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东莞东部全新跨境电商仓开招啦 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍+走路上下班 1.保底工资：5200-5500 2.计件工资：餐补520+全勤奖350+计件工资 计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资6000-11000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500-700 ②：包住提供吃，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ④：工期：两个月或长期 ⑤上班时间：07:30-19:30（长白班） 园区宿舍，男女均可，走路上下班 年龄要求 ：18-40岁 男女不限，仓库不能带烟打火机槟榔 一定不能穿拖鞋凉鞋高跟鞋短裤裙子！

打包，分拣，理货，上下架，入库，发货，搬运，扫描，贴标签，叉车，杂工，长期可做，天天日结，当天有宿舍免费住，包两餐，18-42，男女都要。

1:计件工资多劳多得 2:把打包好的商品放到不同货架上 3:晚上8点30到凌晨5点30上夜班

跨境电商仓库高薪招聘 东莞智汇合创科技有限公司，是一家专注于跨境电子商务的集团公司，全球电商平台多品类多品牌的零售商，技术先进型服务企业，国家高新技术企业。现业务增长急需招聘以下人员； 一、招聘岗位 1、质检员、包装作业工、库区作业工、分拣包装工 计件岗位，多劳多得，越熟练，工资越高，正式工月综合收入7000-12000 二、公司待遇 1、入职包吃包住、五险一金、节假日福利，年度免费体检； 2、每周排休一天休息，带薪年假、婚假、产假等等； 3、宿舍有空调、热水器、独立的卫生间； 4、长白班，加班根据业务量调整，最晚不超过晚上22:30； 5、试用期3个月，可提前转正； 6、有工龄奖金，第一年每月100，第二年每月200，依次类推，每年4月集中发放。 7、新人入职学习期间（两周）补贴600； 计件补贴第一个月1300，第二个月800，第三个月300

电商东莞仓 工作内容：货物分拣、投线、理货，工作简单易操作 上班时间：夜班23：00点-3：00 要求：18-55岁，工作细心踏实，吃苦耐劳；会使用智能手机 薪资：日结25元/小时 地址：广东省东莞市山北街33号乡源木器业有限公司

长期工 月结 日结 ！！！！寒假工 春节三倍工资+留年奖励，春节八天平均收入4700到10000，体验一下一天1000的滋味 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，30元~35/时,300-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：16-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

招夜间拣货有过经验优先 年龄：25岁到38岁 主要工作内容：拣货、市场配送 黄女士： 地址：东莞东城段226号/莞虎

虎门物流日结分拣员计时22元一小时，计件一天200+大量上人16～55岁，每天都可以过来做，工资一天一结。

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招聘：普工 薪资：5000-8000元 工厂直招！检验、包装岗位， (偏光片或液晶显示屏类相关工作经验者优先)，40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有良诚聘 好素质，服从管理，视力良好。 五天八小时制，周末双休，工作时间需要穿戴无尘服。 长白班,(包住宿，如不住公司宿舍，另有外宿交通补贴)!

招零工冚车返针织裤下脚，冚圆领T现结 虎门白沙张总

2026年 金宇汇（原智谷人力）一手单 新民皮具厂 不体检 发单17+1（满月18，不满月17），员工打卡16块 1. 生产部少量补人 ，20-40岁，有纹身不收，同一个地址不超过3人，能接受随时安排上夜班，上班时间手机要放在手机柜里。包吃住，生产手机外壳， 手工活普通工衣，做事轻松 2.开料少量补人，要求上夜班至少一个月。夜班补贴30/天，20-40岁，有纹身不收，同一个地址不超过3人，上班时间手机要放在手机柜里。包吃住。 吃住： 外住补贴100元/月（写申请单为准），，，请假要，(请假退饭卡不扣)全部按照上班天数补。 面试：拒收纹身黄头发，不可以穿拖鞋，身份证原件 复印件1张，1寸照片2张 注意：， 7天有工时，工期一个月，。 接人电话： 小杜 下午1点30接人

招工 本厂以背包为准，月休三天，月底准时发工资，房租补120元。现招以下员工： 流水车位计件：4名 杂工：1名 查货：1名 地址：前进幼儿园旁(利和百面对面

7575 现在集合 附近大寺菜点，装卸菜车，仓库整理菜 下11点，7575 早下班班钱不变 ，不管吃 自己去自己回，包括 ☎ 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

拼多多夜班分拣招聘 ✳:13元/12元小时 工资月结 ⏰凌晨2:30左右到早8:00左右 每天6-7小时 ✳:45岁以下 会用智能手机即可 宝妈优先，不耽误送娃（送孩子可以7点走的）（常年招寒假暑假工） ☎联系电话： 地址:北外环榕花街交叉口东200米路北

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 重点推荐一手单，有人提前报备 ❇❇漯河极兔小时工 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发工资 工18-55岁，71年不过生日可以，简单识字会填表，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，长夜班/两班倒根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠50岁以上员工除常规体检外需另做一个脑部CT ⚠旷自离及， 代理政策：利润5⃣0⃣0⃣元/月➕支付六个月（出勤满15天产生，需开普票或）。

长白班三个月试用期， 【美渠电商仓库】远东路618号 本外地不限 18-40岁，18-40岁 现在只要小组长，要求和普工一样，主要需要有管理电商仓库的经验， 试用期6-7K， 转正7-8K。 常白班 工作餐免费 每天9点上班 工龄每满1年加100工龄奖，叉车证加200补贴 公司领导和蔼可亲，团队氛围良好 喜欢找长白班的工作首选哦 面试通过第二天就上班！试工7天， 周一至周五上午9:30，下午1点面试！。

周村明天找快递打包日工一名，

听说电商仓库长年夜班？听说电商仓库不好做，裁员不断、多家停招？听说电商不如传统制造业？ NO NO NO！那是你还没遇见我们——亚声公司，一家稳健发展、持续扩招与扩建的电商企业 公司背景： 东莞亚声供应链管理有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，专注B2C跨境电子商务运营，业务覆盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个类目，产品超数十万种，通过全球主流电商平台销往欧洲、北美、非洲等多个国家和地区。历经十余年发展，公司始终保持着高速增长态势，运营管理日趋成熟，稳居国内跨境电商前列。因业务不断拓展，每年均需引进大量优秀人才。 你需要做的： 1. 接收物流部门下发的发货计划，完成计划单及条码标签的打印工作。 2. 根据装箱人员提交的明细编制装箱单，核对信息准确后移交物流对接人。 3. 接收并核实发货地址信息，负责打印、登记相关数据资料。 4. 检查并复核各项数据，确保信息无误、流程按时推进。 你需要具备的能力： 1、有电商仓储文职经验者优先，熟悉办公软件及ERP等仓储管理系统操作； 2、掌握基础电脑操作（打字速度不低于30字/分钟），了解常用函数，具备电商仓作业经验者更佳； 3、责任心强，纪律性强，具备良好沟通能力与团队协作意识； 4、年龄*****，高中或中专及以上学历。 我们能为你提供的： 薪酬：底薪2665+加班费（平时22.97/H，周末30.63/H）转正后薪资上调+绩效，全勤奖150，外宿补贴200，伙食补贴200，五险一金，综合收入5-8K （1）每月10日准时发放工资，每年享有1次调薪机会 （2）22天8小时工作制（需加班），超出工时按国家规定计发加班费 （3）试用期：1-2个月 （4）激励机制：以“能力”为核心定薪，不讲资历讲实力，提供具竞争力的薪酬待遇、清晰晋升通道及年度奖金 福利： （5）享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 （6）定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放 （7）依法缴纳社会保险，保障员工权益 （8）设立季度/年度评优与创新奖励机制 健康保障： （9）配备微波炉、冰箱，周边饭堂众多，小吃种类丰富，用餐选择多样 （10）园区内设小公园、食堂，生活配套齐全 （11）行政配备急救药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： （12）实行专人带教制度，针对不同层级与岗位设置专业技能及管理类培训，助力提升综合能力，实现岗位独立胜任 地址：东莞横沥镇兴业路113号1栋5楼面试处

招反工临工2名，25一小时，地址，博头路121号俏魅佳人二楼，电话，

一、岗位职责： 1. 商品的验收及出入库管理：整理客户订单信息，执行商品分拣与发货，并完成系统订单录入；按销售统计与数据分析需求，编制相关物流单据和报表； 2. 分拣团队协调：巡查仓库停车区及分拣作业现场，依据进度合理调配人员配置； 3. 物流异常处理：根据每日单量统筹物流车辆调度，跟进司机返程带回的售后退换货等信息； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 计算机、物流、工商管理、国际贸易等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备用友、金蝶SCM供应链系统或WMS仓储管理系统操作经验者优先； 3. 有电商物流、快递物流行业经验，或在大型企业仓库从事过物流工作者优先； 4. 熟练使用常用办公软件，能运用函数进行报表制作与数据分析，如Excel等工具； 5. 工作作风细致、耐心、严谨，具备较强的责任意识与工作积极性。 三、福利 1. 提供食宿、五险、享受公司节日福利； 2. 团建聚餐：定期开展团队建设活动与集体聚餐，提升团队协作氛围。 四、职业发展 1. 晋升通道：支持员工提升专业能力与综合素养，提供清晰的职业上升路径； 2. 内部转岗机会：表现优异者可参与公司其他部门项目，拓展多元化发展机会。 该岗位需具备仓库管理相关经验，谢谢！

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勤劳，做事认真，会基本打字，整理收纳文件，鞋材，上班时间早上9点-晚上6点，基本不加班

岗位职责: 1.负责危险品集装箱装箱过程的现场监督，保障货物运输安全 2.依据相关法规与标准，开展危险品检测及风险评估工作 3.协同相关部门，及时应对和处理危险品运输中的突发问题与异常状况 任职要求： 1.持有危险货物集装箱装箱现场检查员从业资格证书 2.熟悉集装箱物流运作流程及相关安全操作规范 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

【岗位职责】 1、物流管理能力：掌握完整的物流管理体系，涵盖物流流程运作与成本控制等方面，能有效统筹并推进各项物流工作有序开展。 2、团队管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，能够合理分配任务、跟进执行进度、指导成员发展，推动团队高效协同达成目标。 3、问题解决能力：面对突发状况具备快速响应和决策能力，能及时采取有效应对措施，保障物流运行稳定及客户体验良好。 4、沟通协调能力：拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能积极配合相关部门完成协作任务，并与外部物流服务商保持顺畅合作。 5、数据分析能力：具备基础的数据分析技能，可对物流相关数据进行整理与挖掘，识别运营瓶颈并提出优化建议，助力效率提升。 6、创新能力：具有创新思维，持续关注物流行业新技术、新模式，积极探索改进方案，提升服务质量和运作效益，支持企业长期发展。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备国际物流管理专业知识。 2、3-5年跨境物流实操经验，有跨境电商物流管理背景者优先考虑。 3、熟悉物流操作流程及相关规范标准，掌握物流运输实际操作技能。 4、准确跟进出口货物动态，及时处理货代反馈的海关及商检异常情况并快速解决。 5、了解跨境电商物流及快递业务的运作机制与操作流程，掌握当前市场动态。 6、具备强烈的客户服务意识，始终围绕客户需求优化物流运营与服务品质。 7、具备优秀的沟通谈判技巧，执行力强，具备一定抗压能力和计划管理能力。

仓库捡货打包发货入库工作，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。积极向上

快递打包员招聘 职位描述 137本店经营生活超市百货的1325油盐酱醋，服从安排、8836吃苦耐劳，有意者请直接拨打电话， 岗位职责: 1、要求，责任心强，吃苦耐劳，听从指挥，上手快，头脑灵活！附近住的+有打包经验者优先，拉胶纸手速快，负责做好拿货，打包快递件，贴单，有时候来货了需要帮忙卸货等工作， 2、完成商品的来货验收 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、做事和讲话要会顾全大局，工作时间不可打闹玩耍 任职资格: 1、小学以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄20-36岁，身体健康。转正后要求提供健康证 工作时间:早9点-12点，1点半到晚上6点半最多晚7点 月木2天，国家节假日多放1天，比如清明，五一，国庆之类 试用期7天，，每天100， 工资待遇。 需要签劳务合同， 4500 表现不错的话，直接工作完第三个月后。按4800算 欢迎各位勇士前来挑战

岗位职责: 1.安全管理：建立并完善车队安全管理体系，组织开展驾驶员安全培训与宣传教育，提升全员安全意识，保障行车安全。定期实施车辆安全检查与维护保养，及时排查并消除潜在风险，减少事故发生概率。遇交通事故时，快速启动应急响应，妥善处置现场，最大限度降低损失。 2.成本控制与优化：全面管控车队运营支出，涵盖燃油、维修、保险等各项费用。通过科学调配运力、监控油耗等方式，有效压缩运营成本。定期开展成本数据分析，识别关键影响因素，制定切实可行的降本增效方案。 3.团队建设与管理：主导车队人员的招聘、培训、考核与激励工作，构建专业、协作、高效的运输团队。设定合理的绩效评估机制，定期对驾驶员及后勤人员进行考评，推动员工持续提升工作质量与效率。 4.车辆与设备管理：负责车辆及配套设备的选型、采购、维护和更新工作，确保其始终处于良好技术状态。建立完整的车辆档案系统，为日常管理提供数据支持。科学制定维修保养计划，保障车辆正常运转，延长使用周期。 [任职要求] 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先； 2.5年以上物流车队管理经验，熟悉物流运输业务流程及相关政策法规，具备大型车队管理背景者优先； 3.掌握车辆维修保养基础知识，能对常见故障进行初步判断与处理； 4.具备高度的安全责任感，熟知交通法规，能够制定并落实有效的安全管理措施，保障车队安全运行； 5.责任心强，抗压能力好，具备出色的应变能力，可高效应对突发情况及运营中各类问题。