
项目经理兼技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人3-6个月1-2人月结
负责幕墙工程的现场管理和技术沟通,熟悉CAD图纸及过程资料。要求有幕墙施工管理经验5年以上,二级建造师带B证,属于幕墙施工技术。工作时间春节完放假以后上班
宜宾翠屏区招爬架/提升架找2-3人,找干活不偷奸耍滑,踏实肯干的师傅,九小时一天,工资面议
提升架1-2人
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施工员长期1-2人月结GPS测绘仪发输变电
1、在项目经理的领导下完成项目工程管理工作
2、协助项目经理安排施工队的工作及监督施工队进度、安全等问题,
3、与工程项目业主方、设计方、总包方进行协调沟通
4、协作项目经理处理好项目日常事务
5、熟悉线路施工流程,国网要求的现场施工安全,质量,材料管理等工作,熟悉施工方案的编制
公路技术负责人
1.1-1.4万元/月
放线员技术负责人长期1-2人月结
本公司招聘熟手高速公路技术负责人一名,5年以上工作经验,至少完成2个完整的项目,待理面谈,买社保,具体薪资视能力而定,地点在重庆,有国企项目经验优先。
1、必须会全站仪和GPS测量仪器。2、负责公路路基、边坡,控制点布置、控制测量、放线和细部测量、放线,
3、根据测是数据,进行土石方工程是计算内业资料,
核对设计数据.
4、公路土石方施工组织合理化机械安排。
5、施工现场管理,具有很强责任心和抗压能力强。
有意者联系我,发简历过来。
水保技术员
7000-9000元/月
技术员月结
岗位要求:
1.水土保持与荒漠化防治、水文水资源、水土保持工程技术专业,本科及以上学历;
2.熟练使用CAD等绘图软件及办公软件;
3.了解政策文件、行业标准规范、编制导则等;
4.有独立完成水土保持方案及其他水土保持相关业务工作经验,不低于3年。
5.有良好的沟通、协调能力,具有良好的职业操守和责任心,有良好的团队合作和吃苦耐劳精神。
6、具备不断学习和思考、主动承担责任和任务的能力。
岗位职责:
1.满足水土保持技术员岗位要求;
2.对接水行政部门;
3.承接水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施验收工作;
3.自律能力强、学习能力强,能吃苦耐劳。
4.树立公司优良形象。
薪资待遇
7000-9000/月+项目提成(优秀者薪资可进一步商谈);
宜宾高县宾铁站一海鲜自助餐厅招厨厨房小弟(大姐也可以)工资3500-4000,联系电话王
3500-4000元/月
厨工月结
宾高铁站一海鲜自助餐厅招厨厨房小弟(大姐也可以)工资3500-4000,联系电话王
保安包住月结
井号羽航独家神单工价更新
宜宾万象天地商场巡逻岗
✅岗位轻松
✅晋升空间大
✅包住提供吃
✅接受短期工
✅工作环境优越
面试要求:
年龄18-45周岁,身高165以上
长期工薪资计算如下⬇
3200底薪+餐补300+全勤200+带薪休假2天+节假日补贴;次月底薪上涨300;综合工资4000元/月
年前离职短期工
100元/天+10元/天餐补
发薪日每月25号
【工服】
【
【项目优势】带手机、可长期可短期、每周可预支200
井号长线10元/天
井号短线打卡15天500
⚠注意:,,员工自带黑色皮鞋/皮带
工作班次:12小时制长白班
工作岗位:商场巡逻岗
提供住宿:水电费均摊;
:名单报备我司对接群
:临港发车时间为12.30,支持全天空降。。
宜宾高县△招聘岗位:保安△要求:1.更适合,年龄18-50岁,身165以上,初中以上文化程
3000-3500元/月
保安月结
△招聘岗位:保安
△要求:
1.更适合,年龄18-50岁,身高165以上,初中以上文化程度 ;
2.身体健康,无疾病及传染病;
3.无犯罪、违法问题;
4.工作细致严谨,责任心强,服从管理。
5.退役军人和相关工作经验者优先
△薪资待遇:综合薪酬3000-3500元/月,月休四天;
△上班时间:三班倒八小时制
△ 工作地点:宜宾医药健康职业学院
✓咨询:宜众工社 招聘()
✓线下报名地址:南溪区政务中心一楼左侧
小工15-30天包住完工结算
时代长安 长白班
人走账清 工期15天左右
登高工:持登高证和高空作业证 18-45岁
30/小时,只需要有证就行,不需要很好技术,主要安装设备,上两三米的地方拧螺丝,包住不包吃,工作地点在宋家
2⃣普工/小工 长白班
18-45岁
18元/小时+包住
安装设备,拧螺丝那些
待遇:包住不包吃
工作地点:时代长安 工期15天左右,人走帐清。
内蒙古通辽招聘A 科左后旗招技术员,工资一万二,总包单位招聘,活轻松,联系人王
12000元/月
技术员月结
招聘
A 通辽科左后旗招技术员,工资一万二,总包单位招聘,活轻松,联系人王
湖南长沙长沙县寻找公路技术负责人大佬,寻求长期合作机会,诚邀加入我的联系网络。
技术负责人长期
寻找湖南长沙公路技术负责人大佬,寻求长期合作机会,诚邀加入我的联系网络。
浙江舟山浙江舟山预制厂招技术员1人,施工队长1人,做码头预制梁工作,工资面议,电话,项目周
技术员长期1-2人月结
浙江舟山预制厂招技术员1人,施工队长1人,做码头预制梁工作,工资面议,电话,项目周期长
施工员
钢构施工员
1.接受全国异地调动;2.接受加班;3.大型钢结构厂房经验;4.年龄25 - 45,部分岗位35以下;5.相关岗位经验,所有岗位持有建筑高级工程师证优先录用
薪资福利:入职买六险,工资全额月发
简历可发送至邮箱:
工作地址:宜宾市叙州区
施工员月结
四川宜宾永兴正在招聘一体施工员,负责引水洞掘进开挖支护等工作,待遇高薪超过12000元并面谈具体条件,工作地点在四川省宜宾市。
德阳旌阳区招爬架/提升架,招一个人长工,工资面议
9000-10000元/月
提升架长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
德阳市旌阳区招爬架/提升架,招一个人长工,工资面议
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
地基施工员
面议
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件CAD工民建
建筑类相关专业,工作态度端正、具有一定的沟通能力,应届毕业生优先。
技术负责人
1-1.4万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位内容:
1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控;
2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理;
3.提出改善建议,提高市政工程项目的水平和效率;
4.维护市政工程项目的客户关系,保证客户满意度。
5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划,报监理及业主审批。
6. 组织工程技术、质量管理重难点分析,制定应对预案。
7. 组织图纸会审与设计交底,梳理技术问题并记录。
8.负责公司及项目的全面技术管理工作,能组织各方进行技术认证,提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。
任职要求:
1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历;
2.有10年以上市政工程施工管理经验,熟悉市政工程施工过程和流程;
3.具备较强的组织、协调和沟通能力;
4.能够承压、快速应变和解决问题,具备较强的团队合作精神。
5. 专业能力:对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉,能独立编制技术方案
栏目概述
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