钳工，负责现场安装，调试工作，同时做好现场卫生保洁。

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沈阳铁西岗位招聘有五险[爱心]1.焊工（管工）税前4000-5000，绩效核算管道巡检维修、备件管理，动火作业审批与现场监护，物业日常维修有焊工证，50周岁以下工作时间：8：00-16：302.钳工薪资：税前4000-5000，绩效核算工作内容设备巡检维修、备件管理，特种作业报备监护，设备拆装迁移，配合生产试制50周岁以内工作时间：8：00-16：30焊工、钳工：铁西区兴顺街9号

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招上草工人，套袋工，要求60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，实行计件工资，日保底工资200.月结。上料铲车司机一天200实行白夜班倒班，十天一倒班，白班早六点到下午四点半，夜班五点到三点半，免费午餐，夜宵地址胡台镇七公台村新厂区电话

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招聘干熄焦工，共33人。年龄要求20至53岁，学历要求中专以上。试用期三个月，薪资1800至2200元，正式录用后薪资3500至6000元，熟练电工、钳工薪资面议。提供社会保险、住宿及劳动防护用品。实行三班三运转（轮休）。工作地址位于新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部。

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岗位职责: 按图纸、工艺、安全规范，完成电气部件组装、接线、调试、质检与现场作业。 任职要求: 1、看懂并严格按电气原理图、接线图、布局图、BOM表施工； 2、控制柜/箱配盘、布线、接线、端子压接、线束制作； 3、设备内部、机台、操作台电气线路敷设、固定、连接，一、二次线分离绑扎，保证整齐、规范、抗干扰； 4、简单故障（断线、松动、接触不良）排查与修复； 5、持有国家认可的电工证。

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能吃苦耐劳，工作认真尽心尽力，

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、新代系统等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.能适应制造业生产节奏，接受倒班或加班安排

数控机床维修工程师 一．职位描述： 1.负责管辖内数控设备的日常点检及巡检工作； 2.负责管辖内数控设备运行状态的监控； 3.能够对故障停机的数控设备进行及时维修； 4.参照设备保养规范进行设备二、三级保养； 5.从事数控机床搬迁、大修、改造的机械或电气工作。 二.班次 1..实行倒班机制：（白、夜） 2.正常白班 三．工作地点 沈阳市。 四．岗位需求及薪酬 专业：机械维修/电气维修。 职位要求:工作经验3-5年·相关专业学历中专以上。 薪酬：5K/月--12K/月。

1.UG使用熟练设计及编程 2.有编程及操机经验不低于5年 3.有C1驾驶证，并熟练驾驶

招聘焊接工程师1名。要求全日制本科或以上学历，具有3年及以上汽车零部件行业工作经验及焊接工艺规划管理经验；具备丰富的焊接工艺知识及焊接工艺同步工程能力；熟悉焊接夹具及焊接设备，具备审核焊接生产线工装夹具方案及图纸的能力；具有较强的焊接工艺问题解决经验；熟练使用日常办公软件、二维三维绘图软件等；具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳。持有国际焊接工程师证书，除焊接外还需掌握其他工艺。岗位职责包括：负责产品焊接工艺同步工程分析；负责产品焊接工艺规划、工艺布局及工艺方案编制等工作；负责产品焊接生产线建设，含生产线工装夹具等招标技术文件编制、招标过程技术支持、工装夹具及生产线设备进度管控、生产线安装及调试、产线验收工作；负责产品试制、小批及批量生产现场调试焊接工艺技术支持工作；负责产品焊接工艺文件编制工作；负责焊接新工艺技术的研究。薪资待遇为8-12K，提供五险一金、双休、免费早午餐、免费住宿、节假日福利卡及福利品等。工作时间早八晚五，午休1小时。

工作内容 1.负责数控车工相关的工作，包括车削、铣削等操作； 2.根据工艺要求进行加工和生产； 3.及时发现并解决生产过程中的问题。 任职要求 1.具备一定的车工经验，熟悉数控车工的操作流程； 2.具备良好的身体素质，能够适应长时间的工作； 3.具备踏实能干的工作态度。

核电技术员 【薪资待遇】    1.薪资标准（与岗位等级挂钩） （1）见习期协议薪资3800-4200元/月+餐补400元/月+防暑降温（6~10月）300-400元/月+现场施工补贴400-600元/月。综上所述，入职前三个月，专科综合到手在5000左右，本科综合到手在6000左右，缴纳五险。 （2）三个月见习期转正考核，技能岗（4- 6岗）7000- 15000元/月；文职/技术岗起薪8000元/ 月，随职称与职级晋升。，年收入可达12W-25w。 定岗工资：3岗（实习期）3800～4200元，4岗5000～6000元，5岗7000～8000元，6岗10000元+岗位津贴以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。    2.工作时间及假期 （1）每周工作5天，每天工作8小时工作制，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； （2）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，可享受22-24天探父母假（含路程2-4天，，发放基本工资），同时享有婚假等假期。    3.其它福利 （1）见习期交五险，； （2）工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福； （3）公司免费提供住宿、上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； （4）。 【招聘条件】 ，技能类岗23-40周岁，文职类岗28周岁以内； 2.学信网可查，技能类岗以大专为主（有技术优势可放宽至中专），仪表工及文职类岗要求全日制本科及以上学历、学位； 3.无违法犯罪记录、无纹身、身体健康，符合核电从业健康标准； 4.技能操作岗需持低压电工证、高压电工证、起重机指挥 Q1 证、起重机司机 Q2 证、焊工证其中之一上岗；文职岗部分需持证。 【就业岗位】 包括但不限于高低压电工、焊工、起重工、钳工、管工、通风工、仪表工、高空作业等，以及文职技术管理岗，含数字化技术员、管道技术员、电气技术员、质保管理、检查员、安全员、质检员、资料员等，负责核电项目技术支持、质量管控及资料管理等工作。 注：文职类岗位学员不能指定具体岗位及就业区域，具体就业岗位由企业面试时根据人岗匹配原则决定。 【就业地区】 覆盖国内沿海核心核电基地：山东海阳 / 石岛、福建福清、浙江海盐、辽宁红沿河、江苏连云港、广东阳江、广西防城港、深圳大亚湾等地，优先按学员期望就业地推荐岗位；期望地无空缺时，按就近原则分配或协商安置；不服从调剂视为自动放弃推荐资格。 【合同签署主体】 与中核旗下分公司或子公司及下属企业签订劳动合同，包括但不限于中国广核集团下属的中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第五建设有限公司、中核深圳凯利集团有限公司、国家核电技术公司、四川核瑞建设有限公司和东北电力公司等企业。直接签订劳动合同，属于央正式员工，非劳务外包或第三方派遣。 【岗前技能培训】 培训时间：1–3 个月（含岗前培训+岗位证书培训）。 岗前培训地点：天津等指定核电岗前培训基地。 岗前培训内容： （1）岗前综合技能培训（必学）：核电行业通识、岗位实操、安全规范、应急救援； （2）通用技能培训（必学）：应急救援技能认证培训； （3）培训食宿：免费提供住宿，水电均摊，约 30 元 / 天。 岗位证书培训（选学）：低压电工、高压电工、焊工、起重 Q1/Q2 等上岗证书专项培训，学员已有对应证书无需再考，也可选择在户籍地就近考证。 【职业发展路径】 技能通道：见习生→技工→技术员→工程师→高级工程师（凭证书与技能晋升） 管理通道：见习生→组长→班长→施工主管→项目管理岗（文职类岗位专属晋升路径） 【安置流程】 提交个人简历信息（含期望就业地）→ 资质初筛→ 线上面试→ 签订合同→ 技能培训、考证→ 持证上岗