岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹工期、质量、安全及成本目标落地 2.编制并动态优化施工进度计划，高效协调各专业工种及分包单位交叉作业 3. 严格监督施工规范、技术标准及安全文明施工执行，及时识别并闭环整改风险隐患 4. 主持日常生产例会，研判施工难点，提出可行优化方案并推动实施 5.配合项目经理完成内外部沟通对接、分部分项验收及全过程工程技术资料归档 任职要求： 1.具备房建或市政类项目全流程生产管理经验，熟悉现场施工逻辑与协作机制 2. 熟练识读施工图纸，掌握常用工程软件，具备较强的现场统筹与突发问题处置能力 3. 责任心强，沟通协调能力突出，有带团队或牵头多工种协同经验者优先 4.持有建筑工程或市政工程专业建造师资格证书者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，服从项目所在地调配

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岗位名称：土木工程技术岗； 岗位要求：1. 认可中铁一局八公司企业文化，接受建筑行业流动性，服从组织安排调配；2. 本科及以上学历，2026届高校毕业生，学业成绩优秀，丰富的社团活动、班级管理、社会实践经验者优先；3. 身心健康，无既往病史、无不良行为记录。 薪资待遇：1. 薪酬结构包括基本生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴及项目考核兑现等；2. 休假包括法定公休、带薪年休假、带薪轮休假、探亲假、婚假及生育假等；3. 福利待遇包括社会保险、注册类考试补贴、差旅补贴、取暖补贴、高温补贴、健康体检、免费住宿及定期工会福利等；4. 人才引进政策提供1-15万元不等的“人才引进发展基金”；5. 人才月度津贴政策为土木工程大类应届毕业生提供500-2500元/月不等的“人才津贴”，支付期为2年。

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急收以下技术负责人： 1-石油化工二技术负责人（建造师，四库五方七项B) 2-交安机电二技术负责人（五年内业绩，要求社保唯一） 3-机电安装二技术负责人（建造师，四库五方七项B） 4-装修二技术负责人（工程师，四库五方七项B) 5-消防二技术负责人（工程师，四库五方七项B） 6-结构补强技术负责人（工程师，四库五方七项B) 7-模版技术负责人（工程师，四库五方七项B) 欢迎同行推荐：张先生（同号）

一、招聘岗位：技术员和试验员 二、基本要求：1、学历要求：大专及以上学历，本科及以上学历优先。2、工作经历：有2年以上相关工作经验，愿意扎根基层站点。3、证书要求：必备混凝土试验员证。 三、思想素养要求（一）：技术员岗位1、政治素质：认同企业文化，作风正派、廉洁自律、责任心强，具有良好的职业素养和道德品质。1、质量意识强：严谨细致、坚守标准，对混凝土产品质量终身负责，杜绝违规操作。2、沟通协调能力：能高效对接生产、调度、施工现场、供应商等，清晰表达技术需求，妥善处理各类沟通问题。3、执行力与抗压能力：服从工作安排，能适应两班倒、驻站工作，可应对应急技术处置工作。4、学习与创新能力：愿意主动学习新技术、新材料、新规范，积极参与企业技术改进和创新工作。5、团队协作能力：具备良好的团队意识，能配合团队完成各项工作任务，遵守企业保密规定，廉洁从业。（二）试验员岗位1、知识储备：熟练掌握混凝土原材料（水泥、砂石、外加剂等）检验标准；混凝土性能检测（坍落度、抗压强度、抗渗等）相关知识。2、设备操作：熟练操作试验室各类设备（压力机、养护箱、坍落度筒、含气量测定仪等），能规范完成设备校准、日常维护，确保设备正常运行，杜绝操作失误。 3、试验执行：能独立完成原材料进场检验、混凝土性能试验等全流程工作，准确记录试验数据，规范填写试验报告，确保数据真实、报告合规，无涂改、漏填现象。 4、问题处置：能及时发现试验过程中的异常情况（如数据偏差、原材料不合格、设备故障等），初步分析原因并上报，配合站点技术部门制定解决方案，避免影响生产质量。5、学习能力：主动学习新规范、新设备操作方法，能快速适应混凝土生产工艺调整、试验标准更新，具备自主提升专业能力的意识。6、诚信自律：坚守职业底线，不篡改试验数据、不伪造试验报告，自觉遵守公司规章制度和廉洁从业要求，杜绝与原材料供应商等存在违规利益往来。

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