
技术员
工程技术类(能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、工程造价)
1.统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生;2.专业对口、成绩优良,有志从事电力工程建设事业;3.品行端正,身体健康,能适应电力工程建设行业工作环境;4.吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力,组织协调能力和团队协作精神。公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力,正不断巩固传统业务领域优势,围绕战略性新兴产业,紧跟行业新趋势,着力优化生产力与产业布局,致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。
薪资福利:薪酬待遇:公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系,建立多样化的薪酬调整机制,六种薪酬模式规范有序,提供具有行业竞争力的薪酬。专项奖励:取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。补贴福利:入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。六险两金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。休息休假:采用综合工时制,提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等,每季度。
招聘流程:投递简历→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
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技术员机械维修工机电工
技术员
①年龄35岁以下,机械、机电等相关专业中专及以上学历;②了解车间基本工艺及工作原理,熟悉相关产品制造工艺及操作要求;③具备一定机械设计与操作能力,掌握机械维修,保养等方面的知识;④责任心强、积极主动、善于学习,熟练使用办公软件,能接受两班倒。(可接受相关对口专业的优秀应届大学生)
薪资福利:薪资面议、免费提供工作餐和住宿、五险一金
招工人数:2 - 3名
工作地址:娄底经开区第二工业园
技术员机电工维修设备
招聘:技术员
薪资:3000-10000元/月
岗位职责:
1、负责保障设备稳定运行与生产支持;
2、负责日常维护与巡检;
3、负责故障诊断与维修流程
岗位要求:可以接受应届毕业生,机电相关专业相关专业、爱岗敬业,吃苦耐劳,有实操经验
技术员
工程技术类(能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、工程造价)
1.统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生;2.专业对口、成绩优良,有志从事电力工程建设事业;3.品行端正,身体健康,能适应电力工程建设行业工作环境;4.吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力,组织协调能力和团队协作精神。公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。目前正不断巩固传统业务领域优势,围绕战略性新兴产业,紧跟行业新趋势,着力优化生产力与产业布局,致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。
薪资福利:薪酬待遇:公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系,建立多样化的薪酬调整机制,六种薪酬模式规范有序,提供具有行业竞争力的薪酬。专项奖励:取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。补贴福利:入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。六险两金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。休息休假:采用综合工时制,提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等,。
人才培养:1.一对一导师带教,实操历练,培训不断,毕业生制定专属培养计划。2.多元化职业发展路径,任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。3.精英培养计划:孵化期(第1年)双重导师→蝶变期(第2年)业务精英→破茧期(第3 - 4年)团队领导者→腾飞期(第5 - 6年)项目经理层或者职能部门正副职;招聘流程:投递简历→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同
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风电项目施工现场技术员
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结吃苦耐劳,有责任心
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进
2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题
3. 核对工程量、材料进场与使用情况,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档
4.熟练使用CAD,GPS,有三年风电项目施工经验。没干过风电项目的免骚扰。
施工员3-6个月3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸建筑
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进
2. 协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收工作
3. 核对工程量清单,配合资料员完成施工日志、隐蔽验收记录等过程资料整理归档
4. 协调各工种及分工班组现场作业,及时反馈并协助解决施工中出现的技术与协调问题
5. 配合项目经理落实文明施工、绿色施工及标准化管理要求
任职要求:
1. 学历不限,工作经验5年以上。土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 有房建/市政项目现场实操经验者优先
3. 责任心强,能适应工地环境,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.熟悉各种仪器使用(水平仪,经纬仪等),能看懂土建施工图纸
跟车员包住包吃月结
【岗位核心】 负责货物运输全程的监督、交接与保障,是物流链条中不可或缺的关键岗位。
【职位亮点】
薪资丰厚:实习期即可达7000元,转正后综合月薪 1万 - 2万元。
路径自选:提供短途、长途、西部专线三种模式,可根据个人情况自由选择。
福利完善:正式入职即缴纳五险一金,公司包吃包住,免除后顾之忧。
作息明确:长途及专线岗位出差后享有连贯假期,月休可达10天左右,劳逸结合。
保障齐全:带薪年假15天,每月10号准时发薪。
【您的主要职责】
负责运输货物的装车前检查、在途监督及装卸车指挥。
负责运输单据的准确签收、交接与每日运输数据统计。
对运输途中出现的货物异常情况,进行第一时间反馈与协同处理。
【我们期待您】
年龄18-48周岁,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳。
能适应长途或短途出差,服从公司统一管理和调度。
(如有驾驶证及相关经验,请在沟通中说明,更具优势)
【薪资与成长路径详情】
实习期(第1个月)
固定薪资:7,000元/月
转正后(三条路径,任您选择)
短途运输岗
薪资:底薪6500元 + 出车补贴100元/天。
模式:主要服务于周边城市,通常可当天往返。
综合收入:约10,000 - 12,000元/月
长途运输岗
薪资:保底8500元 + 出差补贴200元/天。
模式:单次出差约4-5个工作日,差后连休2-3天。
综合收入:约12,000 - 15,000元/月
西部专线运输岗(高挑战高回报)
薪资:保底9500元 + 出差补贴300元/天 + 全勤奖1000元。
模式:单次出差约7-8个工作日,差后连休约4天。
综合收入:约15,000 - 20,000元/月
【加入我们,您还将获得】
稳定的保障:规范的劳动合同,法定的五险一金。
透明的薪酬:清晰的薪资构成,每月10号准时发薪。
贴心的福利:免费食宿,带薪年假,让您安心打拼。
期待实干、靠谱的您加入我们的团队!
地质工程师测量员技术员
【甲方 】
招聘:地质技术员
月薪:8000元/月(可谈)
项目:金属矿
地点:湖南
岗位:测量技术员
薪资:薪资13000税后
类型:金属矿
地点:安徽
【五险 不下井】
岗位:采矿技术员
薪资:薪资9000税后
类型:露天矿
地点:湖南
【保险个人部分单位交】
岗位:中级采矿工程师
薪资:到手14000
项目:非金属矿
工作地点:云南
【保险个人部分单位交】
岗位:中级地质工程师
薪资:13000
项目:非金属矿
工作地点:云南
【冬休2个月,】
招聘岗位:项目经理
薪资:33-35万元/年税后
项 目:露天金属矿
工作地点:西藏
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技术负责人技术员1-2人
招聘房建技术负责人1名,要求技术康硬,有完整的项目管理经验(二建资格或中级技术工程师职称)人证合一,工作地点:榆林市府谷县县城;联系人:王先生,联系电话
燃气管道技术员
重要事情说三遍:合隆燃气公司招聘!招聘!招聘!
不重文凭、重人品!
不求学历、只求能力!
来加入我们、让我们遇见更好的自己!
工程技术人员
招聘人数:1人
招聘条件:本科以上学历,理工科相关专业、会CAD图,办公软件操作;
综合薪资3k+
薪资待遇:员工食堂免费+节日福利+五险一金+寒暑补贴+体检+旅游。
有想法的可以来聊聊联系电话:(同步)
工长技术员
招聘岗位:技术员、工长(现场带班)
工作地点:沧州境内路段
任职要求:技术员需懂高速施工技术、会看图纸,能驻场;工长有路桥现场带班经验,会管班组、抓进度安全,长期稳定、吃苦耐劳。
薪资待遇:根据管理经验、项目业绩面议,工资月结不拖欠。
联系电话:()
联系人:李总
备注:非诚勿扰,短期工、无经验勿扰(只招沧州当地人员)
外架长期1-2人月结
娄底涟源市招外架师父,晴天长期有活干,日薪300+,包吃住,需要能吃苦的兄弟,能长期稳定干活的,加微信
新奥燃气现场管理人员
6000-7000元/月
施工员长期1-2人月结
新奥燃气现场管理人员,月工资6500,包吃包住,会开车,有自己的车,车补另算。有两年新奥施工经验
施工员学徒
6000-9000元/月
施工员3-5人月结兼职全职可实习应届毕业生CAD
岗位职责:
1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5. 严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 大专及以上,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限22-27岁,应届毕业生可培养
3. 熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
施工员长期1-2人月结工民建建筑
招聘大型水利工程施工员- 学历与专业:大专及以上学历,水利工程、建筑工程相关专业,具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识,能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题,水利专业优先考虑。
- 资质要求:持有二级建造师证书(水利或建筑工程)及中级工程师职称优良,工作踏实,勤奋应届毕业生可试用
- 职业素养:为人勤劳踏实、工作务实严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳,服从项目安排,有良好的团队协作意识和沟通能力,坚守工程建设安全与质量底线。
- 其他:熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范,有大型水利工程施工技术管理经验者优先;能适应项目现场工作节奏,无不良从业记录。
施工员长期1-2人月结全职水剂工程施工工民建建筑
湖南省内招聘水利工程施工员:- 学历与专业:大专及以上学历,水利工程、建筑工程相关专业,具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识,能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题,水利专业优先考虑。
- 资质要求:持有二级建造师证书(水利水电工程或建筑工程专业)及中级工程师职称,证书优先
- 职业素养:为人勤劳踏实、工作务实严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳,服从项目安排,有良好的团队协作意识和沟通能力,坚守工程建设安全与质量底线。
- 其他:熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范,有大型水利工程施工技术管理经验者优先;能适应项目现场工作节奏,无不良从业记录。电话,收简历邮箱@qq.com
城市管网改造新建管网招聘总工一名、施工员数名
1-1.5万元/月
施工员长期3-5人月结全职办公软件CAD工民建公路给排水
城市管网改造招聘总工一名、施工员数名:
联系电话
一、总工(总工程师)岗位要求
1. 资质与学历:
◦ 本科及以上学历,市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业;
◦ 持有注册一级建造师(市政公用工程专业)或注册结构工程师/土木工程师(给排水)证书,中级及以上工程师职称(高级优先)。
2. 项目经验:
◦ 5年以上城市管网(给排水、燃气、综合管廊等)改造/新建项目技术管理经验,至少主导过2个以上大型(合同额≥5000万)管网项目;
◦ 熟悉管网施工全流程(勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交),能解决深基坑、复杂地质(软土、岩层)等施工难题。
3. 核心能力:
◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计,审核图纸、工程量清单及技术交底文件;
◦ 具备技术团队管理能力,能统筹协调设计、施工、监理等多方,把控工程质量与安全标准;
◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准,了解环保、安全施工相关法规。
二、施工员岗位要求
1. 资质与学历:
◦ 大专及以上学历,市政工程、给排水、建筑工程等相关专业;
◦ 持有施工员岗位证书(或市政专业二级建造师证书,优先),1-3年管网项目施工管理经验(应届生可放宽至实习经验,需有师傅带教)。
2. 项目经验:
◦ 参与过至少1个管网改造/新建项目,熟悉管线开挖、管道安装、接口处理、闭水试验等现场施工工序;
◦ 了解管网施工常用设备(挖掘机、顶管机、管道焊机)的操作规范与安全要求。
3. 核心能力:
◦ 能协助总工编制施工计划、现场技术交底,负责施工班组日常管理与工序衔接;
◦ 具备现场问题处理能力(如管线冲突、基坑降水异常等),能记录施工日志、整理过程资料;
◦ 具备安全意识,能配合落实现场安全防护措施,避免违规施工。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底爬架技术员去哪里找活在线招聘信息,主要招聘娄底工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。