
机电工技术员
【全职招聘】☎
1⃣新疆招机电一名,要求机电学历,工资15000月,安全副矿长一名,持注安金属非金属,露天矿山,在新疆阿勒泰,以上均要毕业证10年以上
2⃣山西露天矿山寻兼职技术员1名 ,毕业专业“采矿 测量 "等相关专业,大专及以上学历, 唯一社保 不用露天安管证
3⃣浙江招,采矿专业 及 地质专业的技术员 各1名,大专以上学历,采矿地质相关专业毕业, 带中级职称的可以谈15000月,萤石矿井下,买保险包吃住,工作金华
4⃣新疆招聘地质技术员,要求本专业,有5年以上经验,井下金矿,月薪1.3万到1.5一月,买五险包吃住,工地在伊宁
5⃣新疆单位招聘中级采矿工程师1名,薪资税后16000/月+,井下铁矿,买五险包住公司有食堂,休息随工程定(年假期40天左右),年龄要求50岁以下,最少有三年以上井下非煤矿山工作经验,身体健康,政审合格,服从管理。项目在新疆富蕴县
6⃣云南单位招聘中级采矿全职一名,买五险包吃住1.5万左右月(具体根据个人能力来定)地下金属矿,每个月休息2天 年纪在55岁左右
新疆阿勒泰地区青河县技术员大学专科或高级工及以上薪资福利:5000-8000元/月招工人数
5000-8000元/月
技术员3-5人月结
技术员
大学专科或高级工及以上
薪资福利:5000-8000元/月
招工人数:3人
工作地址:新疆阿勒泰地区青河县
中辉佳业西部分公司招矿山土方剥离技术员
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
公司在新星市华凌综合市场。项目地址在奇台县将二矿附近。主要负责矿山土方剥离的技术指导,施工管理,及数据测量等全面负责技术方面的工作。要求工作经验3年以上矿山土方施工经验。
技术员长期1-2人月结
适应长期出差(新疆项目),较强沟通、组织能力,有驾驶证,工程技术管理经验丰富,主要从事各型锅炉、环保及机电工程安装工作。具备相关执业资格证书。
电力输变电线路技术总工
1.5-2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉电力输变电线路等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责火力发电项目专项施工方案的编制、审核与优化,确保技术可行性与安全性
2.参与施工现场技术交底、过程指导及质量管控,协调解决施工中的技术问题
3.配合项目进度编制技术措施计划,监督执行并反馈实施效果
4. 整理归档工程技术资料,确保符合电力行业规范及甲方/监理要求
任职要求:
1.干过火力发电项目,学历不限
2.具备火力发电项目施工技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉《电力建设施工技术规范》《建设工程施工方案管理办法》等标准文件
4.具备较强的文字表达与图纸识读能力,熟练使用CAD及办公软件
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
小工消防水
招聘现招以下人员消防水电安装小工数名,需要长年短期勿扰、工资按时发放,工作地址阿勒泰地区、现工作地点在富蕴县城。工资电话详谈 工作地址:阿勒泰
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人
【诚招私人助理 2名】
✨ 平台稳定, 年龄25~50岁。长久职业发展路径。
底薪+绩效+福利保障
岗位内容:协助日常事务处理,维护客户关系,对接线下服务。
✅ 要求:踏实靠谱、执行力强,有一定沟通能力,渴望稳定增收。
☎ 有意者速电:*****5788(
新疆阿勒泰地区福海县需要夫妻共同的人主要工作洗车服务包吃包住需要长期干的人短期干的勿扰
洗车工包住包吃
福海县需要夫妻共同的人 主要工作洗车服务 包吃包住 需要长期干的人 短期干的勿扰
架子工小工
新疆阿勒泰地区找有证的架子工,两个,小工两个,活在阿勒泰,三个多月的活,现在就开始干,工资450到500之间
乌鲁木齐水磨沟区招爬架/提升架组装架体。小工。带证的二把刀。带证的大工。
320-500元/天
小工提升架长期6-10人
乌鲁木齐市水磨沟区招爬架/提升架组装架体。小工。带证的二把刀。带证的大工。
乌鲁木齐天山区招架子工、爬架/提升架、外架、拆架
300-450元/天
外架提升架拆架架子工长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证高空作业证
乌鲁木齐市天山区招架子工、爬架/提升架、外架、拆架
工程技术员,技术负责人
1-1.2万元/月
技术员技术负责人3-6个月3-5人月结
招聘房建技术人员时,对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度,具体如下:
1.技术核心能力要求
-熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺(如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等)及验收标准(如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等)。
-能独立完成施工组织设计、专项施工方案(如模板、脚手架、深基坑等)的编制与优化。
-熟悉图纸会审、技术交底流程,能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸,协调解决图纸中的技术冲突。
2.项目过程管理要求
-负责施工现场技术指导与监督,确保施工按方案执行,控制施工质量、进度及成本,避免因技术问题导致返工或工期延误。
-参与原材料、构配件的进场检验与复试,监督见证取样,确保材料符合设计及规范要求。
-记录施工技术资料(如施工日志、技术核定单、验收记录等),保证资料的完整性、规范性与可追溯性。
3.安全与合规要求
-识别项目技术环节中的安全风险(如高空作业、临时用电等),制定针对性安全技术措施,配合做好施工现场安全管理。
-确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求(如扬尘控制、噪声治理),协助办理相关技术类审批手续。
4.沟通与问题解决要求
-协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通,及时反馈并解决施工中的技术难题(如现场突发结构问题、工艺优化需求等)。
-参与项目竣工验收,配合完成竣工结算中的技术核查工作,协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。
栏目概述
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