招聘：计量院总工程师 薪资：15000元以上/月 岗位职责：（1）接受院长的授权，协助院长确定全院科技发展方向和目标；（2）领导全院的技术管理工作，主持院技术委员会的日常工作；（3）负责制定全院中长期科学和技术发展规划；（4）负责审批新实（验）技术项目的建立，对检验检测设备、仪器的采购进行技术审批；（5）负责批准仪器设备量值溯源及周期检定计划；（6）负责组织质量体系文件编制、修订工作；（7）领导全院的质量管理工作；（8）完成院长交办的其它工作。岗位要求：（1）65周岁以下；（2）本科以上学历；（3）熟悉计量检验检测的有关法律、法规、规章及相关标准和业务流程；（4）有计量检验检测机构管理经验；（5）有较强的业务水平和组织能力。福利待遇：（1）购买社保；（2）享有节日福利（3）该岗位具体薪酬，根据个人能力而定（4）免费提供食宿，早中晚三餐均在公司食堂免费就餐（含节假日）；公司配单间宿舍并提供床上用品。（一）、报名1、邮件报名，简历、身份证、学历学位证书及验证报告、职称证书、执业资格证书、本人近期免冠一寸照片等材料「发送至邮箱:或(材料文件以“姓名+应聘岗位(例:张三—检验员)”命名」2、报名时间。2026年3月31日——各岗位招满截止（二）、资格初审根据岗位条件进行资格审查。（三）、面试考核具体面试时间和地点将在简历审核后电话通知。（四）、体检面试通过的需体检合格方可聘用。（五）、拟录用人选将电话通知个人办理合同签订。

招聘：特检院技术负责人 薪资：15000元以上/月 岗位职责：（1）对技术问题负有领导责任，解决检测项目的技术难题；（2）负责对业务工作中的质量事故、客户抱怨、检测纠纷进行技术情况分析，并提出处理意见；（3）负责批准检验检测工艺、方法、操作规程和试验大纲等技术性文件；（4）负责协调、督促本院承压技术质量日常管理，保证标准、规范等技术文件的有效执行；（5）负责本院承压检验作业文件及验证比对、期间检查、自校准等方法的制订和修订工作，并对相关技术质量管理规章制度招待情况进行监督考核；（6）负责承压检验检测分包项目的审批；（7）负责承压测量不确定度评定、检验检测报告符合性审核；（8）参与承压专业人员的技术培训与考核的组织管理工作；（9）负责本院内承压质量信息反馈的管理；（10）完成上级领导交办的其它工作。岗位要求：（1）65周岁以下；（2）本科以上学历；（3）熟悉特种设备的有关法律、法规、规章、安全技术规范及相关标准和检验业务；（4）最少具有一项机电类特种设备检验师资质不少于4年；（5）有一定的业务水平和组织能力，熟悉质量管理工作；（6）从事特种设备检验经历不少于10年。福利待遇：（1）购买社保；（2）享有节日福利（3）该岗位具体薪酬，根据个人能力而定（4）免费提供食宿，早中晚三餐均在公司食堂免费就餐（含节假日）；公司配单间宿舍并提供床上用品。（一）、报名1、邮件报名，简历、身份证、学历学位证书及验证报告、职称证书、执业资格证书、本人近期免冠一寸照片等材料「发送至邮箱:或(材料文件以“姓名+应聘岗位(例:张三—检验员)”命名」2、报名时间。2026年2月2日——各岗位招满截止（二）、资格初审根据岗位条件进行资格审查。（三）、面试考核具体面试时间和地点将在简历审核后电话通知。（四）、体检面试通过的需体检合格方可聘用。（五）、拟录用人选将电话通知个人办理合同签订。

招聘：技术副经理 薪资：7001元以上/月 1.全面主导技术部日常技术管理工作，统筹技术团队工作规划、任务分配与技术标准落地，保障技术部高效运转；2.负责技术部新产品、新项目全流程推进与统筹协调，牵头完成项目立项、研发设计、工艺制定、样件验证、量产导入等全环节工作，及时处理项目推进中的技术难题；3.熟练掌握产品设计、工艺编制、工艺优化等核心专业工作，对技术部设计、工艺等专业板块进行指导、审核与把控，确保产品技术方案合规、可行；4.协助质量部门开展质量管理工作，参与产品质量问题分析、整改与闭环，具备工装改进、模具优化、设备调试等相关工作经验，助力产品品质提升与生产效率优化；5.精通汽车零部件冲压、焊接相关专业技术与工艺要求，能独立解决冲压、焊接环节的技术问题，保障生产工艺稳定；6.对接生产、采购、销售等跨部门工作，协调解决技术对接、生产落地、客户需求等相关问题；7.完成上级交办的其他技术管理与项目相关工作。

招聘：技术员 薪资：4000-5000元/月 服装与服饰设计、车辆工程、汽车服务工程、

本公司招聘土建技术工长、现场技术员三名，联系电话

吃苦耐劳、擅长测量算量、有土石方施工经验、市政道路施工经验

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岗位职责： 1.独立负责房建工程从基础、主体到附属结构的全过程施工管理 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 解决现场施工中的技术难题，把控工程质量、安全与进度 4.协调设计、监理、业主等单位，高效完成对上汇报与对下调度 5.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料编制 任职要求： 1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师执业资格证书（必须注册在本单位） 2.5年以上房建工程施工经验，熟悉桥梁基础、下部结构、上部结构及附属工程施工工艺 3.具备独立处理复杂技术问题的能力和良好的现场应变能力 4.具备较强的沟通协调能力与团队管理意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配

招个二构施工员工长 1、全国各地有项目都可以去。 2、现场二构放线，施工，图纸，规范，算量，都能胜任。 3，试用期半个月或一个月5000元，能够胜任全部工作6500元交社保，有二建证优先

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