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十堰茅箭区招氩弧焊、爬架/提升架、外墙/滑板
300-400元/天
提升架氩弧焊工外墙长期3-5人月结包工高空作业证技术好
十堰市茅箭区招氩弧焊、爬架/提升架、外墙/滑板
武汉急招技术员技术负责人
技术员完工结算
招聘:技术副总工薪资:30-40万/年职责:1.负责光伏项目设计及优化工作,负责光伏项目技术方案制定、审核、审批工作,组织关键技术的评估论证。2.负责光伏项目竣工验收各项技术资料的编制、审核工作,协助完成项目竣工并网发电工作。要求:1.从事地面电站总工工作 3 年以上,具有风电/集中式光伏(主要是分布式光伏)电站设计、施工经验。2.精通光伏发电系统,熟悉各种电器设备及施工工艺。主持完成过 100MW 及以上的地面电站设计、施工管理工作。3.良好的沟通交流能力,有责任心和团队意识,有一定的技术团队管理能力。4.熟悉使用 Auto CAD、PVsyst 等相关设计软件。5.本科及以上学历,电气工程及其自动化或相关专业
土建施工员
6000-8000元/月
土建施工员长期1-2人月结全职建筑测绘工程图纸办公软件测绘仪
工作内容:1、在项目经理的领导下,负责实施项目施工技术管理和质量管理;2、、熟悉施工图纸,按图纸组织施工,参加图纸会审、施工技术方案讨论等技术环节工作;3、认真执行批准的施工组织设计,按照施工方案要求合理组织施工工序搭接,在保证工程质量的前提下保证施工进度;4、按工程质量评定验收标准,检查作业组的施工质量,抓好自检、互检和工序交接检,发现不合格产品要及时纠正或向项目经理汇报;5、组织隐蔽验收,参加分部分项工程的质量评定,参加工程竣工交验;6、按要求逐条做好施工日志及相关台账。7、完成领导交办的其它临时性任务。任职要求:1、大专及以上学历,工程类相关或相近专业;2、能熟练运用Word、Excel、CAD等办公软件;3、会CAD绘图,熟悉基本的测量仪器,有较强的组织能力和协调能力;福利:包食宿,弹性工作,带薪年假,生日、节假日福利。工作地点:湖北省武汉市江岸区西马路99号西马路小学。湖北人、29岁内最佳。实习生勿扰!
施工员(有中级职称工程师证)
面议
施工员长期1-2人月结全职建筑测量放线GPSCAD
岗位职责:1.负责工程施工现场的管理、协调和实施,确保项目安全、质量、进度达标。2.制定土建工程施工方案,组织实施施工,并对进度、质量进行管控。3.参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,督促技术资料整理归档;4.根据质量目标和工程进度的要求,协调组织劳动力安排和机械、材料的进出场。在质量、进度相抵触必须保证质量;5.严格按图纸、施工规范要求施工,及时进行技术复核;6.组织实施不合格工序或返修部位的整改工作,并做好信息反馈;7.熟悉各项土建工程的施工规范、质量标准、工艺流程,能够有效组织施工,落实上级有关质量管理制度。任职要求:1.工民建等相关专业,大专以上学历;2.至少5年以上大型工程土建领域的相关经验,拥有独立组织、协调、管理土建工程实施的经验。3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效解决工程项目中出现的问题,责任心强,执行力到位。4.熟悉国家有关工程管理方面的法律、法规;5.具有中级职称工程师证
随州曾都区岗位要求:驾龄一年或一年以上,开车稳重踏实
商务车司机
岗位要求:驾龄一年或一年以上,开车稳重踏实,会用导航,年龄21~60周岁,有责任心,薪资待遇:综合工资13000~18000,岗位描述:根据导航接送客户安全送到目的地,完成交接,福利待遇,每个月有综合补贴,包住本市和总部均可安排
急招技术员技术负责人、建筑工程会计、会计、酒店前台、出纳员
会计工程会计出纳技术员
因公司拓展业务现需招 1房产类:业务员1-2名,会计1-2名。2建筑类:技术人员2-6名,会计出纳1-4名。3酒店类:前台1-2名,会计1-2名联系电话:
钢结构土建施工员
面议
土建施工员3-6个月1-2人月结
懂土建施工测量和现场管理经验。会使用各种测量仪器。施工经验丰富。可以胜任岗位工作和职责。薪资8000/10000元。随时可以上岗。工期六个月。
随州广水市高速公路施工主管,40公里工资10000-15000年后面谈一
1-1.5万元/月
施工主管1-2人
高速公路施工主管,40公里工资10000-15000年后面谈一
随州随县招乡村道路施工员,有道理施工经验者,可联系
面议
施工员长期1-2人月结全职公路测量放线
招乡村道路施工员,有道理施工经验者,可联系,邱总。工地在随州市青苔镇
武汉蔡甸区售后安装负责人职位详情一、基本信息职位名称:售后安装负责人直属上级
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
售后安装负责人职位详情一、基本信息职位名称:售后安装负责人直属上级:售后服务经理直属下级:售后安装团队成员二、职位概述全面负责售后安装服务的整体运营与管理,确保产品安装工作高效、高质量完成,提升客户满意度,维护公司品牌形象。同时,通过优化流程、提升团队素质等措施,不断提升售后安装服务水平,控制运营成本。三、岗位职责(一)团队管理负责售后安装团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等,打造高效、专业的安装团队。根据业务需求,合理分配工作任务,确保每位成员明确职责与工作目标,保障安装工作有序进行。定期组织团队内部培训与经验分享会,提升团队成员的业务技能、服务意识与问题解决能力。(二)服务管理建立和完善售后安装服务标准与流程,监督团队成员严格按照标准流程执行,确保服务质量的一致性。及时处理客户关于安装服务的投诉与反馈,协调相关资源解决问题,跟踪处理结果,确保客户满意度达到公司要求。定期对客户进行回访,收集客户对安装服务的意见和建议,不断优化服务流程与质量。(三)项目管理负责大型项目或重要客户的安装服务协调与管理,制定详细的安装计划,确保按时、高质量完成项目交付。与销售、技术、产品等部门保持密切沟通,及时了解项目需求与产品信息,为安装工作提供有力支持。对安装项目进行风险评估与监控,提前制定应对措施,及时解决项目中出现的问题,确保项目顺利推进。(四)资源管理负责售后安装所需物资、工具的采购、库存管理与调配,确保物资充足,避免因物资短缺影响安装工作进度。合理规划和控制售后安装服务成本,优化资源配置,降低运营成本。与供应商建立良好的合作关系,确保物资质量与供应及时性,争取更优惠的采购价格。(五)数据分析与报告收集、整理和分析售后安装服务相关数据,如安装及时率、客户满意度、故障发生率等,定期向上级领导汇报服务情况与改进措施。根据数据分析结果,发现服务过程中的问题与潜在风险,制定针对性的改进方案并推动实施,持续提升服务水平。四、任职资格(一)教育背景本科及以上学历,机电工程、自动化、市场营销等相关专业优先。(二)工作经验具有3-5年以上售后安装管理工作经验,熟悉产品安装流程与售后服务体系。有带领团队完成大型项目安装服务经验者优先。(三)技能要求具备扎实的产品安装技术知识,能够指导团队成员解决复杂技术问题。熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等,具备一定的数据统计与分析能力。良好的沟通协调能力,能够与不同部门及客户进行有效的沟通协作。具备较强的问题解决能力与应变能力,能够迅速处理售后安装过程中的突发问题。(四)素质要求具有强烈的责任心与服务意识,以客户满意度为首要工作目标。具备团队合作精神,能够激励和引导团队成员共同完成工作任务。具备良好的学习能力与创新精神,能够不断适应公司业务发展与市场变化。
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