招聘幼教，幼小衔接老师。

职位描述 岗位内容： 1.协助教师完成幼儿保教工作。 2.协助教师开展婴幼儿的教育活动。 3.负责幼儿的日常生活、卫生管理等。 任职资格： 热爱保育工作，关心幼儿，对待幼儿和家长有耐心和热情！具有扎实的保育经验和技能，对婴幼儿的生理和心理发展有深刻认识！具备团队合作精神和工作热情，能够与教师和其他保育员配合共同完成任务！ 1.有保育员职业资格证书。 2.有3年连续幼儿园工作经验者优先！ 3.有健康证。 4.50岁以下。 5.北京户口优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃包住、高温补贴、周末双休

招聘幼儿园幼小衔接老师

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景和教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

核心要求就两个 第一：擅长带学前以及一年级小小朋友（课堂氛围好）。 第二：教英语的，英语口语发音标准 其他没有任何要求。所以需要老师性格活泼开朗，能带动课堂气氛，同时管得住课堂纪律 朝阳，通州，东西城都需要老师，欢迎加入

1.大专及以上学历，小学教育或学前教育相关专业。 2.需持有幼儿教师资格证，部分课程小学教师资格。 3.需1-3年幼小衔接或学前班教学经验，熟悉儿童心理发展特点 4.可以独立设计课程，能开展游戏化、项目制等多元化教学，掌握语文／数学等多种学科衔接课程。 5.具备良好的班级管理能力和家园沟通技巧职业素养。 6.需具备爱心、耐心和责任心，热爱教育事业

全程陪伴，应对的具体生活学习日常需求，期间管吃住，普通话标准，五官端正，脾气温和，工作用心不敷衍

1、具备学前教育专业背景 2、持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3、有主班或配班工作经验，主班至少1年、配班至少3个月，熟悉幼儿园一日活动流程 4、掌握五大领域课程体系，了解幼儿各年龄段发展特征 5、具备一定的家长沟通与协调能力 6、热爱幼儿教育事业，富有耐心与责任感 7、能积极配合并完成园内安排的其他相关工作 福利待遇：按规定缴纳五险一金，薪资具体面议 面试请携带教师资格证原件、最高学历毕业证书原件及个人纸质简历

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

岗位职责： 1. 在北京主城区照顾儿童，确保儿童的安全与健康； 2. 包食宿，为幼儿提供全面的一日照料； 3. 通过陪玩互动，提高幼儿的身心发展； 4. 读绘本，激发幼儿的学习兴趣和创造力； 5. 陪同幼儿进行各种出行学习和旅行，拓宽幼儿的视野。 任职要求： 1. 身体健康，无犯罪记录，无征信问题； 2. 年龄48岁以下，有幼教经历，有中小学教育经验也可。 工资：7000~12000(能力强可以更高)

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岗位职责： 1、按照教学安排，完成本学科课程所需课件的课前准备工作； 2、依照专业标准、技术规范及动作要领严谨开展教学工作； 3、主动组织学生参与校内外活动、竞赛等相关项目； 4、增强安全防范意识，维护课堂纪律与授课期间的教学秩序； 5、结合实际教学情况，配合教务人员进行学员及家长的沟通与回访； 6、定期与学生或家长交流互动，保持良好的家校联系，策划并开展集体活动； 7、持续提升教学水平与职业能力，掌握基本教学方法，积累一定教学经验； 8、负责所在校区的环境卫生及日常环境维护工作； 9、协助完成学生的续班报名及推荐招生工作。 员工福利: 1.为每位员工提供专业的培训与学习发展机会。 2.为表现突出的员工提供清晰的晋升通道与岗位发展空间。 3.享受保险、带薪年假、暑假、寒假、婚假、产假等福利待遇。 4.根据个人意愿优先安排员工子女在校内就读，并可享受部分学费减免。

1、工作与旅行结合，国内出差为主。 2、实行周薪制，每周二发放上一周工资。 3、合作模式灵活，时间自主安排，收入自主掌控，可自由选择工作与休息。 4、晋升通道多元，从基层起步，快速成长为团长、招商、讲师、校长乃至独立经营者，成长周期短，最快一个月即可晋升为团长。 5、入行门槛低，培训高效，2小时内即可掌握工作流程并独立开展工作。 6、有地推、保险、房产、POS机、销售等相关经验者优先考虑，寻找踏实肯干的实干型人才，待遇可面议。 7、月收入普遍在2万元以上，顶尖表现者可达5万元以上，薪资按周结算。

1. 负责日常教学活动及班级秩序维护 2. 热爱儿童，富有爱心、耐心与责任感 3. 具备较强的与家长交流协作能力 4. 有学前教育相关工作经历者优先考虑

1. 承担3-6岁儿童的日常教育教学任务； 2. 依据教学方案进行备课与授课； 3. 策划并开展幼儿活动，支持其身心全面成长； 4. 定期与家长交流，通报儿童在园的学习与生活表现。 要求： 1. 具备学前教育相关专业学历； 2. 富有爱心、耐心及责任感； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 有幼儿园实际工作经历者优先考虑。

1.热爱幼儿教育事业，喜爱孩子，工作认真负责，年龄在35周岁以下。 2.具备学前教育专业本科或以上学历。 3.持有幼儿园教师资格证书。 4.在西湖区从事过非在编教学工作或曾获区级相关荣誉者优先考虑。

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