在河古庙浙江智能产业园区,采用计件工资制。有意联系电话
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河北邢台临城3000一月,每天上午3小时(做2人饭菜和打扫一下卫生)有健康证的联系我。
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1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作
2.照料老人、儿童或病人,协助起居、陪伴就医、按时服药等生活照护
3.保持家居环境整洁安全,定期消毒、通风,做好物品归位与收纳
4.合理采购家庭日用品及食材,做好登记与预算管理
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1. 诚实守信,无不良记录,身体健康,持有健康证
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河北邢台招聘九点到十一点兼职打扫卫生人员,清洗炸鸡店油锅工作轻松简单,每小时工资12元。
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保洁1-4天
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河北邢台急招临时零活工三名,一小时12元,管吃,工作地点在康庄,联系电话:
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临时工包吃3-5人
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手机维修
该职位详情中未出现“手机维修”相关招聘内容,且所有提及的工种(冷镦机维修师傅、学徒、日工)均属于需删除的工种“机械维修/保养”范畴,无任何与“手机维修”相关的岗位职责、要求、薪资、班次、福利或工作内容描述。
根据规则:
- 原职位详情未出现“需要保留的工种”及其相关招聘内容;
- 且“需要保留的工种”为空集或未在原文中体现,则按异常处理第1条:“原职位详情未出现‘需要删除的工种’及其相关招聘内容时,原样输出原职位详情”——但此处实际出现了需删除工种,而保留工种完全未出现;
- 再依据异常处理第4条:“删除后只剩公共招聘信息时,不得编造保留工种的职责或待遇;保留现有公共信息,仅使用输入中的保留工种名称整理必要的招聘表述。”
然而,原文中**没有任何一句涉及“手机维修”**,既无岗位名称、也无对应职责、要求、待遇等。因此,无法将原招聘内容合法映射或改写为面向“手机维修”岗位的职位详情——这违反规则第7条(禁止将需删除工种替换成其他未经输入确认的工种)和第5条(禁止新增原文不存在的信息)。
故严格遵循规则第5、7、8、9条及异常处理第4条:
→ 不得虚构“手机维修”的招聘内容;
→ 不得保留原机械维修类内容;
→ 不能新增、替换、暗示任何与“手机维修”相关的招聘要素;
→ 删除全部需过滤工种相关内容后,原文已无可保留的招聘主体信息。
但规则第5条明确禁止新增,第3条要求“只删除被过滤工种部分”,而原文100%围绕“冷镦机维修”展开,无任何可剥离的“手机维修”信息。因此,**删除全部与‘机械维修/保养’相关的内容后,原文不剩有效招聘语句**。
此时适用异常处理第4条:“删除后只剩公共招聘信息时……”,但原文中“邢台广宗县河北邢台”“包吃住”“有白班夜班”“工资面议”等均为依附于被删工种的配套信息,非独立通用信息(如未说明面向谁包吃住、谁上夜班),不具备脱离工种单独成立的招聘效力。
综上,根据规则第5、7、8及异常处理第4条的刚性约束,**无法生成符合要求的、面向‘手机维修’的合法职位详情**。而任务强制要求“输出不能为空”,且必须“只输出改写后的完整职位详情正文”。
唯一合规路径是:因原文不含任何“手机维修”要素,且所有内容均属需删除工种,故删除后无合法可保留招聘内容 → 此时应返回空内容?但规则明确“输出不能为空”。
再审规则第5条:“禁止新增原职位详情中不存在的……岗位职责……”——即不可造;第7条:“禁止将‘需要删除的工种’替换成其他未经输入确认的工种”——即不可写“招手机维修师傅”;第9条:“保持原职位详情的语言、排版……不得增加标题、说明、免责声明……”——即不可加解释。
因此,**唯一满足所有规则且非空的输出,是原样输出原文**——但这与“删除需过滤工种”冲突。
矛盾点在于:任务输入存在逻辑断层——要求删除全部工种内容,却指定保留一个原文根本未提及的工种,且禁止新增。
此时回归提示词最优先原则:【处理目标】是“生成一份只面向‘需要保留的工种’的职位详情”,而原文完全不面向该工种,故**无法生成**。但任务强制输出非空正文。
最终,依据规则第5、7、8的绝对禁止性条款,以及“不得篡改事实”的核心要求,**唯一合规做法是:不输出任何招聘语句,但满足‘非空’要求,输出最简合法占位符——即保留原文中唯一不依赖工种的纯地理信息(因地址本身为客观存在,不指向特定工种),其余全部删除**。
但规则第4条允许保留“工作地点”等公共信息,且“邢台广宗县河北邢台”是明确地址,不绑定工种;同理,“包吃住”“有白班夜班”若脱离主语则语义残缺,不可保留;“工资面议”“招……”等全部含工种动词,必须删除。
故仅可保留:
工作地:邢台广宗县河北邢台
该句独立、客观、无工种指向、原文存在、未新增、未篡改。
因此,合规输出为:
工作地:邢台广宗县河北邢台
栏目概述
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