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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，具备基本的数据分析与报告撰写能力 4. 了解劳动法律法规及基础人力资源知识者优先 5. 学习能力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境

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