岗位画像： 大专及以上学历，具备3年以上快消品行业班组长经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排班组工作任务，确保生产工作有序进行； 4、执行设备日常维护与保养工作； 5、根据实际生产情况持续优化和改进工艺流程。 12小时两班倒，单休 包吃住 缴纳五险一金

生产储备干部，应届毕业生，退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点保障作业现场安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时布置补救措施，督促员工按时完成； 10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，是否满足离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验； 2、高中及以上学历者优先考虑； 3、具有一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

岗位职责: 1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程； 2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准； 3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标； 4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求； 5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力； 3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令； 4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度； 5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。

应招条件 1、从事双膛窑生产工作经验5年以上，司炉班长岗位工作1年以上 2、熟悉各生产岗位操作流程与设备原理 3、具备较强的现场应急处置能力 4、年龄45周岁以内 薪资：7K-8K

身体健康，吃苦耐劳，可适应加班，学习能力突出，年龄要求28至50岁。 具备1至3年皮革相关领域管理工作经验，实践操作能力强。 熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。 薪资待遇面议

工作环境： 饲料厂生产车间，存在一定程度的粉尘与噪音。 工作模式： 实行两班倒工作制。 工作内容： 主要承担饲料生产任务，负责车间设备的操作与运行。

1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的管理，组织生产员工参与培训学习，严格执行工艺要求和岗位操作规程，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议，协助主管与工程师推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产部门主管处理。

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.跟踪生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 3.持续改进生产工艺与资源调配，提升产线运行效率。 4.组织并激励团队成员，增强队伍专业能力与执行水平。 5.确保各项生产操作符合安全规范及环保要求。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能推动团队实现生产指标。 2.掌握生产作业流程及质量控制方法。 3.能够及时应对并解决生产异常，推动流程优化。 4.拥有良好的协调沟通意识和团队合作态度。 5.熟知安全生产相关规定及合规操作要求。

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

东莞市高强达塑胶电子有限公司 本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件 招聘注塑领班/技术员 薪资范围：9000-11000，包吃住，外宿房租，夜补，全勤高温补贴，节日福利等！ 岗位职责 1. 执行生产计划，合理调配班组人力与机台，保障订单按时交付，确保生产效率与首件/过程品质达标 。2. 主导调机与工艺优化，快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷，降低不良率 。3. 负责班组人员排班、培训、考核与考勤，落实6S现场管理与安全生产规范。4. 跟进模具/设备日常保养与故障报修，记录生产数据（产量、良率、物料损耗）并上报 。5. 协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作，保障生产顺畅。 任职要求 1. 学历：高中/中专及以上，注塑相关专业优先 。2. 经验：5年以上注塑调机经验，2年以上领班管理经验，熟悉注塑机及周边设备（机械手、模温机等） 。3. 技能：精通注塑工艺参数调试与模具上下模，能独立解决生产异常，了解ISO9001与6S管理 。4. 素质：责任心强，具备团队管理、沟通协调能力，能适应两班倒与高压工作 。5. 加分项：有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先 。罗伟光 地址：东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园

东莞塘厦林村注塑模具厂招聘 岗位: 1、注塑主管 1人 10000-13000+ 2、注塑领班 1人 8000-10000+ 　　 要求 熟练操作各类注塑机及机械手； 机台异常能快速判断处理，并独立完成工艺调试，提高合格率。 薪资：领班 两班倒，工资可面谈。买社保 联系电话（同号）：

急招二位注塑部领班 任职要求： 1.必须会五轴机械手，公司做进水器外壳产品。 2、具备8年注塑行业相关工作经验。 3、熟悉海天机操作及调试流程。 4、能够独立解决注塑过程中的技术难题。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、工作认真负责，具有较强的责任心， 薪资9-10K26天制,一个星期内到岗的可联系。 联系人：侬生 电话：（） 地址：广州南沙榄核天一科技园

诚聘： 油压领班 生产带班排线 月薪26天 7.5-8.5k 固态技术员 2名 试模处理机器异常 月薪26天 8-10K 液态技术员 2名 试模处理机器异常 月薪26天 10-13K 液态/固态主管2名 管理产线安排生产 月薪26天 10-13k 地址：东莞寮步 联系电话：曾小姐（）

电缆盘制作

神农架林区招建筑木工

神农架林区招桥梁钢筋工要求会看图纸，工资面议

1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作； 2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作，并如实填写相关记录； 3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制； 4、落实现场5S管理要求，保持作业区域整洁有序； 5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作； 6、发现异常状况须立即向上级主管汇报； 7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务； 任职资格： 1、具备初中及以上学历； 2、具有两年以上机长工作经验（熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序）； 3、操作机型为海德堡SM-76； 4、掌握机械设备的操作技能； 5、熟练操作UV机进行打板作业； 6、有服装烫花打印相关经验者优先。

招聘2名有实践经验的代班支木工。内容：必须会看图纸，会施工代做，代班也会干活者优先！其中有涵洞，拱形护坡，挡墙，框架桥，水沟等，年龄60岁之内，工资电话联系，包吃包住，广元苍溪人优先。联系人，王哥：。

招聘生产主管，储备干部 岗位：生产主管 岗位职责： 1、根据公司制定的发展战略与运营规划，带领团队达成各项KPI考核目标，全面负责小组绩效完成情况，持续提升团队作业效率与服务质量，推动组员业务能力成长，优化整体服务水准； 2、协助上级开展项目运营管理，完善服务流程体系，跟进异常问题处理的落地执行，针对运营环节提出有效预防措施及改进方案； 3、统筹生产团队日常运作管理，关注员工职业发展，及时给予工作指导，负责现场业务咨询解答及相关问题协调处理，发挥文化引领作用，践行并传播公司核心价值观，运用管理方法激发团队积极性与凝聚力； 任职资格: 1、男女不限，*****，大专及以上学历。 2、具备大型第三方云仓企业管理工作经验者优先。 3、有15人以上团队管理实践经历者优先。 4、退伍军人优先考虑。 工资待遇：6000-8000，月休4天，轮休制。 福利：六险，团建活动，年终奖金、节日礼品 办公地点：东西湖区兴工九路35号翼坤云仓 联系电话:高先生***********

岗位画像： 3年以上班组长工作经验者优先考虑 身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力突出 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、落实车间设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续优化和改进工艺流程。

执行生产任务安排，推进人员技能培训，解决现场突发问题

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。 公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制，新员工入职后由制造部经理亲自指导，全程带教培养，助力新人在一年内成长为生产段管理骨干，同步实现薪资待遇与职业发展的双重提升。我们始终坚信：“平凡的人，只要肯拼搏，也能创造不凡。”诚邀有志之士加入，共同书写属于奋斗者的精彩篇章！ 工作内容： 计划管理：梳理并执行生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效达成。 人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：严格执行质量标准与工艺流程，开展日常巡检，及时发现并解决质量问题，确保产品达标。 现场管理：监督现场作业规范，检查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并推动整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资为转正标准的80% 转正后月收入构成：底薪5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；接受白夜轮班安排（部分生产段或旺季阶段需倒班） 持之以恒：具备持续学习积累的耐心，能稳步推进团队融合与管理成效产出 遵规守纪、执行力强：严格遵守公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速到位 主动学习、善于钻研：积极掌握材料特性、工艺要求、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具有3年及以上生产管理相关工作经验

岗位职责: 1.负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成； 2.监督生产过程，确保产品质量符合标准； 3.管理生产资源，优化生产流程和工作方法； 4.协调内部管理，提高生产效率； 5.解决生产过程中的问题，确保生产顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地沟通协调；具有解决生产问题的能力； 3.在汽车零部件厂或者制造业做过，有一定的工作经验。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

任职要求： 1、男女不限，中技/高中及以上学历，18-45岁。 2、有责任心，执行力强，有条理。 3、有良好的沟通与组织协调团队合作精神。 4、有相关工作经验半年及以上。 岗位职责： 1、负责协助生产主管管理协调生产车间有序生产。 2、负责生产车间内各生产机器、设备的的状态及维修跟进工作。 3、安排协助解决各岗位人员的生产调动或员工诉求。 4、协助生产主管完善车间5S管理规范，对不合理项实施跟进改进。 5、严格执行公司下发标准或文件。 包吃包住，有夜班补贴，高温补贴，年假福利，生日福利，优秀奖，贡献奖，奖励等；