一、岗位要求 1、具有5年以上光伏、输电线路或变电站工程施工经验,完成过5个以上110kv及以上输变电工程现场技术管理工作经验。 2、能识图及CAD制图，能熟练使用办公软件，能编制各种施工方案、施工计划等。 3、大专及以上学历，电力、建筑、土木等相关专业，持有工程师或二级建造师(及以上)，建安B/C证等相关资质证书者优先考虑。 4、具有110kV及以上输电线路或变电站项目施工管理经验者优先考虑。 二、主要工作 1、负责现场施工技术、质量、工艺的管理、技术指导、施工安排等工作。 2、负责工程量、材料的统计及采购申请。 3、与设计、监理、甲方进行友好沟通，解决项目变更、技术方案审核、签证等事宜。 4、根据现场实际情况指导和安排现场施工。 三、公司福利 1.旅游、体检、餐饮补贴、出差补贴 2.社会保险 3.带薪年假 4.节假日福利 职位福利:五险、餐补、定期体检、节日福利

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岗位名称：防治水技术员； 岗位要求：1. 全日制中专以上学历；2. 从事煤矿工作5年以上；3. 能胜任技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。 薪资待遇：月基础工资1万1；年终奖约1万2；生产期间绩效工资每月约1000元左右；买五险；月休假4天，可两月连休（每次休假不大于8天）；每月25号发放工资。

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职责描述： 1、负责行业新技术研发、技术方案撰写、技术、质量把关、决策指导团队顺利完成规划、测绘、地理信息等相关项目； 2、耕地质量等更新、监测技术服务； 3、土地调查及数据库建设、市县及土地利用总体规划、土地整理、高标准基本农田勘测定界和设计、土地变更（后备资源）调查、地籍调查及数据库建设、空间规划、； 4、独立承担过城乡建设挂钩试点项目的立项-变更-竣工、永久基本农田划定和农业两区的规划、不动产测绘、建库、规划选址、征地报件、临时用地占用永久基本农田踏勘论证等相关工作经验。 任职要求： 1、具有全面扎实的测绘地信专业技术能力，具有很强的的执行力和理解力，能主动执行、实施完成项目生产与研发，有分析解决问题的能力； 2、做事有条理、逻辑清晰、沟通能力强、很强的责任心能吃苦耐劳，有良好的团队精神； 3、必须能非常熟练使用ArcGis、MapGis、Cad、天正、PS专业软件，要求全职； 4、学历本科（初始学历本科985或211院校）及以上学历； 5、工程测量、土地资源管理、资源管理和城乡规划、遥感、地理信息、人文（自然）地理、计算机及软件开发等相关专业； 6、任职过项目经理或技术负责人； 7、3年及以上未间断从事本行业工作的工作经历，具备注册岩土、测绘、规划师和测绘类高级工程师的优先； 8.可适应出差，有一定的沟通协调能力，善于团队合作，有敬业精神，专心细致，踏实负责。 9、具备独立承担和指导以上岗位职责描述项目的能力。 10、具有2年以上驾驶经验。 11、具有测绘、规划中级及以上相关职称或注册测绘、规划师

岗位名称：电线技术管理；70摇盘机挤塑技工；防火电缆氩弧焊工。 岗位要求：1. 22岁以上50岁以下；2. 3年以上相关工作经验；3. 身体健康、事业心强。 薪资待遇：待遇优厚，包食宿，买五险。

熟悉成都建工工作流程及内容，参与过城投房建项目EPC，及全生命周期平台，年龄40+，有意向发简历至@qq.com

某油气工程技术服务公司 石油工程高级工程师（可兼职） 任职要求： 1、石油天然气类相关专业，统招本科以上学历； 2、石油天然气类高级工程师； 3、公司买社保。 可任职的岗位： 1、公司副总经理； 2、生产副总 3、项目经理 4、技术总工； 5、可兼职技术顾问 待遇：面议。 工作地点：四川成都市 联系方式（）：

10年以上精装修工作经验，5年以上精装修工程施工技术负责人履历，至少经历过一个完整住宅批量精装修项目，会编制相关方案，熟练掌握CAD和进行图纸深化，懂现场会管理。没有批量精装经验请勿联系，谢谢！

【2026绩效管理与薪酬创新】 课程主题： ❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？ ❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？ ❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。 ❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。 ❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。 ❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。 ❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。 ❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 3月课表安排： 28号：重庆，温州，青岛，哈尔滨，东莞，太原 29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都 31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明 【】380（包含学习资料/酒店午餐） 【报名】联系添加 成老师

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：节能评估技术员 薪资：5000元以上/月 一、任职资格：1、本科以上学历，有节能评估、可行性研究报告编制工作经验优先。2、具备一定的专业知识及文字功底，熟练运用办公软件、CAD制图及Photoshop图像处理等应用软件。3、具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。二、工作职责：1、负责编制项目建议书、可行性研究报告、节能评估报告、社会稳定风险评估报告全部内容或部分篇章；2、负责项目咨询成果的修改及校对工作，以保证咨询成果的质量；3、负责项目现场探勘、拍照，收集项目基础资料；4、负责咨询成果的后续服务工作，如：参加评审会、项目实施指导等；5、完成上级领导交付的其他相关工作。

招聘：市政工程施工总工 薪资：8000元以上/月 一、技术总工岗位职责：1、负责市政工程、污水管网、给排水管网、水利、房建项目全过程。2：负责项目全过程。包括前期手续跟进、项目过程管理实施、项目竣工验收、项目结算。3、与设计单位配合及时提出设计需求和跟进设计成果提交，以满足现场施工条件。4、制定项目施工计划，管理人员并协调内外部资源完成项目建设。5、施工过程管理，施工过程中对重点环节、部位质量进行把控，对施工成本进行有效控制。相关要求:1、本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业；2、5年以上的相关行业经验，熟悉国家及地方规范标准，了解工程建设基本程序；3、精通建筑工程施工图纸，理解图集和规范，能够编制施工组织设计、施工方案和技术交底文件，具备解决施工过程中存在问题的能力；4、良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神，协调沟通能力强；5、具备大型项目经验、执业相关证书者及超高层项目经验优先。

招聘：水土保持方案技术员 薪资：6000元以上/月 一、任职资格：具有水保报告编写经验。1、水利类、环境类等相关专业，本科及以上学历；2、能适应出差，工作有条理，具有较强的进取心和团队合作精神。3.无经验免投！二、工作职责：1、负责所承担项目的现场勘察以及资料对接工作。2、按时完成所承担项目的编制工作。3、跟进所承担项目审批的相关工作。

技术管理员 60周岁及以下，；高中及以上学历；8年及以上建筑工程施工技术管理经验，市政项目经验优先。审核施工技术方案与图纸，解决施工技术难题；制定技术标准规范，指导技术团队工作；监督施工技术、质量与安全，对接行业相关单位 薪资福利:试用期1个月，考核合格签订劳动合同；月薪9000 - 12000元（），具体面议 招工人数:2名 报名时间为2026年3月27日至2026年4月2日下午5点截止（工作日9:00 - 11:30、14:30 - 17:00）；考试采用结构化面试，对持有相关证书及获得省级及以上荣誉奖项的应聘者设置加分项；开考比例为1:2，若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划 工作地址:江西中力达地网技术有限公司 - 瑞昌市污水厂网一体化（码头片区）子项一、二项目部（瑞昌市河道采砂管理局院内）

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有10年以上输变电及变电站安装调试工程施工管理经验，懂施工成本，能控制成本

岗位内容： 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控； 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划，报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析，制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底，梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作，能组织各方进行技术认证，提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求： 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3.具备较强的组织、协调和沟通能力； 4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力：对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉，能独立编制技术方案

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25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

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成都市大邑县招外架、工地小工/杂工