储备技术员薪资福利:4000-6000元/月招工人数:5人

储备技术员 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:5人

幕墙技术负责人 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

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幕墙门窗施工员 职位标题 现场施工 职位详情 幕墙门窗现场，质量，进度，材料等工作

基础任职条件 1. 学历：中专/大专及以上，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业优先； 2. 经验：有3年施工现场管理经验者优先，熟悉土建等对应施工流程； 3. 证书：持有施工员证（岗位证书） 优先，具备二级建造师证者加分。 4.年龄要求：40周岁以下。 5.试用期一个月 专业能力要求 - 熟练施工图纸、施工规范及技术交底文件，配合编写进度计划； - 熟悉测量放线、现场工序把控、材料进场验收及施工质量/安全检查； - 会使用全站仪、rtk、水准仪等测量工具，熟练操作CAD、广联达等基础办公/工程软件。 - 能长期驻场施工现场，适应户外/加班工作节奏，抗压能力强； - 具备沟通协调能力，能对接班组、监理、甲方及各施工工序负责人； - 懂施工现场安全规范，无安全事故记录，责任心强、做事细致。 - 要求持C1驾照，能独立开车往返现场； - 房建/装饰/安装等细分方向施工员，需熟悉对应专业施工工艺； - 具备成本意识，能协助把控现场材料损耗、人工效率者优先。

主要负责现场管理，安排好施工，挖机，车辆等，跟甲方沟通处理好问题 要求在合肥居住 年龄30-45之间

负责现场工人管理、指挥等事宜

岗位职责： 1、负责装饰装修施工现场的管理与协调工作 2、监督施工进度，确保施工质量符合设计要求和标准 3、严格按照施工图纸、规范和施工方案组织施工 4、编制施工现场的进度计划、材料计划和劳动力计划 5、向施工班组进行技术、质量、安全交底 6、解决施工过程中出现的技术问题，处理现场突发情况 7、严格审核进场材料质量，确保材料符合要求 8、组织分项工程自检、互检，对施工质量进行把关 9、协调各施工队伍之间的工作配合 10、做好施工日记记录，及时收集整理技术资料 任职要求： 1、建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业大专及以上学历 2、持有施工员证书者优先考虑 3、2-5年以上装饰装修施工现场工作经验 4、有4S店等装修项目经验者优先 5、熟练掌握装饰装修施工工艺和流程 6、能熟练看懂施工图纸，具备审图能力 7、熟悉相关施工规范、质量标准和验收规范 8、熟练使用AutoCAD制图软件 9、掌握Office办公软件的基本操作 10、责任心强，具有良好的敬业精神和团队协作能力 11、吃苦耐劳，能够适应施工现场工作环境 12、能够承受工作压力，服从公司统一调配

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招聘：三坐标机床师傅 薪资：5000-65000元/月 不会可以安排去外出学习，大件产品检验

【主推安庆大型国企汽车厂】 正式工交五险一金 招聘普通岗位: 总装/焊装/装配等在整车制造相关岗位 工为主，年龄18-40身高160cm以上➕前科➕身体健康，BMI低于28。 2⃣薪资：固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资5500-9000，每月15号准时发薪 4⃣免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 5⃣免费班车：5公里班车10分钟左右。 6⃣餐费标准：午餐补助12元（工作日），当日加班点超过4小时另补贴12元餐补 7⃣4月后待定 具体要求： 1、18-40周岁 2、身体健康、传染性疾病，纹身，； 3、身高在160cm以上，体重在50KG-100KG之间； 提醒:；超高工时，平均每月工时300左右。 注：正式工普工：标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为8100-8600元，折合小时工价26-28元。

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安庆市怀宁县，工厂更换一台电机， 工作内容：拆装电机，及皮带轮，现场有行车，预计本月9号，半天的活。电工，钳工各1人。

招聘：勘察技术员 薪资：4.5-12K/月 有1年以上工程勘察工作经验，能虚心学习，善于沟通交流，服从管理，工作上有责任心。

招聘：诚达招聘土建技术员 通辽市诚达建筑工程有限公司招聘土建技术员、施工员、安全员；工作地点桥北、市区

招聘 ，陕西招千米钻，技术员一名，机长一名，小工2名，探放水证，长斯有活，宝低加进尺奖，电话徐

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

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