四川南充 找排水管吊洞，外包。2个人 薪资面谈

1、负责监理部日常维修水电（强、弱）、各类电灯具、门开关、开换锁、龙头阀门、会议调试视频、给排水管道等水电维修工 作 2、积极配合监理部办公室调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 任职要求： 1、年龄20—50岁，对维修感兴趣。 4、认同公司理念、配合公司工作，有家电维修、售后、物业维修工作经验者优先考虑 5、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团。 6、工资待遇5000-6000元。

因工作需要向社会招聘，砖工，小工、男工年龄在五十二岁以下，女工在五十发以下，不能有前科，纹身，喝酒打架的，能吃苦，真正挣钱的，三班倒，工作时间八小时，每个月打卡付款百分之八十，佘下的放假前全部结清，做包工记件，多做多得，班组队伍优先，工期俩个月，有意者电话祥谈，电话.李工，非诚勿扰，谢谢。

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西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

别墅水电招工，包工也可，线槽开好了

持有双证，3年吊装经验，爱惜车辆，讲究车辆卫生。可操作25吨

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0入职，无押金！！！ 0入职，无押金！！！ 岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 任职要求： 1. 18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4. 有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5. 学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

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任职要求： 1.年龄30-45岁，身体状况良好，能吃苦耐劳，具备团队协作意识，听从工作安排。 2.能适应加班安排，提供住宿，中午配发工作餐，每周单休。 3.工作时间：上午8:00—17:30，入职即购买社会保险。 4.本公司为直接招聘，非中介机构，不收取任何费用，谢绝中介联系！！！

岗位职责： 1、供应商质量管理与审核。a)负责新供应商的质量评估与准入审核，确保其符合公司质量体系要求(如IATF16949、IS09001等)；b)定期对现有供应商进行过程审核(VDA6.3)、产品审核及体系审核，识别改进机会；c)主导供应商质量绩效评价(如PPM、交付合格率、响应速度等)，推动供应商分级管理。 2.供应商质量开发与改进。a)参与新项目开发阶段的供应商质量策划(APQP),审核供应商的PPAP文件(控制计划、FMEA、MSA等): b)监督供应商生产过程中的质量控制，确保其工艺稳定性(如SPC应用)； c)针对供应商的重复性问题，主导质量改进项目(如8D、PDCA),跟踪闭环措施有效性。 任职要求： 1、2年以上汽车零部件或制造业质量管理经验，熟悉供应商质量管理流程2、熟悉IATF16949质量管理体系，具备供应商审核经验优先: 3、熟悉APQP、PPAP.FMEAMSA、SPC五大核心工具，能独立推动供应商质量改进。 4、持有IATF16949内审员、VDA6.3过程审核证书或有SQE或供应商管理相关经验者优先。

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岗位职责： 1、拟定企业质量培训方案，并组织落实与考核评估。 2、开展供应商及购货单位资质审查，负责首营资料的归档与管理。 3、处理质量投诉事项，组织质量事故的调查、分析、处置并撰写相关报告。 4、负责商品验收工作，指导并监管采购、储存、养护、销售、退货、冷链及运输等环节的质量管控。 任职要求： 1、本科，医学检验或相关专业，性别不限，年龄不限。 2、工作细致，具备较强的责任心。

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1、学历要求：大专以上学历； 2、工作经验：3-5年以上工作经验（有生产类工厂管理相关工作经验优先）； 3、具备较强的沟通能力及组织协调能力，能够对产品质量、生产进度进行有效管控，头脑灵活，能对厂区布置、材料流转、现场堆码等进行梳理，确保场地整齐、生产高效； 4、熟练掌握工厂所生产产品技术要求、制造工艺要求； 5、能熟练使用办公自动化软件，协助厂长进行库存盘点、出入库管理；

职位描述: 1. 按照规范开展实验室各类资质申报及评审工作，持续推进实验室管理体系的标准化与规范化建设。 2. 组织实施实验室间的比对试验和能力验证活动，针对中心技术升级与建设规划提供可行性建议，识别实验室运行风险并制定切实可行的改进措施。 3. 主导可靠性业务项目的方案论证与技术评审，为可靠性技术服务提供专业技术支持与解决方案。 4. 定期搜集国家及国际最新标准信息，依据标准变更及时完成内部测试规范的更新与转化工作。 5. 负责实验室仪器设备的采购计划编制，并组织人员落实设备的日常维护与保养工作。 6. 组织开展实验室人员的技术培训与绩效考核，推动人才梯队建设，提升团队整体专业能力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子、电气、可靠性工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上检验检测领域工作经验，其中3年以上从事可靠性实验室管理经历；持有中级及以上职称者优先考虑。 3. 熟悉ISO/IEC17025、ISO9001、GJB9001等质量体系标准，掌握CNAS、CMA认可流程及国军标管理体系要求。 4. 掌握实验室质量管理体系的各项规定，了解实验室运作流程及相关质量控制要点。 5. 具备较强的实验室组织管理能力，能够有效开展检测技术培训与管理工作。 6. 具备出色的组织协调与执行能力，具备良好的沟通表达及文书撰写能力。 7. 具备卓越的领导才能和团队协作精神。 8. 有担任企业可靠性实验室技术负责人或授权签字人经验者优先。

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