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岗位职责： 1. 负责智能建筑系统、工业自动化设备及智能工程相关机械设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按计划执行预防性维护，编制并更新设备维保记录与技术档案 3. 配合项目实施团队完成新装机械设备的调试、验收及技术交底 4. 及时解决现场突发故障，保障系统正常运行 5. 协助优化设备运维流程，提出合理化改进建议，提升设备综合效率 任职要求： 1. 学历专科以上，具备机械、机电、自动化等相关专业背景或实操经验者优先 2. 有1年以上机械设备维修工作经验 3. 持有低压电工证、特种作业操作证（如起重机、叉车等）者优先考虑 4. 具备良好的安全意识和责任心，能适应京津冀区域短期出差或驻场支持 5. 善于沟通协作，认同智能工程行业发展方向，愿与企业共同成长 福利待遇： 1.五险一金 双休 法休 2.加班补助 餐补 住宿

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岗位职责： 1、智能轮式运输车，AGV运输车行业。能够看懂技术图纸，懂得机械装配，相应的机械设备装配经验； 2、熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理； 3、完成机械设备的零部件组装，确保精度； 任职资格： 1、具有一定机械常识和制图方面的知识； 2、能正确执行安全操作规程，遵守车间安全规范； 3、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排l

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 包吃住 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4. 动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

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岗位职责： 负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。  1、设备维护与保养：定期对机械设备进行维护和保养，包括润滑、清洁和更换易损件，以延长设备的使用寿命。  2、故障排除：当设备出现故障时，迅速定位问题并进行修复，确保设备的正常运行。  3、设备检修：定期进行设备检修，预防故障的发生，确保生产计划的顺利完成。4、技能要求：要求会简单的操作电脑。  5、记录与报告：详细记录设备的维护和修理情况，包括所做的工作、使用的工具和替换的零部件，以便于后续的故障分析和决策。  6、安全操作：严格遵守公司的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责，拒绝违章作业的指令。  7、协助培训：指导和培训其他员工安全操作设备，确保设备的正确使用和维护  8、设备管理：负责设备、工具的使用保管以及备品、备件的管理，确保设备的完好性。  9、参与改造：积极参与设备的技术改造和新设备的安装调试工作。  身体要求、工作时间、福利、工资： 1. 年龄45周岁以下，身体健康 2. 高血压，晕血症者不能工作（车间有高压、部分医疗垃圾有血渍） 3. 工作时间禁烟、禁酒、在指定区域工作离岗必须报告，全程有监控管理，不得随意走动，以免产生人身伤害。 4. 工作分三班制，每班8小时（早班7:30-15:30，中班15:30-23:30，晚班23:30-7:30），每10天一换班，不能上夜班的不招。 5. 包吃住一日三餐+夜班一顿夜宵，集体宿舍4—5人一间，空调、暖气、洗澡。严禁在宿舍醉酒、大声喧哗打扰同事休息。 6. 基本工资6000元（），每月4天休息，不休息按230元/天计算增加。 要求有车间机修工作经验者优先。 工作地址：北京市大兴区安定镇 联系人：魏经理①⑧3️⑤⑥️5⑨⑤️①⑦️⑧

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核心工作内容： 1. 负责核电厂及工业设施防腐保温工程的施工、检测与验收工作 2. 依据技术规范进行表面处理、涂料涂装、衬里施工及质量自检 3. 配合核电项目进度，严格执行安全隔离、辐射防护及作业许可制度 4. 维护防腐施工设备与工具，确保符合核安全质量标准 5. 参与现场技术交底、工序交接及施工记录填报 岗位基本条件： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备2年以上工业防腐保温现场实操经验 3. 熟悉核电站工作组织流程，有核电领域从业经历者优先 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作与安全责任意识。 5.有保险，包住，吃自理（有饭堂，13元/餐）。加班另算。

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招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，入职体检不合格者，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职体检合格者，将在工资中造发，入职体检不合格者，； 3、入职满3个月，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

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