重庆市大足区招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、铝模、钢筋翻样、钢筋工 需要6人 兄弟班组，会钢筋绑扎 浇筑砼 铝模支设 外架 和安全文明施工 项目农村自建房 只要质量和工期保证 听话照做，公司长期有活，付款方式:每层付款70％ 工完场清付清。农村自建房资金保障。一年保障30套。

重庆丰都招钢筋制作会看图纸，

重庆市巫山招钢筋翻样，钢筋绑扎，钢筋工

重庆市垫江招电焊，钢筋绑扎，钢筋工，钢筋翻样

上海市静安区招二次结构木工

北京工地招聘二次结构木工，薪资按平数计算，需要两三个人。

岗位职责： 1.负责日常教学工作的开展，策划并落实具有创新性的教育课程； 2.关注儿童个性发展特点，给予针对性的引导与支持； 3.维持良好的课堂秩序，保障幼儿在安全、卫生的环境中健康成长； 4.与家长保持密切联系，及时沟通孩子的学习与成长进展。 任职要求： 1.热爱学前教育事业，具备相关专业学习经历或职业资格证书； 2.具备优秀的交流能力与亲和力，能快速与孩子建立融洽关系； 3.有较强的责任意识和耐心，可妥善处理班级各项日常事务； 4.有幼儿园教学经验者优先考虑，能积极参与园区活动的组织与实施。

今天招聘高速勤杂工4名，薪资220元一天，工作9小时。活轻快好干，需自带饭。要求年龄在50至60岁之间，7点结算。

招聘T20站立电叉车工，负责操作电叉车作业。企业直签，男女不限，年龄20-40岁，身体健康，能接受夜班，无案底，需试岗。班次为长夜班。薪资结构为底薪2200元，食宿补贴300元，全勤奖50元，提成按0.46至0.48元/票计算，综合薪资6000-8000元。

石码地区招聘平打孔人员，薪资待遇理想，有意者可自行联系。

重庆市九龙坡区招拆除/运渣

招聘服务员1名18-35岁店在桃花源南门对面是个餐厅做过的优先工资3500-4000联系电话

急招1名钢筋翻样带班人员，要求服从管理，具有十年以上工作经验者优先考虑。工作地址位于上海浦东祝桥镇机场东站。有意者可报名。

石家庄市鹿泉区招钢筋翻样，泥瓦工

上海浦东祝桥镇机场东站急招1名钢筋翻样带班人员，工资面议，要求服从管理，具有十年以上工作经验者优先考虑。

大连市甘井子区招钢筋翻样、钢筋绑扎、钢筋工

急招1名钢筋翻样带班人员，工资面议。要求服从管理，具有十年以上工作经验者优先考虑。有意者可报名。

重庆荣昌招既会绑钢筋又会支模的工人又可以做小工1人

重庆市两江新区招建筑木工、木模、水电、电焊、泥瓦工

蔡家要木工，联系电话，

重庆招二衬师傅、钢筋工，要求熟手，生手勿扰，还需二三十人。有意者可电话联系。

重庆市江津区招打爆模/剔凿

公司直招兄弟班： 1.木工（含内架搭拆） 2.外架（含室内防护） 3.砌筑工（含搅灰，运灰/砖，砌筑，地面清洁） 4.抹灰（含搅灰，运灰，挂网，打靶，清洁） PS：地点为全国各地的本公司项目，不缺项目； 只要踏实的跟着公司走的兄弟班或者工人； 备注： 不需要大班组! 不需要大班组！ 不需要大班组！ 电话不可用，交换微信！

重庆市渝北区招建筑木工。厂房。须要兄弟班组。

各位师傅蔡家工地大量上木工，联系电话饶总:。

连云港市海州区招二次结构木工，招长期二次结构2名，活在海州，最好是新浦海州附近的，没干过二次结构的别联系了，外地的也别联系，工资公司打卡

衡水市桃城区招二次结构木工、ALC安装

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业并解答疑问（无需授课），注重学习习惯引导与综合素养提升； 2、负责学生课后时间的组织管理及日常课后服务相关工作； 3、定期与家长保持联系，做好家校之间的信息反馈与沟通协调； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五14:00-21:30； 2、周六及寒暑假期间9:00-18:00； 3、周日及法定节假日休息； 4、寒暑假与春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 目前主城区运营门店70余家，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人力配置情况，按照就近原则进行分配；本岗位不提供食宿。 【岗位要求】 1、年龄在22至26周岁之间，教育类专业优先考虑，工作经验不限； 2、期望长期稳定发展，具备持续就职意愿，无强制持教师资格证要求； 3、入职设有为期三个月的培训期，系统学习服务内容、流程与标准，通过理论与实操双重考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备良好的沟通技巧和协调能力，善于人际互动； 5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发状况的能力； 6、具备较强的客户服务意识和自主学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，坚持能者上位原则，始终为进取者提供成长机会； 【公司优势】 1、规模庞大，平台稳定，重庆主城拥有70多个教学点，服务学生数量达数千人； 2、生源充足有保障，教师无需参与招生或销售任务，资源由公司统一调配； 3、职业发展空间广阔，晋升路径清晰，1-2年可成长为管理人员，3-4年有望晋升为部门负责人； 4、团队年轻有活力，倡导积极、友爱、向善、向上的文化氛围，工作环境简单纯粹；

【工作内容】【无需教资不限专业】 1、根据公司安排，完成小学生作业辅导答疑(不授课)，学习行为习惯培养，综合能力提升； 2、负责课余时间管理和学生课后服务工作； 3、定期与家长联系，及时做好家校沟通； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季行课期间周一到周五14：00--21：00； 2、周六和寒暑假9：00-18：00； 3、休息周天及法定节假日； 4、寒、暑假及春节根据实际行课情况灵活安排假期； 【工作地点】 目前主城区在营70+门店，主要分布江北区、渝北区、南岸区等各大区域；公司会根据老师实际住址，及当下门店人员配置，遵循就近安排原则；本岗位不提供食宿。 【岗位要求】 1、年龄22岁-26岁之间，教育专业优先，经验不限； 2、要求稳定长期能够在公司发展，硬性教资要求； 3、入职3个月培训期。具体学习公司服务内容、服务流程、服务标准，通过理论考核和实操考核后即可上岗； 4、性格外向，沟通能力强，协调能力强，有良好的人际沟通能力； 5、工作积极主动，有较强的责任心，有处理应急事件能力； 6、有良好的客户服务意识和学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升通道公开、透明，能者上庸者下，永远把机会留给追求上进的人； 【公司优势】 1、规模大，平台稳，重庆主城教学点70+，学生体量数千； 2、学生资源有保障，教师不参与招生工作，不参与任何销售工作，公司直接分配资源； 3、岗位发展空间大，晋升透明，1-2年可晋升管理，3-4年可晋升部门负责人； 4、向上，向爱，向善，向美的年轻团队，工作氛围简单纯粹；

幼教的核心职责是围绕3-6岁幼儿的身心发展特点，提供全面的照料、引导和教育。 1.保障幼儿身心健康 -关注幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活细节，培养良好的生活习惯。 -确保活动环境安全，预防意外发生，及时处理幼儿的身体不适。 -通过游戏、运动等方式促进幼儿大动作、精细动作的发展。 2.开展启蒙教育活动 -设计符合幼儿认知水平的游戏和教学活动，启蒙语言、数学、科学等基础认知。 -培养幼儿的观察力、想象力和创造力，比如通过绘本阅读、手工制作等。 -引导幼儿学习简单的社会规则，如分享、排队等。 3.关注幼儿情感与社交发展 -建立信任的师生关系，倾听幼儿的想法和情绪，给予情感支持。 -鼓励幼儿与同伴互动，帮助他们学习解决冲突的方法，提升社交能力。 4.与家长沟通协作 -定期反馈幼儿在园的情况，了解幼儿在家的表现，共同制定教育方案。 -组织家长活动，普及科学育儿知识，形成家园共育的合力。 5.环境创设与观察记录 -营造安全、有趣、富有教育意义的活动环境，如布置区角、准备教具等。 -观察幼儿的行为和发展特点，做好记录，为个性化教育提供依据。 总之，幼教的工作不仅是“看管”幼儿，更重要的是通过科学的方式，促进幼儿在身体、智力、情感、社交等各方面全面、健康地成长。