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技术员，负责现场技术指导施工电话

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1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

招聘：总工 单位高沙窝项目驻场打卡人员，技术负责人1名:会各种仪器具带证，联系方式：

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电焊工 有焊工特种作业证、受限空间作业；3年以上电焊工作经验 薪资福利:薪资6500 + 元/月；生活设施有篮球场、足球场、活动室（包含乒乓球、台球、羽毛球、跑步机）等运动设施；员工福利有五险一金、免费工作餐、高温补贴、季度劳保用品、每年免费体检等；节日福利是“中秋”“春节”“妇女节”等发放节日福利 招工人数:若干 招聘流程：报名→简历筛选→面试→体检→入职；简历投递邮箱：（注投递简历名称：姓名 - 应聘岗位 - 电话） 工作地址:吴忠市青铜峡新材料基地

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工程部经理 1.基本条件：遵纪守法，没有违法犯罪记录，政治思想品德好，品行端正；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力；具备拟聘用岗位所要求的相关资格条件。不得应聘人员：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的人员；有法律、法规规定不得聘任的其他情形的人员；录用后即构成任职回避情形的。2.岗位条件：大专或以上学历，招聘专业为土木工程（A0814、B081101）、建筑工程技术（C081801）、市政工程技术（C082001）。具备建筑或市政工程师以上职称，持有建筑和市政一级建造师证书或一级注册造价工程师证书。在全国建筑市场监管公共服务平台具有个人工程业绩优先。负责项目统筹管理，保障项目顺利推进。 薪资福利:薪酬及福利待遇按照公司相关制度执行。 招工人数:1名 1.办公地点：阳江市江城区三环路192号五楼。2.服从公司安排，接受公司外派工作，具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神。3.招聘程序：采用公开招聘方式，包括报名、资格审查、考试测评、体检、公示等环节。报名时间：2026年1月1日至2026年1月7日(上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30)；报名方式：发简历及报名表到邮箱，并到公司综合办公室报名；报名材料：本人身份证等证件原件和复印件、《招聘报名登记表》等；报名要求：提供原件和复印件，2026年1月7日下午17:30前送达材料。资格审核以电话通知考试。岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1∶3比例方可开考，未达比例取消岗位招聘计划，可改报岗位。招聘考试分为笔试和面试，综合成绩按笔试分数×50% + 面试分数×50%计算。按综合成绩确定体检对象，体检结果存档。拟聘用人员公示7天，无异议办理入职手续。4.应聘者应如实提交报名信息和材料，弄虚作假取消考试和聘任资格。本公告未尽事宜由公司综合办公室负责解释。 ， 工作地址:阳江市江城区三环路192号五楼

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