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岗位名称：管工阀门工（进岛）;其他相关岗位。岗位要求：1.年龄40岁以下；；3.无犯罪记录，熟悉了解阀门维护保养及解体维修或管道通风预制与安装。薪资待遇：薪资范围：6000到10000元/月，综合年薪8万到12万；薪资面谈，根据面试结果定岗；入职购买社保，享受过节费、探亲假、年假；提供免费住宿和上下班通勤班车。

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岗位职责： 1. 熟悉淘宝平台的运作机制、交易规范及相关广告资源 2. 结合公司业务发展目标、运营规划及产品方向，制定具针对性的活动方案，涵盖活动设计、线上品牌推广、品牌形象塑造及日常运营管理 3. 针对淘宝平台各类主题活动，策划店铺促销计划，推进产品或服务的宣传推广，协同产品、内容、设计团队协作，对订单数量、成交金额、复购水平负责，提升整体运营效果与转化表现 4. 搜集市场动态与行业数据，研究竞品策略，关注选品、定价等营销手段，结合本店优势提出可行应对措施 5. 塑造品牌专业形象，借助媒介投放提升品牌曝光度与搜索热度，依据新老用户画像实施精准广告投放 6. 提升淘宝店铺运营能力，通过优化标题与关键词增强搜索排名，改进主图以提高点击率，策划优质文案内容提升转化与收藏，完善客服体系增加好评率 7. 制定平台推广预算，定期分析投放成效，编制数据分析报告，持续优化营销方案 职位类型: 淘宝运营 岗位福利：底薪+提成+社保+奖金

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：新媒体运营+营销 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：置业顾问营销类 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 4、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 个性工作内容一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 个性工作内容二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先; 2、有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点; 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作; 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强; 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:无责培养期：前 6 个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪： A0-1：7000 元（底薪补贴 5000 + 新媒体绩效 2000） A0-2：8000 元（底薪补贴 5500 + 新媒体绩效 2500） A0-3：10000 元（底薪补贴 7000 + 新媒体绩效 3000） ! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 -毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ------五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ------丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 -------提供住宿解决方案 -------上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 -------除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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岗位职责： 1. 负责不锈钢、铝合金属管道及压力容器的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合GB/T 985.2、JB/T 4708等标准要求 2. 参与工业管道（给排水、蒸汽、燃气、化工介质等）的现场安装、拆卸、改造及应急维修工作 3. 按图纸及施工规范完成管道组对、坡口处理、预热/热处理、无损检测配合等全流程作业 4. 定期维护保养焊接设备、气瓶、防护装置，及时排查并上报安全隐患 5. 配合班组长完成施工记录、质量自检表及交接班手续，确保作业可追溯 任职要求： 1. 持有效《特种设备作业人员证》（项目代号：GTAW-FeⅡ/Ⅲ/Ⅳ或GTAW-Al），证件在有效期内且类别匹配 2. 熟悉氩弧焊工艺参数设置、常见缺陷识别与返修方法，具备独立完成中低压管道全位置焊接能力 3. 具备管道安装/维修实操经验，能适应工厂、工地等多场景作业环境，服从项目调配 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病，能接受短期出差或驻场任务 5. 安全意识强，严格遵守动火作业、受限空间、高处作业等安全规程，无重大违章记录

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