工程技术类（能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、工程造价） 1.统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生；2.专业对口、成绩优良，有志从事电力工程建设事业；3.品行端正，身体健康，能适应电力工程建设行业工作环境；4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力，正不断巩固传统业务领域优势，围绕战略性新兴产业，紧跟行业新趋势，着力优化生产力与产业布局，致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。 薪资福利:薪酬待遇：公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬。专项奖励：取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。补贴福利：入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。休息休假：采用综合工时制，提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等，每季度。 招聘流程：投递简历→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同 ；手机：(，加好友备注学校

技术员 ①年龄35岁以下，机械、机电等相关专业中专及以上学历;②了解车间基本工艺及工作原理，熟悉相关产品制造工艺及操作要求;③具备一定机械设计与操作能力，掌握机械维修，保养等方面的知识;④责任心强、积极主动、善于学习，熟练使用办公软件，能接受两班倒。(可接受相关对口专业的优秀应届大学生) 薪资福利:薪资面议、免费提供工作餐和住宿、五险一金 招工人数:2 - 3名 工作地址:娄底经开区第二工业园

负压煤气管道清洗

招聘：技术员 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 1、负责保障设备稳定运行与生产支持； 2、负责日常维护与巡检； 3、负责故障诊断与维修流程 岗位要求：可以接受应届毕业生，机电相关专业相关专业、爱岗敬业，吃苦耐劳，有实操经验

工程技术类（能源与动力工程、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、工程造价） 1.统招全日制大学本科及以上学历的2026年优秀应届毕业生；2.专业对口、成绩优良，有志从事电力工程建设事业；3.品行端正，身体健康，能适应电力工程建设行业工作环境；4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。公司具备从工程设计到施工总承包、从传统基建到新能源领域全链条服务能力。目前正不断巩固传统业务领域优势，围绕战略性新兴产业，紧跟行业新趋势，着力优化生产力与产业布局，致力成为具有国际竞争力的能源综合一体化建设集团。 薪资福利:薪酬待遇：公司具有完善的岗位晋升和薪酬管理体系，建立多样化的薪酬调整机制，六种薪酬模式规范有序，提供具有行业竞争力的薪酬。专项奖励：取证奖励、科技创新奖励、安全生产奖励、质量奖励、项目效益分享等。补贴福利：入职交通补贴、餐补、探亲路费补贴、通讯补贴、电脑补贴、项目岗位补贴、项目津贴、防暑防寒费、生日慰问、节日慰问、定期体检、岗位培训等。六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等。休息休假：采用综合工时制，提供多元化的休假方式。带薪年假、换休假、探亲假、婚丧假、产假等，。 人才培养：1.一对一导师带教，实操历练，培训不断，毕业生制定专属培养计划。2.多元化职业发展路径，任职资格体系与岗位序列体系双重晋升。3.精英培养计划：孵化期(第1年)双重导师→蝶变期(第2年)业务精英→破茧期(第3 - 4年)团队领导者→腾飞期(第5 - 6年)项目经理层或者职能部门正副职；招聘流程：投递简历→简历筛选→面试通知→线上/线下面试→确定录用名单→发放offer→签订就业协议→报到→体检→签订劳动合同 ；手机：(，加好友备注学校

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4.熟练使用CAD，GPS，有三年风电项目施工经验。没干过风电项目的免骚扰。

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收工作 3. 核对工程量清单，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分工班组现场作业，及时反馈并协助解决施工中出现的技术与协调问题 5. 配合项目经理落实文明施工、绿色施工及标准化管理要求 任职要求： 1. 学历不限，工作经验5年以上。土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 有房建/市政项目现场实操经验者优先 3. 责任心强，能适应工地环境，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.熟悉各种仪器使用（水平仪，经纬仪等），能看懂土建施工图纸

有农田、道路、水利工程施工经验，并有驾照，懂测量。

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系

衡阳市蒸湘区招爬架/提升架

会水电工作

招气保焊焊工数名，湖南新化，包吃住，工资面议，电话李总

娄底市娄星区招二保焊/气焊

【岗位核心】​ 负责货物运输全程的监督、交接与保障，是物流链条中不可或缺的关键岗位。 【职位亮点】 薪资丰厚：实习期即可达7000元，转正后综合月薪 1万 - 2万元。 路径自选：提供短途、长途、西部专线三种模式，可根据个人情况自由选择。 福利完善：正式入职即缴纳五险一金，公司包吃包住，免除后顾之忧。 作息明确：长途及专线岗位出差后享有连贯假期，月休可达10天左右，劳逸结合。 保障齐全：带薪年假15天，每月10号准时发薪。 【您的主要职责】 负责运输货物的装车前检查、在途监督及装卸车指挥。 负责运输单据的准确签收、交接与每日运输数据统计。 对运输途中出现的货物异常情况，进行第一时间反馈与协同处理。 【我们期待您】 年龄18-48周岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。 能适应长途或短途出差，服从公司统一管理和调度。 （如有驾驶证及相关经验，请在沟通中说明，更具优势） 【薪资与成长路径详情】 实习期（第1个月） 固定薪资：7，000元/月 转正后（三条路径，任您选择） 短途运输岗 薪资：底薪6500元 + 出车补贴100元/天。 模式：主要服务于周边城市，通常可当天往返。 综合收入：约10,000 - 12,000元/月 长途运输岗 薪资：保底8500元 + 出差补贴200元/天。 模式：单次出差约4-5个工作日，差后连休2-3天。 综合收入：约12,000 - 15,000元/月 西部专线运输岗（高挑战高回报） 薪资：保底9500元 + 出差补贴300元/天 + 全勤奖1000元。 模式：单次出差约7-8个工作日，差后连休约4天。 综合收入：约15,000 - 20,000元/月 【加入我们，您还将获得】 稳定的保障：规范的劳动合同，法定的五险一金。 透明的薪酬：清晰的薪资构成，每月10号准时发薪。 贴心的福利：免费食宿，带薪年假，让您安心打拼。 期待实干、靠谱的您加入我们的团队！

请人代班，150天一天，30号，电话

8-户县工地找技术负责一名，会电脑，全站仪，联系方式

【甲方 】 招聘：地质技术员 月薪：8000元/月（可谈） 项目：金属矿 地点：湖南 岗位：测量技术员 薪资：薪资13000税后 类型：金属矿 地点：安徽 【五险 不下井】 岗位：采矿技术员 薪资：薪资9000税后 类型：露天矿 地点：湖南 【保险个人部分单位交】 岗位：中级采矿工程师 薪资：到手14000 项目：非金属矿 工作地点：云南 【保险个人部分单位交】 岗位：中级地质工程师 薪资：13000 项目：非金属矿 工作地点：云南 【冬休2个月，】 招聘岗位：项目经理 薪资：33-35万元/年税后 项       目：露天金属矿 工作地点：西藏 更多上百矿业岗位免费推荐，欢迎随时联系任列妮（）

招聘房建技术负责人1名，要求技术康硬，有完整的项目管理经验（二建资格或中级技术工程师职称）人证合一，工作地点：榆林市府谷县县城；联系人：王先生，联系电话

重要事情说三遍：合隆燃气公司招聘！招聘！招聘！ 不重文凭、重人品！ 不求学历、只求能力！ 来加入我们、让我们遇见更好的自己！ 工程技术人员 招聘人数：1人 招聘条件：本科以上学历，理工科相关专业、会CAD图，办公软件操作; 综合薪资3k+ 薪资待遇：员工食堂免费+节日福利+五险一金+寒暑补贴+体检+旅游。 有想法的可以来聊聊联系电话：（同步）

招聘岗位：技术员、工长（现场带班） 工作地点：沧州境内路段 任职要求：技术员需懂高速施工技术、会看图纸，能驻场；工长有路桥现场带班经验，会管班组、抓进度安全，长期稳定、吃苦耐劳。 薪资待遇：根据管理经验、项目业绩面议，工资月结不拖欠。 联系电话：（） 联系人：李总 备注：非诚勿扰，短期工、无经验勿扰（只招沧州当地人员）

娄底涟源市招外架师父，晴天长期有活干，日薪300+，包吃住，需要能吃苦的兄弟，能长期稳定干活的，加微信

水电施工员和现场施工员

懂现场管理，通CAD

新奥燃气现场管理人员，月工资6500，包吃包住，会开车，有自己的车，车补另算。有两年新奥施工经验

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3. 编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5. 严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 大专及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限22-27岁，应届毕业生可培养 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

会开图，有施工经验

招聘大型水利工程施工员- 学历与专业：大专及以上学历，水利工程、建筑工程相关专业，具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识，能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题，水利专业优先考虑。 - 资质要求：持有二级建造师证书（水利或建筑工程）及中级工程师职称优良，工作踏实，勤奋应届毕业生可试用 - 职业素养：为人勤劳踏实、工作务实严谨，具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排，有良好的团队协作意识和沟通能力，坚守工程建设安全与质量底线。 - 其他：熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范，有大型水利工程施工技术管理经验者优先；能适应项目现场工作节奏，无不良从业记录。

岳阳市岳阳楼区招爬架/提升架

湖南省内招聘水利工程施工员：- 学历与专业：大专及以上学历，水利工程、建筑工程相关专业，具备扎实的水利工程施工技术、规范标准等专业知识，能熟练运用相关专业技能解决施工中的技术难题，水利专业优先考虑。 - 资质要求：持有二级建造师证书（水利水电工程或建筑工程专业）及中级工程师职称，证书优先 - 职业素养：为人勤劳踏实、工作务实严谨，具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排，有良好的团队协作意识和沟通能力，坚守工程建设安全与质量底线。 - 其他：熟悉国家及地方水利工程相关法规、施工规范，有大型水利工程施工技术管理经验者优先；能适应项目现场工作节奏，无不良从业记录。电话，收简历邮箱@qq.com

城市管网改造招聘总工一名、施工员数名： 联系电话 一、总工（总工程师）岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 本科及以上学历，市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业； ◦ 持有注册一级建造师（市政公用工程专业）或注册结构工程师/土木工程师（给排水）证书，中级及以上工程师职称（高级优先）。 2. 项目经验： ◦ 5年以上城市管网（给排水、燃气、综合管廊等）改造/新建项目技术管理经验，至少主导过2个以上大型（合同额≥5000万）管网项目； ◦ 熟悉管网施工全流程（勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交），能解决深基坑、复杂地质（软土、岩层）等施工难题。 3. 核心能力： ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计，审核图纸、工程量清单及技术交底文件； ◦ 具备技术团队管理能力，能统筹协调设计、施工、监理等多方，把控工程质量与安全标准； ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准，了解环保、安全施工相关法规。 二、施工员岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 大专及以上学历，市政工程、给排水、建筑工程等相关专业； ◦ 持有施工员岗位证书（或市政专业二级建造师证书，优先），1-3年管网项目施工管理经验（应届生可放宽至实习经验，需有师傅带教）。 2. 项目经验： ◦ 参与过至少1个管网改造/新建项目，熟悉管线开挖、管道安装、接口处理、闭水试验等现场施工工序； ◦ 了解管网施工常用设备（挖掘机、顶管机、管道焊机）的操作规范与安全要求。 3. 核心能力： ◦ 能协助总工编制施工计划、现场技术交底，负责施工班组日常管理与工序衔接； ◦ 具备现场问题处理能力（如管线冲突、基坑降水异常等），能记录施工日志、整理过程资料； ◦ 具备安全意识，能配合落实现场安全防护措施，避免违规施工。