招聘 宁夏三晖建设工程有限公司招聘启事 因发展需要，诚聘以下岗位： 技术员 2 名 大专及以上学历，水利 / 市政类专业；3 年以上相关经验，熟悉施工规范工艺，掌握施工全过程结算，熟练使用办公软件及工程测绘仪器，协调执行能力优。转正月薪 5000-7000 元，试用期 1-3 个月。 资料员 2 名 中专及以上学历，工程类专业；3 年以上经验，熟练操作市政、水利施工资料软件，工作细致、责任心强。转正月薪 4000-6000 元，试用期 1-3 个月。 实习生5名，，，大专以上学历，专业要求土木工程类，实习工资3000元/月，实习结束，优秀实习生可直接转正。 福利：，待遇丰厚，详情面议。 联系人：马先生 电话 / ： / 地址：宁夏固原市原州区新区金城阳光佳苑东门

1会看管道安装蓝图，配合现场施工人员管道安装， 2会算现场管道实际安装产值报量、绘画现场管道CAD图，带领现场施工人员后场提前备量管道安装所需材料等， 3吃苦耐劳，会跟甲方协调沟通，可以应酬。

人品好，工资面议

技术员 大专及以上学历，水利/市政类专业；3年以上相关经验，熟悉施工规范工艺，掌握施工全过程结算，熟练使用办公软件及工程测绘仪器，协调执行能力优。 薪资福利:转正月薪5000 - 7000元，试用期1 - 3个月。正式录用缴纳五险，待遇丰厚，详情面议。 招工人数:2名 / 工作地址:宁夏固原市原州区新区金城阳光佳苑东门

，技术熟练

技工 身体健康，年龄在18 - 60岁的三营镇居民。（具有相关工作经验或技工证书者、属于相关企业失业人员、返乡农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫人口、防返贫监测对象优先聘用。）。改造灌溉渠24.94公里，新建及改造节制闸55座，生产桥335座等 薪资福利:薪资面议 招工人数:120名 从应聘者中确定应聘合格人员名单，由施工单位统一组织就业技能培训，建立群众务工台账、劳务报酬发放台账和就业技能培训等台账，保障务工人员工资按时发放及其他合法权益。有意者请于2026年4月5日前与我们联系 工作地址:固原市原州区三营镇孙家河村

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【宁夏中北建设有限公司 · 招聘】 ‍♂【技术员】3名 ▪ 大专及以上学历（公路 / 市政类专业） ▪ 3年以上相关经验 ▪ 熟悉施工规范及工艺流程 ▪ 能独立进行施工全过程控制 ▪ 熟练使用办公软件及测绘仪器 ▪ 执行力强、协调能力好 【资料员】2名 ▪ 中专及以上学历（工程类专业） ▪ 3年以上工作经验 ▪ 熟悉公路施工资料、安全资料编制 ▪ 能编写分项施工方案优先 ▪ 工作细致、责任心强 【福利待遇】 ✔ 五险齐全 ✔ 薪资优厚（具体面议） ✔ 发展空间大 地址：宁夏固原市原州区九龙国际（中北建设） 联系人：马经理 ☎ 电话 / ：

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招聘：工程技术员d 薪资：12000-15000元/月 职位详情： 大专以上学历，用使用CAD等绘图类等软件；接受绘图类、工业设计、机械工程类的应届生，有从事线材经验者优先。

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工程项目技术员，工资面议

岗位职责：1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工过程中的技术问题处理，协调解决质量、安全及进度相关技术难题3. 参与工程材料选型、设备技术参数确认及分包单位技术能力评估4. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结报告编写5. 协助项目负责人开展BIM应用、工法创新或绿色施工等技术提升工作 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方建设工程技术标准、施工规范和验收规程，持施工员、技术负责人等相关岗位证书者优先4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5. 熟练使用CAD、Office办公软件，掌握BIM基础操作或项目管理软件者更佳

大专以上学历，5-10年以上工作经验，参与过大型项目技术管理工作，能独立完成项目技术管理工作，精通设备安装及安装工程，有污水处理工作经验优先。

管道改造

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。