本公司做点小批发生意批发地毯，主要是送货到物流园，和桥南市场。招会开三轮车，送货的司机。不会开三轮车，有力气的也行。

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人走账清不拖不压签订合同无套路诚聘零元入职可预支 短期过渡 就近安排 1小时50！！！ 8小时：300~500 双人间宿舍 内部免费食堂 不压薪资 保底8000+ 请避开中介劳务公司，直接与我联系，可留下联系方式或者直接投递简历。

可日结200 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成4.5-6元一单，人均每天70单以上 全勤奖400，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 100米~3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单

日结320-500天 周结2200-3500周 全职包吃包住 每天要人

（免费提供住宿、配车、装备在职补贴！！！） 另招暑假工凭学生证免费提供车住装备，名额有限 1.工作内容：上线后系统直接派单，直接规划好了路线，只需要你按箭头去商家取餐再送到顾客手中就行！工作简单轻松，有师傅带，学习几小时或者半天就可上岗！ 2.上班时间：早上10:00到晚上9:00左右，想休息提前跟站长说就行，有事也可以跟站长请假！ 3.福利待遇： —免费提供配车、住 —装备补贴、健康证补贴在职补贴 —可预支工资 —单价6元起 —每月全勤奖200元 —每月骑手星级奖励48-780元上不封顶注意 配送行业不存在无责底薪，切勿相信中介公司夸大薪资 美团外卖大平台，配送范围3-5公里，超出3公里的订单会有距离补贴；多以顺路单派发，保障强 应聘方式 请避开劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或者直接投递简历。

郴州招外卖骑手，服务员，临时工，每天200到300元，多劳多得，入职配有: 电动车、头盔、衣服、箱子等(无押金、无分期)入职不收取任何费用 副站有话说: 1、入职不收任何费用 2、就近安排 3、工作简单，不必担心不会 4、提供住宿，面试当可入住 5、入职后给配电动车用，也可使用自己电动车 薪资待遇: 1、底薪+提成+补贴 (月综合到手5000~9000+) 2、一天上班8小时，24小时有单，看个人想不想跑 3、入职可预支 如您感兴趣，可以主动联系我或投份简历

新人奖1000 日保400-500 周工资2500–3000 月薪资7k~1.3w 新人第一月保底（8000）入职签订保障合同，有社保 提供宿舍食堂提供车辆 日结月结 人走账清不扣工资

1.日薪400+，周薪3000+，月薪12000+ 入职签保底协议 2.单人间宿舍，直接拎包入住 3.短期长期都可，人走账清 4.不要任何押手续费 年前想拿高薪回家过年的扣我

新人入职奖励1000元！！ 冬季补贴7000+ 先到先得，名额有限。 提供车辆，宿舍。 可预支工资。 招聘要求年龄:18-50岁，男女不限，无犯罪记录，。 工资待遇： 提成+各种奖励+补贴，综合工资6000-12000+， 工作内容简单易学，新人有师傅免费教，时间自由，就近安排。

湖南常德找两名拆搅拌站的师傅，后期还有建站的活，随时过去，

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常德市桃源县招二保焊年前有活，计件工资熟练使用二保焊等离子就可以不要证，桃源附近的

岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：2545岁；年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共

湖南常德招募指挥人员，月薪5500，上岗快，工资月发，工作地点常德，无需电话联系。

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目前需要5个送货员，330~500一天，可日结，骑两轮电动车配送附近蔬菜小物件等系统派单，无需抢单，提供车+住宿， 你只需要负责送周边3公里内就可以了，暖冬奖励配送员最高奖励5800， 可以全职.兼职.临时工，人走账清， 工作简单，要求会骑车导航，接受小案底，能做的联系

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湖南常德招聘搬运工，薪资面议，要求身体健康并具备责任心。

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岗位名称：驿站配送员、搬运工； 岗位要求：1.年龄3060岁（驿站配送员），年龄55岁以下（搬运工）；2.会骑电动车、三轮车，具备三轮车驾照；3.主要负责将工厂快递送到驿站（驿站配送员），以及进行卸货（搬运工）。 薪资待遇：驿站配送员薪资30004000元，搬运工薪资面议。