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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型货车、集装箱车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况 3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与货运单据 4. 配合仓库或客户完成装卸货交接，核对货物数量与状态 5.积极响应调度安排，服从临时任务调配，保障运输时效性 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，了解常见维护常识 4.责任心强，安全意识高，具备良好服务意识和沟通能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份及驾驶资质证明

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 工资6000到8000

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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 具备卖场/零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与问题解决能力，能独立应对突发运营状况 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应一线工作节奏 5.学历不限，有相关管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的现场安装、调试与验收，确保符合安全及使用标准 2. 提供家电故障诊断、维修及零部件更换服务，及时解决用户报修问题 3. 开展空调、油烟机、洗衣机等设备的专业清洗保养服务，提升设备运行效率与使用寿命 4.规范填写服务工单，如实反馈服务过程及结果，维护客户档案与售后记录 5. 主动向客户普及家电使用常识与日常保养技巧，提升服务满意度与复购率 任职要求： 1. 熟悉主流品牌家电结构原理及安装维修规范，具备实操经验者优先 2.持有有效电工证或制冷与空调设备运行操作证（R2）者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能独立完成上门服务全流程 4.吃苦耐劳，适应登高、搬运等作业环境，具备基本安全防护意识 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的技术新人加入

岗位名称：货车司机（开13米高栏）;运输司机 岗位要求：1. 有开过13米高栏的经验；2. 具备雨布遮盖技能；3. 能服从工作安排，包括可能的跟车任务。 薪资待遇：月薪为人民币6000元至12000元不等，提供住宿。

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