岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

要求有劳务公司工作经验、精通技术、生产、会放线。不满足条件勿扰！！！ 1、负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。参与工程技术管理，配合甲方技术总工编制本项目部施工计划。 2、参加图纸会审和设计交底工作，认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更、洽商工作。 3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。 4、检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。 5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。 6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，经项目经理授权后应积极主动地同甲方、监理进行协商。 7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。 8、对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及相关单位作好隐蔽工程记录。 9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。 10、组织好各相关队伍间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。 11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。 12、完成项目部交办的其他技术工作。 13.有劳务公司工作优先

工作地点：北京 岗位职责： 1、在项目经理的领导下，对项目的技术质量管理工作全面负责； 2、贯彻执行国家有关技术政策、法规、地方标准和公司质量管理体系文件等； 3、组织项目部技术人员熟悉设计文件，主持图纸会审，参加设计技术交底，并负责办理设计变更及工程洽商签证工作。 4、负责项目质量保证管理体系的建立、运行等各项工作； 5、组织编制施工设计和各项专项施工方案，包括施工工艺、质量、安全及环境保护措施等。 6、组织质量过程、危险源和环境因素识别，评价出质量控制关键点、重大危险源和重要环境因素； 7、解决施工过程中的工程技术难题、指导技术人员做好技术、质量、安全、环保等技术交底工作； 8、负责组织项目试验与检验、测量放线及计量工作，负责对测量数据的复核； 9、负责定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案； 10、负责组织工程项目分项工程验收和隐蔽工程验收，参加由项目经理组织的分部工程验收及单位工程预验收。 11、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用， 12、负责组织竣工技术文件资料的编制，编写竣工总结。 任职要求： 1、年龄30-50岁，5年以上市政工程管理工作经验； 2、大专以上学历，工程类相关专业； 3、能熟练驾驶车辆； 4、具有从业资格证者优先聘用。

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招聘：矿井建设专业主管 薪资：面议 主要职责：1. 煤矿及其他行业井筒（包括立井、暗立井、斜井及相关硐室）工程设计工作；2. 矿山、水电等地下工程建设相关施工技术管理工作。任职要求：1.大学本科及以上学历、土木工程（地下工程方向）、岩土工程类相关专业，熟悉井筒工程施工方法及主要工序。2.工作地点在北京、四川、云南、甘肃、内蒙等地，能够吃苦耐劳，服从公司管理，能适应项目出差，善于合作与沟通，有较强的学习能力。3.持有注册结构工程师、岩土工程师证书者优先。4.年龄40岁及以下，优秀者可放宽至45岁。

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公路工程项目技术负责人 1.年龄45周岁（含）以下；2.具有教育部认可的本科及以上学历（水利水电、道路桥梁等相关专业优先）；3.具有水利水电、道路桥梁等相关专业高级职称；4.具有水利水电或交通运输行政主管部门颁发的B类安全生产考核合格证书；5.具备相关业绩者优先：具有10年及以上水利水电、公路等工程项目施工管理经验，至少担任过1项新建水利水电或公路工程项目总工或技术负责人，工程完工证书（或工程接收证书、工程竣工验收证书）等证明材料中需体现本人姓名，业绩以全国水利或公路建设市场监管平台查询结果为准。1.在项目经理领导下，负责项目各类方案的技术交底，组织指导编制项目各类技术资料，做好检验试验管理工作；2.负责项目施工过程中技术方案的落实，监督管控技术做法的正确性与规范性；3.研读施工图纸，在施工过程中提出切实可行的技术改进和设计优化方案，实现项目成本降低目标；4.推进项目施工技术攻关，及时编制阶段技术总结，做好完工后技术总结归档工作；5.对分包单位的技术实施和工程质量进行监督与检查。 薪资福利:薪资丰厚，具体面议。 招工人数:1名 应聘人员将电子版简历、学历学位、职称、执（职）业资格、岗位证书等相关材料（文件命名：姓名+应聘岗位+联系电话）发送至邮箱，简历收取截止时间为2026年4月30日。所有提交材料须真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。 ，

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招聘：技术工程师 薪资：7000-10000元/月 1.本科及以上学历，自动化、电子信息、计算机技术、人工智能、通信工程、计算机科学与技术、电气工程及自动化、机械控制专业； 2.具备较强的沟通能力； 3.有良好的客户服务意识，有一定的亲和力； 4.工作原则性强，且有较强的抗压能力。 技术支持：了解客户需求并负责为客户选型及解决影响相关技术问题；负责售后技术相关问题处理。 产品推广：熟悉公司产品及应用范围，促成客户选用并形成销售额；负责相关行业及产品的市场推广材料的编制及更新。 产品培训：依据需求对市场销售人员、客户进行产品培训或宣讲。

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招聘：架子工 薪资：6000元以上/月 负责脚手架搭建