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派遣制工作人员详见附件1《吉安市担保集团有限公司及下属子公司2025年第一批招聘派遣人员岗位要求》。品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；与其他用人单位无劳动合同纠纷；未被依法列为失信联合惩戒对象；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考；正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。薪资福利:按照用工单位相关薪资制度执行。招工人数:8名本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年3月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年3月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

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技术员有从事该行业1年以上工作经验，有良好的沟通能力能独当一面，包括拓展业务和维护客户关系，吃苦耐劳责任心强，可以经常下乡。有从事该行业1年以上工作经验，有良好的沟通能力能独当一面，包括拓展业务和维护客户关系，吃苦耐劳责任心强，可以经常下乡薪资福利:工资面议，不接受兼职有驾照者优先考虑

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养护技术员1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事高速公路工作；2.会讲普通话，五官端正，身心健康，无色盲，无传染性疾病，无违法犯罪等不良行为记录；3.常住在工作单位附近或能自行解决上下班交通通勤问题。派遣至省交通投资集团吉安西管理中心有关单位工作薪资福利:月薪3500元起；享受养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险待遇；免费提供食宿。招工人数:6名报名携带材料：身份证原件(复印件一份)、学历证原件(复印件一份)、户口簿原件(复印件一份)、近期免冠1寸彩色相片2张。招聘上岗流程：1.报名：将个人简历及相关证件电子版发送至邮箱：，截止时间：2025年4月30日；2.资格审查：用人单位对报名人员进行资格预审，结束时间2025年5月15日；3.面试：由用人单位和用工单位联合组织面试。面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘者与工作岗位的适配度。时间地点另行通知；4.：组织面试通过人员进行，；5.录用及培训：对人员办理录用手续和组织岗前培训，试用期二个月，。

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1、负责所辖项目施工进度表的制定、细化及达成。2、负责所辖项目现场施工监管。3、负责配合公司进行所辖项目的竣工验收（供电部门验收前一周完成自检）、供电部门验收、送电。4、负责项目施工前期与甲方一起现场基础定位。5、负责所辖项目设备材料统计，与采购专员对接采购需求。6、负责项目施工队人员技术交底及施工工艺交底。7、负责所辖项目竣工后人工、材料的统一核算。8、协助上级制定优化部门项目管理制度、管理工具等。9、执行上级交办的其它事务。因公司每个项目周期比较短，所以不包吃住，能接受的联系

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