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广西桂林招聘具有一年以上经验的部长职位，薪资3500-4000元/月，包含奖金和激励，每月休息四天。

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1:吃透剧本与角色设定，用声线、表情、肢体推动剧情；随机应变应对玩家互动，胆小玩家适度“手下留情”，硬核玩家则加戏拉满沉浸感。 2:维护现场秩序，处理突发状况（如玩家摔倒、机关卡壳），确保安全。 3:每场后快速复位机关、道具与场景，检查设备是否正常；日常清洁、保养道具，损坏及时上报。

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兼职岗位零基础也能做。门店活动协助、门店引流协助，客户引导、简单业务辅助薪资福利:六险+全勤奖+免费培训+专人带教，综合薪资2700-7000全职、兼职同步缺人工作地址:恭城县城/平安，乡镇

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今晚在创业路进行电缆拉设工作，薪资为150元一晚。工作流程为先前往平乐裁线，再到创业路进行布放。要求作业人员最好佩戴安全帽，穿着绿色反光衣，且不得穿短裤。有意者可报名。

招聘1.物业管家：2名薪资待遇：3500元/月，7小时制，月休4天，五险。工作内容：1，负责日常楼栋巡查，管理所负责的各楼栋，处理业主投诉问题，协调各部门工作；2，做好业主日常服务，收集整理用户的反馈信息，做好信息统计及分析；3，按照每月收费指标，催收物业费。工作地点：叠彩区北彩道8号联系方式：牛总：

广西省桂林市招炒锅大厨两名，要求踏实肯干，出品稳定，基本功扎实，有团队精神，有自己的拿手菜，工价8500-9000/联系电话

招聘洗参员工一名，每小时20元，工作4天。工作地点在桂林二期对面。有意者可报名。

明天北开发区招员工3名要求机灵的岁数太大的能干些日子的9个小时日结150电话0

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七星万达附近新场子招两名配菜师傅(男女不限)，性格和气，手脚麻利一名4200-4500一名3500打荷一名3500-3800(男女不限)月休4天电话:陈

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

【招聘】餐饮店招人啦♂幺得冒烤鸭·老妈蹄花灵川店诚聘：服务员（若干名）后厨杂工包工作餐|环境稳定|薪资面议要求：勤快踏实、责任心强、符合餐饮健康要求、可长期稳定工作有意者欢迎到店咨询或直接电话联系八里街八里四路

1、年龄要求：20-45，有相关工作经验者优先 2、具有良好的服务意识，能够服从工作安排，顾客需求 3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和沟通能力 4、对顾客服务热情，能够提供个体化服务 5、月休两天，有全勤奖

富湾酒店和潇湘大酒店正在招聘不同职位，包括前厅部副经理、餐厅服务员、客房和前台，职位薪资在月薪2300元至4500元不等，部分职位有提成，广西桂林地区。

荔浦城区面正师包子铺面点师傅(4人)岗位职责:身体健康，手脚麻利，无不良嗜好,踏实肯干,讲卫生,不偷懒，无经验可学。薪资待遇:面议·联系电话:（）工作时间:12:30-19:30

土特产服务员有工作经验优先薪资福利:工资3200到5000招工人数:数名上班时间晚班下午1点到10点，

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广西桂林高新万达附近新店招聘熟练米粉工，年龄35-55岁，要求： 1、工作认真负责，服务态度好； 2、严格按照店里的工作流程和制度执行； 3、服从店长的管理，有效地执行和配合； 4、有团队合作精神。 月薪资3100起，有工作餐，意外险，月休假等。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 桂林海底捞全勤综合工资3800-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。