招聘：养老护理员 薪资：4500元以上/月 工作内容：1、负责患者/长者的日常护理、起居饮食照护工作；2、负责患者/长者身心和健康的照料与陪护；3、负责及时向上级报告患者/长者护理情况。职位要求：1、学历不限，有从事或有意愿从事护理服务工作的人员。2、老年服务专业或护理学相关专业，具备一定的老年护理相关理论知识者优先。3、有护理服务实操经验者、或持有护理员职业证书者优先。4、要求有责任心、有吃苦耐劳精神及抗压能力，有爱心和强烈的服务意识。

招聘：养老护理员 薪资：4500.0-8000.0 职位详情： 工作内容： 1、负责患者/长者的日常护理、起居饮食照护工作； 2、负责患者/长者身心和健康的照料与陪护； 3、负责及时向上级报告患者/长者护理情况。 职位要求： 1、学历不限，有从事或有意愿从事护理服务工作的人员。 2、老年服务专业或护理学相关专业，具备一定的老年护理相关理论知识者优先。 3、有护理服务实操经验者、或持有护理员职业证书者优先。 4、要求有责任心、有吃苦耐劳精神及抗压能力，有爱心和强烈的服务意识。

沙区香洲心城住家护老女护工 2.20大年初四上户 【工作内容】82岁老夫妻，女老人半自理搀扶，洗澡，同屋不同床 男老人完全自理换尿不湿，简单家务70平，做饭 【客户要求】有护老经验，做饭好吃，干净卫生 【工资/休息】5500月休2 联系方式：张老师同步

沙区香洲心城住家护老女护工 2.20大年初四上户 【工作内容】82岁老夫妻，女老人半自理搀扶，洗澡，同屋不同床 男老人完全自理换尿不湿，简单家务70平，做饭 【客户要求】有护老经验，做饭好吃，干净卫生 【工资/休息】5500月休2 联系方式：张老师同步

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

职位要求： 1.60岁以下，学历不限，身体健康，欢迎退休人士再就业。 2.有保洁经验，能自觉工作，手脚勤快，责任心强，服从上级安排。 工作内容： 在公司总部办公室及仓库进行保洁工作。公司面积较大，需要清洁的地方较多，欢迎现场沟通。 薪酬福利：月结2800-3200元，上班时间早九晚六，中午休息一小时，月休4天，轮休制，法定节假日正常休息。 工作地点：江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团

1.负责指定区域的日常清扫、擦拭、拖洗，保持环境整洁无杂物。 2.定时收集、分类清运垃圾，清洁并维护垃圾桶及周边卫生。 3.对卫生间、电梯按钮等高频接触区域进行清洁和定期消毒。 4.保管清洁工具与物料，按需领用，避免浪费，工具用后及时归位。 5.巡查责任区域，发现设施损坏、安全隐患及时上报。

1，床垫除螨 2,皮沙发清洗保养/布艺沙发清洗 3，软包清洗/窗帘清洗 3，床垫清洗 需要自备喷抽机设备，除螨机 (服装，耗材等我方提供) 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.具备沟通销售能力，能够理解并执行上级安排的工作任务 4.相关工作经验者优先

58岁以下，男女不限，有爱心，有耐心，吃苦耐劳，照顾老人，照顾病人的生活起居

急聘广东珠海高铁站附近吊车司机，招聘驾驶能力需包括操作至少能吊装起载重为25吨的吊车。工作地点在广东珠海。

岗位名称：油压工；冲压工；鼓式接着工；轮焊工；混料工；开机工（自动化）。 岗位要求：1.男女均可，年龄18-47岁，年龄1840岁。2.手脚灵活，普通话流利。3.身体健康，能够适应2.28天11小时的工作制，需服从班组安排的两班倒工作制度。 薪资待遇：1.油压、冲压、鼓式接着、轮焊岗位的入职奖励为：入职满1个月奖励300，入职满3个月奖励700，入职满6个月奖励800，入职满12个月奖励1500。2.开机（自动化）岗位的薪资为6000～8000元。3.包吃包住，提供五险一金。宿舍为4人间。4.每月15号发工资。

10000-12000招喷漆工，会使用无气喷漆大小枪

岗位名称：监控员； 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.工作认真，责任心强；3.持有健康证； 薪资待遇：包住不包吃，薪资待遇未知。

珠海福6重工招聘焊工和打磨工，采用包干制，焊工包干最低日薪1200元，打磨工包干价格按米计算，每日至少收入500元，提供住宿和工作餐，岗位涉及导管架工作，工作地点在广东珠海。

我手里有个单，活好干，轻松，半自理，只有一个胃管，每天240元，男护工电话

郑州住家独居，老头64个子大，起床需要扶，大小硬控制不了，需要55岁以下，不嫌脏，在自己收实，没有多少事，工资5700没有休息天，会家做家常便饭，一个人一个卧室，要男护工，能干联系初六上班，电话

淄博市中医医找专业女护工，会打胃管优先，

丰镇，招聘一名护理工，护理老太太，管吃管住，工资3000，互相联系电话

临港麻峪子找白班女护工，女病号55左右能自理负责做一顿饭早点7点到下午五点有经验联系：

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

周六上午八点半惠景文园4小时深度保洁，到手200。

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一、学历及经验要求：  大专或以上学历，护理专业背景  具备护师及以上专业技术职称  累计5年或以上护理岗位工作经历 二、主要职责与任务 护士长岗位职责主要包括以下方面： I) 行政管理  制定全院护理工作规划，监督护理人员严格执行各项规章制度、职业规范、质量标准及相关政策指引；  统筹护理人力资源配置与管理，完善各岗位工作流程、技术操作规程、护理质控标准及健康宣教内容；  编制护士培训方案并推动实施，组织开展全院护理人员专业技能培训，定期进行技术能力考评；  强化护理安全管控，定期开展护理风险评估，建立风险管理机制并组织培训，持续优化服务质量；  主持护理交班会议及病例讨论会，参与跨专业协作会议及院内行政工作会议；  关注护理团队思想状况与工作表现，关心其学习与生活需求，提升团队向心力与工作效率；  负责与相关部门及上级单位的沟通协调，保障信息传递顺畅与工作协同推进。 II) 院友照护服务  组织开展全院护理查房，确保院友享有个性化全面照护，包括制定个人护理计划（ICP）并定期复核；  为院友营造整洁、安静、舒适、安全的生活环境，监督环境卫生执行情况，并及时向主管部门反馈；  妥善处理家属咨询、意见及投诉事项；  监督指导厨房落实优质膳食供应服务；  定期组织面向院友的健康知识讲座活动。 III) 其他职责  负责本部门固定资产、仓储物资及药房日常管理，审核院友零用金支出；  按月汇总整理各项服务运营数据；  完成上级交办的其他工作任务。 IV) 职业行为规范  遵守所属专业领域的职业道德准则；  严格执行机构内部的职业行为规范要求；  与各方保持良好协作关系，维护专业形象。

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工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪5000-7000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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