安徽淮北招聘：需招聘一名能装卸分拣的4.2米箱货驾驶员及两名快递员，要求服从管理，工资面议。

招聘岗位：分拣员（兼职） 薪资面议 分拣员，主要分拣蔬菜，油盐酱醋，水，正常情况一 般在3小时左右， 超过3小时算加班。 5点左右上班，一般到七八点钟结束。全天不耽误干其他活 联系电话： 工作地点：濉溪乾隆湖开发区

招聘：仓库打包发货员 薪资：3000元以上/月 面议

快递驿站 招聘岗位：快递客服 理货员 只接受住在新人民医院周边的 工资待遇：3000➕ 必须可以长期工作 做过快递的优先 联系电话：

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京东长白班！正式工！ 滁州京东物流！ [玫瑰][玫瑰]工作时间: 早班8:00-8:00 中班12:00-12:00 [烟花][烟花]工作岗位：分拣，打包，捡货（手办，全部小件） [爆竹][爆竹]工作待遇:试用期综合4500-5500元，包住不包吃，月休4天。一享受京东各项福利待遇，综合5500-6500元。 [礼物][礼物]工作要求:男女不限25-45岁，离职提前一周，

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全芜湖就近安排，家门口工作，人走账清 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

收发快递，拿货理货

超市理货员，要求18至48

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

主要是拉伸模具的组装，调试和维护，确保模具正常运行，模具的日常维护和保养，模具现场的整理工作。

加工中心编程

淮北市杜集区水利工程项目招劳务清包工期3年有桥有路有闸月进度75％过了年正月十六开工钱好拿想干的可以联系我

找两个会做屋面防水瓦的，两个人。最好有工具。二楼平方起脊的活。手把利索。办事认真。。

东莞沙田招聘：仓储理货员, 上班地点：东莞沙田保税区 入职购五险一金，月综合工资6000-8000元 长白班 招聘要求:          1.男女不限，18-45周岁，含初中及以上学历，接受能力强，服从安排； 2.会认读及按顺序默写26个英文字母； 3.持有本人有效身份证原件； 4.身体健康，能适应加班； 5.服从企业管理，稳定性强； 6.无犯罪记录； 7.能接受手机仓外存放； 8.烟瘾大的，不安排，只有吃饭休息时间能抽烟； 9.需自备交通工具； 薪资待遇： 1.员工待遇按劳动法计算（基本工资2300元/月，加班按2080元基数，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍），派遣员工的其它福利及补助以用工企业设定的标准执行； 2.绩效：试用期2个月，基准绩效300元/月；满试用期，即派遣转正，基准绩效升至600元/月； 3.吃：餐补400元/月； 4.住：免费提供住宿，水电费按实际平摊；不住宿者，发住房补助200元/月； 5.交通补助200元/月； 6.夜补：22：00下班18元/天，24：00后下班28元/天； 7.社保：入职即购五险一金； 8.过节费：春节、五一、国庆各发放300元（派遣转正后享有）； 9.工会福利：加入工会者，按制度享有元宵节、端午节、中秋节、生日等礼品； 10.年假：入职后，按制度，根据工龄享受5-15天带薪年假； 11.高温补助：6-10月，300元/月；4号仓为空调仓，无高温补贴。 12.月综合工资6000-8000元； 13.每月10日发放上月工资； 面试注意事项： 1.持身份证原件或手机存有清晰照片， 2.不能穿拖鞋、凉鞋、未过膝短裤、背心，不能穿高跟鞋、裙子，长发需束发

仓库打包员蜀山 内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库打包 全职：白班溢价23元/时，原价21元/时，0~500元/月绩效，月平均时效≥10，单价再增长1元/小时，周预支500 上班时间 白班7:00-21:30内排班，工作10到12小时，中间有2个小时休息 要求：18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内），过年能上班 过年补贴；"1.10～1.31：单价+2 2.1～2.9：单价+4 2.10～2.15：单价+8 1.18～2.16：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍

【玉溪红塔区太极山急招】蓝莓分拣工 ✅ 室内工作，不晒不淋 ✅ 0.6元/公斤，多劳多得，平均每天能拣200-400公斤 ✅ 吃饭只要5块钱一餐 ✅ 两班倒（早8晚8） 报名☎

仪征新集电商仓库打包 周期到15天 10天结！10天结 【年龄】45岁以内 条件可以大几岁也没有问题 【工资】120一天 饭补 10元一天 住房补贴120一个月 【工作】主要做 打包 看了就会非常简单 【时间】 8.30到5.30 休息1个半小时 长期做的优先 一个月的也可以

明天申通分拣 夜班 7-7 装卸180 报名

招聘：招聘快递员3名 工作地址：云集周边 ✅ 招聘快递员3名 工作地址：云集周边 ✅要求：男女不限，有责任心，工作简单易上手 薪资：面议

小淘米养发馆招聘 招聘岗位：养发师 头疗师、美容师、储备店长 薪资范围：3000-10000元／月（绩效、满勤，节假日福利） 上不封顶，具体面议，待遇从优 职位描述 1．有良好的表达能力和沟通能力，吃苦耐劳，服从管理2．热爱头疗健康行业，品行端正，责任心强，有经验者优先，无经验者可培训。 上班时间具体面议 联系电话： 工作地址：濉溪新体育场

招聘店员，月薪2000元以上，安徽淮北地区，有经验者优先，联系人陈昊。

超市收银员营业员理货员听从指挥，服从安排

大锤配镜工厂店招聘需求：三个月试用期基本工资是3000，提成5万以内是1.5%超过5万2.0%超过7万以上是2.5（个人业绩提成）转正之后3500，一个月休息4天。要求：年龄26-38，要在眼镜店学过，身高1米6以上，外貌端庄优雅大方气质一点的 毛总：

濉溪宝缦家纺招聘啦！ 销售旺季急补岗，诚招5名长期导购员 ✅ 要求：年龄20-45岁之间，热爱销售、沟通力强 ✅ 待遇：2500-5500元/月（底薪+提成+奖金，多劳多得） ✅ 地址：濉溪县淮海路374号 电话：

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招聘店员，店在老万达，联系电话

店铺名称：二孩水产 扩店急招 工作岗位：卖海鲜 工作要求：干净麻利 会卖货 工作时间：12个小时 也可上8小时班 薪资待遇：5000-7000 一月两天休班 联系电话： 工作地址：中瑞批发市场二孩水产

招聘：管业销售副总 薪资：3000元以上/月 1、大专及以上学历，市场营销、材料科学与工程、高分子材料、机械工程等相关专业优先；2、5年以上建材、管材、化工产品或相关工业品营销管理经验，必须具备橡塑（如PE、PVC、PPR）管材或同类塑胶管道行业经验，熟悉产品特性、应用场景和生产工艺；3、在建筑工程、市政工程、工矿、水利或农灌等至少一个目标领域拥有成熟的客户资源或项目运作经验；4、精通大客户销售、项目型销售和渠道管理模式，具备出色的商务谈判和投标能力；5、具备一定的战略思维与商业嗅觉，能够洞察行业机会，制定有效的市场策略；6、具有出色的沟通与协调能力，善于与内外部不同角色的人打交道，能有效整合资源；7、对业绩目标有强烈的企图心，能在压力下保持斗志，并带领团队完成挑战；8、能深刻理解客户需求，并提供专业的解决方案，处理复杂商业问题。