钢筋工月结
天津有想住的工地，工资340一天，管住不管吃，月打卡按出勤率，一个工每个月打卡200，有意者联系老板，孙连志
人力总监
2-4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设战略管理
核心职责
1.主导员工关系管理：全面统筹员工关系体系的规划与优化，牵头劳动争议应对及风险防范工作，打造稳定和谐的用工生态。
2.提升员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施敬业度调研及后续改进措施，增强团队归属感与人员稳定性。
3.支持组织发展：协助开展组织诊断、人才评估与继任计划设计，为组织效能提升和人才梯队完善提供专业支撑。
4.推动文化建设：深度参与企业文化建设与变革落地，确保人力资源策略与业务发展方向高度对齐。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。
2.8年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。
3.具备优秀的沟通协调能力、冲突处理能力和风险预警意识，有成功解决复杂劳资纠纷的实际案例。
4.拥有组织发展、人才盘点等相关项目实践经验者优先考虑。
5.坚持原则，富有同理心，具备良好的心理承受力与抗压能力。
商务拓展部负责人
2-3万元/月
商务总监生日福利5-10年本科及以上医疗/大健康英语听说读写能力商务谈判能力营销能力有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经验品牌洽谈及合作制定业务拓展计划及策略
【岗位职责】
1、负责盖娅钻石湾的业务拓展及战略合作推进；
2、策划并实施营销方案，推动品牌传播与客户资源开拓，扩大市场占有率；
3、对接各类机构、高净值客户及合作方，保障项目顺利落地执行；
4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。
【任职要求】
1.5年以上精准医疗或高端康养领域工作经验，具备高端康养度假村/疗愈中心营销管理背景，拥有国内成功运营项目案例者优先。
2.具备优秀的商务谈判、资源整合与市场策划能力，可独立主导项目推进与落地。
3.本科及以上学历，英语熟练者优先考虑。
【职位福利】
员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
康养部主任（康复医学方向）
2-3万元/月
医务管理5-10年本科及以上
【岗位职责】
1、全面负责康养部的日常运营，规划康养服务项目，优化服务流程并建立质量管控标准；
2、统筹管理康养医生、护理人员及前台接待团队，开展业务培训与绩效评估工作；
3、协调外部医疗资源，拓展创新型康疗服务项目，提升部门经营效益与客户体验；
4、监督服务过程中的安全规范，妥善处理医疗类投诉及突发应急事件。
【任职要求】
1、本科及以上学历，医学或康复治疗相关专业，具备5年以上康疗或医疗机构管理经验；
2、掌握扎实的医学基础知识，熟悉康养服务运作模式，具备项目策划及团队领导能力；
3、工作态度严谨，具有较强的责任心和医疗风险防范意识，擅长跨部门沟通与协作。
【职位福利】
员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
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