岗位职责: 1.负责养老院日常护理事务，保障老年人获得周到的生活照护与情感支持 2.配合团队开展养老院基础运营工作，涵盖餐饮服务、住宿管理等相关环节 3.积极参与机构组织的各类文娱活动，助力提升长者社交互动与生活质量 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，能与长者及同事保持顺畅沟通 2.工作认真负责，能够自觉完成分配的各项任务并遵守工作规范 3.拥有团队协作意识，适应集体协作节奏，共同提升养老服务品质

为老龄、病患、残障及其他适应人群提供专业的生活照护、睡眠照护、康复训练等医疗护理。 任职要求：55岁以内持医疗护理员证或养老护理员证，身体健康无不良嗜好，具有良好的个人卫生习惯及服务意识，经验丰富者优先。 薪资待遇：保底工资4000+优秀服务奖+工龄奖+各项提成，免费提供住宿

1： 养老陪护，初七上户 百瑞景80岁自理奶奶，阿姨照顾奶奶生活起居，奶奶耳朵不太好，房子60平，奶奶独居，有糖尿病，阿姨会打胰岛素最好，洗澡需要阿姨搭手 要求：阿姨有耐心，性格温和，卫生干净，家常菜可口，月休4天享受法定节假日 初七上户，有符合要求阿姨接岗

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养老护工要求： 1、年龄28至55岁，零基础可培训； 2、身体状况良好，无不良生活习惯； 3、对养老服务有热情，工作踏实尽责； 4、具备学习意愿和自我提升意识，沟通能力良好； 养老护工岗位职责： 1、协助长者完成日常起居照料，包括起床、洗漱、更衣等基本生活事项； 2、辅助长者饮食管理、排泄护理及疫苗接种等相关照护，保障其营养摄入与健康状态； 3、定期检查并整理长者居住环境，维护家庭卫生整洁； 4、配合开展康复辅助服务，如肢体活动、按摩、理疗等，并做好康复记录； 养老护工就业方向主要为家庭照护岗位，也可派驻至合作的医疗机构、养老机构、康养中心等单位。有意从事养老护工工作的人员欢迎咨询联系。

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我们正在寻找一位充满激情、能力卓越的养老护理主管。如果您不仅是一位出色的团队管理者，更是一位能够亲临一线、独立解决复杂问题并高质量交付服务的护理专家，那么这个职位将是您理想的舞台。您将成为我们护理服务的核心支柱，确保每一位长者都能享受到专业、温暖、人性化的照护。 岗位职责： 1.核心服务交付与独立执行能力 ·独立评估与计划制定：能够独立完成对新入住长者的全面护理评估，精准识别其身体状况、心理需求及潜在风险，并据此制定个性化、可执行的护理计划。 ·一线护理操作与示范：不仅是管理者，更是实践者。能够独立承担复杂或高难度的护理操作（如失智症长者行为引导、压疮专业护理、临终关怀等），并为团队树立专业标杆。 ·应急处理与独立决策：在紧急情况（如长者突发疾病、跌倒等）下，能够独立、迅速、有效地启动应急预案，进行初步处理，并做出关键决策，保障长者安全。 ·服务闭环管理：具备独立管理单个或多个长者从评估、计划、执行到效果跟踪与改进的完整服务流程的能力，确保服务交付的完整性和高质量。 2.团队管理与领导 ·负责护理团队的日常排班、工作分配与督导，确保24小时护理服务无缝衔接。 ·组织并参与护理团队的定期培训、技能考核与案例分享，持续提升团队整体专业水平。 ·激发团队士气，营造积极、互助、有爱的工作氛围，关心护理员的职业成长与心理健康。 3.质量监控与持续改进 ·定期巡查各护理单元，监督护理计划的执行情况，确保各项护理操作符合标准规范。 ·负责护理文档的审核与管理，确保记录及时、准确、完整。 ·收集并分析护理服务中的数据与反馈，主导服务质量改进项目，推动护理水平不断提升。 4.沟通协调与家属关系维护 ·作为技术核心，与长者及其家属保持有效沟通，专业解答疑问，处理投诉与建议，建立深厚的信任关系。 ·与医护人员、康复师、营养师等多部门紧密协作，为长者提供全方位的整合照护服务。 任职要求： 硬性条件： ·护理、医学或相关专业大专及以上学历。 ·持有有效的护士执业证书或养老护理员（高级）及以上资格证书。 ·具备3年及以上养老机构或大型医院临床护理工作经验，其中至少1年担任护理主管或类似管理岗位。 核心能力与素质： ·卓越的独立服务交付能力：这是我们最看重的特质。您必须证明自己能够独立处理各类复杂的护理场景，而不仅仅依赖于团队或上级。 ·精湛的专业护理技能：熟练掌握老年常见病、慢性病、失智失能及临终长者的专业护理知识与实操技能。 ·出色的领导与团队协作精神：能够带领和激励团队，同时具备优秀的跨部门沟通协调能力。 ·强大的应急处理与解决问题能力：头脑冷静，思维清晰，能在压力下做出正确判断和决策。 ·深厚的同理心与责任心：真心热爱养老事业，尊重并关爱长者，将服务质量和长者满意度置于首位。 ·良好的沟通表达能力：能够清晰、耐心地与长者、家属及团队成员进行有效沟通。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+年终奖，您的卓越贡献将获得丰厚回报。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补及交通补贴。 ·持续的成长空间：提供系统的管理能力和专业技能培训，清晰的职业发展通道（如晋升至护理主任、院长等）。 ·温暖的工作环境：专业、友善、支持性的团队氛围，以及长者和家属的尊重与认可。 ·其他贴心福利：员工生日及重要节日关怀，团队建设活动，以及为有需要员工提供的住宿支持。 如果您自信能够独立担当起养老护理服务的重任，并渴望在一

武昌南湖需要长期居家女护工一名，病人有气切，主要工作为帮别人准备流食，打流食，吸痰，更换尿不湿，擦洗身体，清洗病人衣服床单等照顾病人日常起居等工作，有家属协助。 要求： 女性，年龄不超过58周岁，讲卫生，手脚灵活，有耐心。正月初五初六左右到岗 工资： 日工资230元不包生活，家里可以自己做饭，按实际工作天数算，次月5号之前发放上月工资. 病人家属是我的前雇主，人很好沟通。有意者和我联系

武汉天河木模厂急需补充员工，目前缺少三到五名工人，一旦进厂即可开始工作。

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武昌铁四院在武汉市武昌区招聘指挥一名，工资5500元，加班另算。

江夏区华工园一路与华工园三路交叉口南寻找电梯司机顶班人员，工作日期为本月三十号和三十一号两天，年龄在五十四岁以下，薪资一天一百五十元，有意者可联系湖北省武汉市江夏区。

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铁东区长甸养老院招聘（院里总共10多个老人） 护理员4名 上24休24 工作环境好，提供三餐，必须有经验（院里老人没有闹的，没有按铃的，活好干，养员极少） 工资:面议 联系电话:

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岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户名单（已购公司产品客户资源），结合标准话术与客户进行电话沟通，添加客户微信，并协助客户预约医生视频问诊时间； 2、熟练掌握岗位相关的各项业务流程与操作规范。 任职资格： 1、性别不限，学历、经验不限，身体健康； 2、具备“客户至上”的服务意识，始终从客户角度出发，主动帮助客户解决问题，严禁与客户发生争执或言语冲突。有客户服务经验者优先，具备基础客服知识与沟通能力者更佳； 3、性格外向、积极向上，具备良好的团队协作意识和执行力； 4、工作态度认真，踏实肯干，诚实守信，具备主动学习意愿和自我提升能力。 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00，月休4天+法定节假日，轮班排休

江夏光谷那边有个epsonL4168打印机有问题，有师傅吗。

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工作类型：医院陪护 工作地址：武汉三甲医院 工作时间：面试合格就上岗 工作内容：在三甲医院一对一，一对多照顾手术病人和老人 工作要求：58岁以内有责任心，有护工证优先，耐心，细心

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