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岗位职责 （一）实施准备阶段 1.整理标准实施工具包，准备蓝图宣贯材料； 2.开展高阶蓝图宣贯工作； 3.开展初步调研工作，确定本期ERP推广工作财务管理领域的工作目标、上线单位清单、各单位所涉及的业务概览、管理组织、IT应用现状，分析高阶蓝图差异、识别特殊业务、系统集成需求和财务管理领域实施策略； 4.辅助项目经理制定实施主计划，并根据主计划分解本领域计划； 5.辅助上线单位遴选关键用户； 6.识别本领域实施风险，并制定应对措施； 7.编写TR1阶段材料，并根据预/评审结果进行整改闭环。 （二）方案适配阶段 1.开展基线蓝图宣贯工作（包含：高低阶基线业务蓝图、专题方案、数据标准、基线审批流方案等）；进行系统功能演示； 2.开展基线差异分析工作（包含：业务流程差异、数据标准差异、审批流差异、表单字段差异等）。识别、收集、分析差异，并与关键用户沟通，达成一致意见后编写本领域差异分析报告； 3.根据差异分析结果，辅助关键用户编制本领域的业务变革方案； 4.根据差异分析报告，编制本领域的实施方案，整理系统配置清单、审批流配置清单、人员权限收集表（初稿）、用户验证策略；辅助关键用户制定验证场景清单； 5.按需出具静态数据收集模板，组织关键用户开展数据收集工作； 6.整理TR2阶段交付物，辅助项目经理编写汇报材料，并根据预/评审结果进行整改闭环。 （三）实现验证阶段 1.根据配置清单开展UAT环境系统配置工作； 2.完成UAT环境实施顾问内部冒烟测试，处理发现的问题，确保UAT环境稳定可用； 3.组织开展关键用户培训、考核工作； 4.辅助关键用户开展测试用例编写工作，并组织开展测试环境准备工作，具体包括：测试环境准备（冒烟测试完成，问题闭环）、测试账号准备、测试权限准备、测试数据准备等； 5.负责将测试用例导入到测试中心； 6.辅助关键用户开展系统测试验证，并记录测试问题，跟进问题闭环； 7.编写并签署测试验证报告； 8.根据测试/问题闭环结果，刷新实施方案、系统配置清单、审批流配置清单、人员权限收集表等交付物； 9.与项目经理以及其他领域实施顾问、关键用户等共同制定换方案及数据初始化方案，编写汇报材料。并根据预/评审结果进行整改闭环。 10.组织用户开展动态数据收集工作。 （四）上线切换阶段 1.跟进用户业务变革落地情况； 2.完成动态数据收集和签认； 3.完成用户权限数据收集和签认； 4.辅助项目经理完成TR4阶段汇报材料编制工作，并根据预/评审结果进行整改闭环。 5.辅助配置组完成DEMO环境的系统配置工作和动态数据试导入工作； 6.辅助配置组完成生产环境的系统配置工作和动态数据导入工作； 7.完成数据导入签认工作； 8.组织用户开展首单验证工作； 9.系统上线后开展系统运行支持工作，辅助项目经理编上线支持阶段月结任务报告； 10.向运维团队进行知识转移； 11.编写项目总结/复盘材料； 12.辅助项目经理完成TR5阶段汇报材料编制工作和材料准备工作，并根据预/评审结果进行整改闭环。 岗位任职要求 （一）专业能力 1.具备ERP系统专业知识，熟悉主流ERP产品（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）的架构、功能与实施方法论。熟悉财务知识与企业财务核算流程。具备良好的文档编写能力、学习能力、执行力与抗压能力，并且能够按照项目进度完成对应的实施工作；（初级） 2.精通多个财务核心模块，深入理解模块间的集成逻辑，并且能够快速应对和解决上线期初的各类问题。能够基于客户需求进行方案设计和系统实现，并且能够引导客户需求，提供最佳实践建议。具备较强的沟通能力和组织能力，善于人际交流和组织协调。具备较强的文档编写能力、学习能力、执行力及抗压力，能够很好的完成对应的实施工作。（中级） 3.具备丰富的ERP项目实施经验，能进行方案宣讲、产品演示，能够与客户高管进行有效对话，并且能够解决项目中最复杂的技术或业务难题；具备优秀的项目管理和风险管控能力，能够把控项目节奏，推进各项工作；具备敏锐的业务洞察能力，严密的逻辑分析能力，以及优秀的沟通能力，能快速协调各方资源，推动问题解决。（高级） （二）沟通能力 1.坦诚开放地与他人沟通，善于倾听，能够理解对方的意思；明确沟通目标，能清楚准确地向沟通对象传递相关信息（初级）。 2.能够在不同情境下，采用不同的沟通技巧，如控制节奏、营造氛围等，促使双方有效达成共识；能够清晰传达自身观点并和沟通对象有着良好互动。（中级） 3.能够识别和感知他人表述信息中的事实和情感，利用沟通影响他人；面临较大分歧时，能够采取不同的沟通策略，并最终做到沟通对象满意度提升，实现双方的合作共赢。（高级） （三）职业素养 1.具备高度的责任心与敬业精神，能够承受项目实施过程中的工作压力，确保项目按时、按质完成。 2.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的业务知识与系统功能，适应不同项目的需求。 3.具备保密意识，严格遵守企业保密规定，保护企业业务数据与信息安全。 （四）学历与经验要求 大学本科以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统专业或财务管理相关专业。或大学专科以上学历，ERP财务管理领域2年以上实施经验。

一、岗位概述 ERP财务实施顾问是集团核智枢ERP系统落地实施的核心推动者与关键协调者，需兼具ERP专业知识、业务领域知识、业务流程梳理能力与项目管理素养。通过专业的技术指导、业务咨询与方案输出，确保ERP系统从蓝图设计到上线运维的全流程顺畅推进，最终实现企业业务流程的标准化、数字化与高效化升级。 二、岗位职责 （一）实施准备阶段 1.整理标准实施工具包，准备蓝图宣贯材料； 2.开展高阶蓝图宣贯工作； 3.开展初步调研工作，确定本期ERP推广工作财务管理领域的工作目标、上线单位清单、各单位所涉及的业务概览、管理组织、IT应用现状，分析高阶蓝图差异、识别特殊业务、系统集成需求和财务管理领域实施策略； 4.辅助项目经理制定实施主计划，并根据主计划分解本领域计划； 5.辅助上线单位遴选关键用户； 6.识别本领域实施风险，并制定应对措施； 7.编写TR1阶段材料，并根据预/评审结果进行整改闭环。 （二）方案适配阶段 1.开展基线蓝图宣贯工作（包含：高低阶基线业务蓝图、专题方案、数据标准、基线审批流方案等）；进行系统功能演示； 2.开展基线差异分析工作（包含：业务流程差异、数据标准差异、审批流差异、表单字段差异等）。识别、收集、分析差异，并与关键用户沟通，达成一致意见后编写本领域差异分析报告； 3.根据差异分析结果，辅助关键用户编制本领域的业务变革方案； 4.根据差异分析报告，编制本领域的实施方案，整理系统配置清单、审批流配置清单、人员权限收集表（初稿）、用户验证策略；辅助关键用户制定验证场景清单； 5.按需出具静态数据收集模板，组织关键用户开展数据收集工作； 6.整理TR2阶段交付物，辅助项目经理编写汇报材料，并根据预/评审结果进行整改闭环。 （三）实现验证阶段 1.根据配置清单开展UAT环境系统配置工作； 2.完成UAT环境实施顾问内部冒烟测试，处理发现的问题，确保UAT环境稳定可用； 3.组织开展关键用户培训、考核工作； 4.辅助关键用户开展测试用例编写工作，并组织开展测试环境准备工作，具体包括：测试环境准备（冒烟测试完成，问题闭环）、测试账号准备、测试权限准备、测试数据准备等； 5.负责将测试用例导入到测试中心； 6.辅助关键用户开展系统测试验证，并记录测试问题，跟进问题闭环； 7.编写并签署测试验证报告； 8.根据测试/问题闭环结果，刷新实施方案、系统配置清单、审批流配置清单、人员权限收集表等交付物； 9.与项目经理以及其他领域实施顾问、关键用户等共同制定换方案及数据初始化方案，编写汇报材料。并根据预/评审结果进行整改闭环。 10.组织用户开展动态数据收集工作。 （四）上线切换阶段 1.跟进用户业务变革落地情况； 2.完成动态数据收集和签认； 3.完成用户权限数据收集和签认； 4.辅助项目经理完成TR4阶段汇报材料编制工作，并根据预/评审结果进行整改闭环。 5.辅助配置组完成DEMO环境的系统配置工作和动态数据试导入工作； 6.辅助配置组完成生产环境的系统配置工作和动态数据导入工作； 7.完成数据导入签认工作； 8.组织用户开展首单验证工作； 9.系统上线后开展系统运行支持工作，辅助项目经理编上线支持阶段月结任务报告； 10.向运维团队进行知识转移； 11.编写项目总结/复盘材料； 12.辅助项目经理完成TR5阶段汇报材料编制工作和材料准备工作，并根据预/评审结果进行整改闭环。 三、岗位任职要求 （一）专业能力 1.具备ERP系统专业知识，熟悉主流ERP产品（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）的架构、功能与实施方法论。熟悉财务知识与企业财务核算流程。具备良好的文档编写能力、学习能力、执行力与抗压能力，并且能够按照项目进度完成对应的实施工作；（初级） 2.精通多个财务核心模块，深入理解模块间的集成逻辑，并且能够快速应对和解决上线期初的各类问题。能够基于客户需求进行方案设计和系统实现，并且能够引导客户需求，提供最佳实践建议。具备较强的沟通能力和组织能力，善于人际交流和组织协调。具备较强的文档编写能力、学习能力、执行力及抗压力，能够很好的完成对应的实施工作。（中级） 3.具备丰富的ERP项目实施经验，能进行方案宣讲、产品演示，能够与客户高管进行有效对话，并且能够解决项目中最复杂的技术或业务难题；具备优秀的项目管理和风险管控能力，能够把控项目节奏，推进各项工作；具备敏锐的业务洞察能力，严密的逻辑分析能力，以及优秀的沟通能力，能快速协调各方资源，推动问题解决。（高级） （二）沟通能力 1.坦诚开放地与他人沟通，善于倾听，能够理解对方的意思；明确沟通目标，能清楚准确地向沟通对象传递相关信息（初级）。 2.能够在不同情境下，采用不同的沟通技巧，如控制节奏、营造氛围等，促使双方有效达成共识；能够清晰传达自身观点并和沟通对象有着良好互动。（中级） 3.能够识别和感知他人表述信息中的事实和情感，利用沟通影响他人；面临较大分歧时，能够采取不同的沟通策略，并最终做到沟通对象满意度提升，实现双方的合作共赢。（高级） （三）职业素养 1.具备高度的责任心与敬业精神，能够承受项目实施过程中的工作压力，确保项目按时、按质完成。 2.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的业务知识与系统功能，适应不同项目的需求。 3.具备保密意识，严格遵守企业保密规定，保护企业业务数据与信息安全。 （四）学历与经验要求 大学本科以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统专业或财务管理相关专业。或大学专科以上学历，ERP财务管理领域2年以上实施经验。

一、核心工作职责 1、团队管理：负责配送团队的人员招聘、培训安排、班次规划及绩效评估，清晰界定岗位职责与作业标准，监督制度落实，及时解决员工在工作中遇到的问题，增强团队协作力与执行效率。 2、流程管控与优化：全面协调日常配送运作，科学调配人力、车辆资源与运输路线，全程跟踪配送进度，妥善处理延误、货损等突发状况；持续改进分拣与配送环节流程，提高作业效率，减少运营损耗。 3、成本与资源管理：控制配送环节各项支出，确保费用在预算范围内；统筹管理运输车辆及分拣设备使用，协同仓储等相关职能部门，保障物流各环节高效衔接。 4、合规与安全：严格执行行业相关法规及公司管理制度，定期开展安全教育培训，监督车辆合法合规运行及货物运输安全；规范整理配送单据资料，配合财务与审计工作的核查需求。 5、其他工作：汇总分析配送业务数据，形成趋势报告并提交上级；对接外部物流合作伙伴，评估合作成效并推动模式优化；参与货物卸载作业，完成领导交办的临时任务。 二、任职要求 1、学历与经验：具备大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑；拥有3年以上物流配送管理实践经验，有家电、家具、快消品或电商领域从业背景者优先。 2、能力要求：具备团队组织、流程梳理、数据解读及成本控制能力；沟通协调与突发事件应对能力强，了解物流行业规范及相关安全规定。 3、素质要求：工作认真负责，抗压能力强，为人正直诚信，具备良好职业操守；熟练操作常用办公软件，持有C1或以上驾驶证者优先。

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岗位内容： 1. 负责各项税务报表的填写、核算及申报工作，确保报税流程准确及时。 2. 协同解决各部门涉及的税务事项，提供专业的税务问题解答与支持。 3. 参与企业税收筹划方案的设计，并推动相关措施落地执行。 4. 熟练处理公司内部账务相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财政、税务或相关财经类专业背景。 2. 具备两年以上与岗位职责相匹配的实际工作经验。 3. 具有良好的沟通与协调能力，能有效对接内外部协作单位。 4. 熟知国家税收政策及相关法律法规，掌握地方主管机构的具体执行要求。 5. 熟练操作办公软件及财务管理系统

招聘：电梯空调安装师傅薪资：5-8k职位描述：1.熟悉空调安装、拆卸、清洗工作，能独力排除解决各类空调故障，如有电梯空调安装经验优先；2.熟识基本电路与机构原理特性，能够看懂电气自动化机械制图，具有较强的动手能力；3.吃苦耐劳，能够独立处理电梯基本常见故障；4.须具备较强的团队协作意识，听从公司安排任务。

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