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五大心动理由： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰安排更自由，生活节奏由你掌控！ 2、高薪无忧：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，优秀教师月收入最高可达15K！ 3、快速成长：入职即享系统化带薪培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现收入翻倍，职业路径清晰有保障！ 4、活力职场：梦幻童话风办公环境+每月主题团建活动+专属生日庆祝，营造轻松愉悦无内卷的团队氛围！ 5、就近分配：覆盖上海多个城区，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，通勤便捷，工作生活平衡无忧！ 我们需要这样的你： 硬核技能： 1、教学能力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与温暖，用爱心与责任心陪伴孩子健康成长。 2、沟通能力：善于与家长互动交流，定期汇报孩子发展情况，提出针对性建议，支持儿童全面成长。 3、专业成长：主动参与公司标准化教学培训，持续精进业务水平，立志成为早教行业的专业人才。 4、团队协作：积极融入教研团队，共同优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 软萌特质： 1、孩子王气质：自然亲和，能快速安抚情绪宝宝，轻松赢得孩子的信任与喜爱，成为他们的“童年偶像”。 2、故事大王：擅长用生动的成长案例打动父母，让家长安心托付，建立稳固家校关系。 3、翻译高手：能把专业课程内容转化为“家长易懂的表达”，帮助家庭清晰理解教学价值。 适配基因： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

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岗位职责： 1.协助中籍及外籍教师开展教学工作，完成课前准备任务，保持教室整洁有序； 2.定期与家长沟通，反馈学员的学习进展及课堂表现； 3.参与学校班级活动的前期筹备与支持工作； 4.完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1.具备良好的英语听说读写能力； 2.有爱心，热爱教育行业，善于与家长耐心沟通； 3.工作认真负责，具备责任心和团队合作意识。 集团提供： 1.完善的入职培训及持续的在职学习机会； 2.免费住宿安排 3.与外籍同事共事，有效提升英语能力和跨文化协作经验； 4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 5.规范化、专业且人性化的管理体系； 工作时间： 周三至周五12:30-21:00 周六周日8:30-18:30

实习至2026年的应届生，可转正+可签第三方（工作满4个月后） 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课、活动课及正式课程）； 2）参与教学研究工作，按要求完成课前备课准备； 3）定期与家长交流互动，维护良好家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与相关问题。 2.教室与教具管理 负责上课前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）协助完善课程内容与教案设计，并结合实际教学提出优化建议； 3）服从中心整体工作安排，落实并协同完成内部各类活动执行； 4）与其他部门协同配合，推进跨部门工作任务顺利完成。 岗位要求： 1.在校大学生（2026届毕业生，可全职实习），学前教育专业优先； 2.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强亲和力、学习能力与责任心，善于沟通交流。 工作时间： 早9晚6，做五休二，轮休制，法定节假日正常休息 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间根据排班休假；国庆、五一等长假按排班执行）

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上海17家校区可就近安排： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪岗前培训，晋升通道明确：早教老师→星级教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现收入翻倍，职业发展清晰可见！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月特色团建活动+专属生日庆典，营造轻松愉悦的工作氛围！ 5、就近分配：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，家门口上班不是梦！通勤便捷，平衡工作与生活！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与温暖，用爱心与责任心陪伴孩子健康成长。 2、沟通技巧：善于与家长交流，定期汇报儿童发展情况，提供针对性建议，支持孩子全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化教学培训，不断精进业务水平，立志成为早期教育领域的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 软性特质： 1、亲和力强：自然流露童心与温柔，能快速安抚情绪宝宝，赢得孩子的信赖与喜爱。 2、表达生动：擅长用真实成长案例打动家长，让父母安心托付孩子的成长时光。 3、转化清晰：能把教学内容转化为“家长易懂的语言”，帮助家庭理解课程意义与价值。 适配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

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工作地址：黄浦日月光/江桥万达 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程）； 2）参与教学研究，按要求完成课前准备工作； 3）定期与家长交流互动，维护良好关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与相关问题。 2.教室与教具维护 负责上课前后教具和教学材料的整理与保养，确保教学环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）完成课程内容及教案的优化调整，并结合实际教学提出改进建议； 3）接受中心的工作调配，落实并协同完成内部各类活动安排； 4）与其他部门协同配合，共同推进各项工作开展。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域； 2.具备良好的英语口语表达能力（发音标准，无明显口音）； 3.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强亲和力、学习能力、责任心以及良好的沟通技巧。 工作时间： 做五休二，早9晚6，每周中间安排两天休息 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间根据排班轮休；十一、五一等长假期按规定执行）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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新开厂区急招！大量招人！全程免费! 请直点击【立即投递】24小时在线咨询回复 ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿。 ②：月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨 ③：班次：长白班多，个别人员需要倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿安排 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号发工资，直发，不补差价！ 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 【工作岗位】 普工/操作工，主要是做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责产品的质量合格情况，并监督一线员工的规范作业。 仓库管理：主要负责货物的出入，并登记入册！ 福利待遇： （1）保险，公司为员工缴纳（养老，医疗，失业，工伤，生育） （2）设施，公司生活区设有网吧，超市，美发，洗衣房，健身房，球场等娱乐设施 （3）节假，享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 （4）生日，生日福利！生日当天可领取200-400的大红包 【衣食住行】 （1）上班不需要穿无尘服 （2）公司提供免费的工作餐，一天三顿，另提供面食，水果等随意挑选 （3）公司提供免费住宿，4-6人间，空调，独立卫浴，橱柜，床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助！ （4）工作地址：涉及工作城市江苏苏州！ 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位

1.班级管理能力突出有特色，专业能力强，有高端园班主任工作经验； 2.家长工作能力强，善于沟通，亲和能力好。 3.大专及以上的学历，具有教师资格证书，岗位资质齐全，无不良嗜好。

岗位职责： 1、承担幼小衔接阶段学生的学业指导任务，助力学生平稳适应小学学习环境； 2、制定并执行符合该年龄段特点的教学方案，激发学生学习主动性与探索欲； 3、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习情况，协同支持学生全面发展； 4、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升授课实效； 5、注重学生情绪与心理发展，创设轻松愉快的学习环境，培养良好学习习惯。 任职要求： 1、热爱教育行业，对幼小过渡期教学具有深入理解与高度投入意愿； 2、具备优秀的表达能力与亲和力，善于调动学生课堂参与积极性； 3、拥有小学或幼儿教育从业背景，了解幼小衔接阶段的教学规律； 4、责任心强，富有耐心，能较好应对日常教学中的挑战与压力； 5、具备协作意识，乐于与团队成员配合，共同提升教育教学品质。

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一、工作内容介绍（请认真阅读）: 1.负责日常教育咨询服务，为家长解答子女教育相关问题。 2.开展宣传推广工作，向家长传递先进教育理念及阳光美语独特的教学方式。 3.参与招生运营，承担常规招生任务并推进执行落地。 4.维护客户关系，通过电话沟通处理家长后续问题，保障服务质量。 二、任职要求（请认真阅读）。 1.具备一年以上教培行业工作经验，有实际招生经历者优先录用。 2.退役军人、武警、消防人员或具备军训培训背景者优先考虑。 3.吃苦耐劳，富有责任心，渴望成长、思维活跃，具备纪律性和团队意识者优先。 4.在校期间担任学生干部，具备一定组织协调能力的应届毕业生择优录取。 5.口头表达能力强，擅长人际交流，具备良好演讲能力的应届毕业生优先录用。 6.热爱教育事业，喜爱儿童，对教育领域有浓厚兴趣的应届毕业生择优聘用。 三、薪资福利待遇。 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+业务提成。 2.福利体系：带薪年假（15天）、节日礼品、团建活动、月度年度聚餐、提供住宿、交通补贴与通讯补贴、缴纳五险。 3.晋升机制：依据业绩考核结果晋升，不受年限与年龄限制，设有储备干部培养项目及新人快速晋升通道。 4.假期制度：享受年休假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期； 5.培训支持：提供入职培训、岗前实训、外派学习、职业发展规划指导等多项免费培训资源。 6.员工发展路径： 早教顾问—高级教育顾问（组长）—教育运营主管—教育主任—储备经理 7.公司承诺（重点）：所有通过面试正式入职人员，无需支付任何培训费、押金等费用！需住宿员工由公司统一安排宿舍，床上用品及日常生活用具由个人自备。 每一次岗位晋升都将带来薪资待遇、专业素养与综合能力的全面提升。 公司将为您提供行业内具有竞争力的薪酬+5A级办公环境+系统化培训课程+广阔的职业成长平台！在此，您将把握教育发展的时代机遇，实现个人价值的跨越式成长！

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岗位职责: 1.策划并执行面向3-儿童的英语教学方案，提升孩子对英语学习的积极性与参与感； 2.性格亲和，富有表现力，善于运用丰富的面部表情和肢体动作，具备教具设计与制作能力； 3.持续记录儿童的学习过程与发展变化，定期向家长反馈学习情况并保持有效互动； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和教学实施技巧，能充分调动儿童学习英语的热情； 2.掌握儿童发展心理相关知识，可根据不同年龄阶段特点科学设计教学内容； 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能与家长、同事建立顺畅沟通机制； 4.熟知主流英语原版教材（如KB、Powerup、Oxford等）及自然拼读体系，可独立完成课程准备与讲授； 5.持有教师资格证书，通过大学英语六级或雅思成绩达6.5分及以上，口语流利，具备全英文授课能力。

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