
仓库招聘白班/夜班/月结工资
5000-6000元/月
贴标签分拣免费培训20人以上月结全职
招聘基本要求
年龄范围:18-50周岁(长期工,非短期/日结)
其他要求:男女不限,无犯罪记录,身体健康,能吃苦
工作地址:晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园(园区宿舍可提供住宿)
招聘工种详情
分拣员(夜班)
工作内容:分拣酒水饮料、水果蔬菜、食品百货,手机扫码分拣至指定区域
时间:下午4点至凌晨3点(月休4天)
薪资:计件工资,月薪6000-8000元(多劳多得,上不封顶)
福利待遇
餐饮:,园区周边饭店较多
薪资发放:每月15日打银行卡
额外奖励:工龄奖、内推奖、节日补贴
打包员(白班)
工作内容:水果蔬菜称重打包、贴标签
时间:9:00-20:00(灵活加班,活干完下班)
薪资:计件工资,月薪4000-5000元(日均100+)
分拣包吃1-2人
,要求干净利索,沟通能力强,有责任心,年龄25—45,要长期工。上班时间早7点——下午4点,管和两顿饭,没有公休
薪资福利:管和两顿饭
招工人数:2
分拣装卸工
面试政策
【郑州京东】政策调整升级!
【分捡】员工15元/小时,工期到年底,!
【装卸】员工发17块,工期到年底!
招聘要求
18-45岁,男女不限,离家近,无套路招聘!住宿免费,住宿6-8人间,条件好,水电均摊,餐厅和宿舍都在园区,吃,!
⛔⛔温馨提示
!。
护工
急招:祥和小区自理,工资2500元,无假
医院不自理,工资4000到4500元之间,4天休,在医院待半个月左右,然后跟客户回家,要长期用
电话
快递转运中心分拣工,装卸工
100-200元/天
分拣交通补助20人以上日结全职兼职假期工有快递分拣经验优先,没有可培养
苏家屯四环路五洲城9号场,大量招用小件分拣工,装卸工。暖库,活不累(干过的都知道),人性化管理,天天有活,日结工资,供饭,工人140(18-55岁),工人150(18-58岁),自行到场补助10元,要求无案底!!!速度报名拉
装卸工分拣
1⃣白班邮政快递,8点-8点,工165,工人150元,能带手机首饰,22-55周岁,名额有限,没大件,为准!
2⃣夜班邮政快递7-7点,8点-8点,装卸180,分拣170,工人160能带手机首饰,18-55周岁,名额有限,没大件,为准!
3⃣夜班亚洲一号1号库,18点-6点,装卸,工人170,名额有限,
☎:【同步】
打包分拣
东津【拼多多】干到完工结钱
✅加工仓
①工作:蔬菜和水果称重打包
②要求:55岁以内
③时间:11:30到24:00
④薪资:14+3,约170元左右
✅调拨转运
①工作:使用拖车对物资进行专员
②要求:46岁以内
③时间:下午16点到凌晨3点
④薪资:16+2,约180元左右
✅码货
①工作:蔬菜和水果物资的托运工作
②要求:46岁以内
③时间:11:30到24:00
④薪资:16+3,约190元左右
✅常规分拣
①工作:使用智能手机对食品物资进行扫码规归类
②要求:46岁以内。
③时间:下午16点到凌晨3点
④薪资:16+2,约180元左右
✅冻库分拣
①工作:使用智能手机对食品物资进行扫码规归类
②要求:46岁以内。
③时间:下午16点到凌晨3点
④薪资:18+1,约190元左右
食宿:不包吃带饭有冰箱微波炉,住宿均摊水电费。
地址:东津高铁站附近
☎报名:()
⚠提示:
①-出勤
②2.12-14期间出勤必须满2天以上(含2天)
③以上条件如不能执行则按最低工价结算,另
装卸工
15天短期工
明天衡水大巴车免费拉着去
天津圆通,装卸工,会扫描
要求:19_50岁以下
工资:每天220元
管吃住电话☎,
内蒙古乌兰察布市招聘临时分拣,男女都可以,会玩手机,识字就行,工作简单上班时间五点——九点
分拣
招聘临时分拣,男女都可以,会玩手机,识字就行,工作简单
上班时间五点——九点
电话☎
促销员
招促销两名,年龄45岁以下,一天八小时,底薪两千+百分之三的提成,每月带薪休假四天,有意向者联系(市内)
导购1-2人
招聘一名年龄35周岁以下、开朗性格的导购,要求有至少一年的工作经验,具有鞋类行业经验者优先,工作地点在山西运城。该职位提供长期工作的薪资福利待遇,包括底薪、全勤和提成。
山西运城应届实习生薪资福利:薪资面议,每个月都有调休,最少两个月团建一次,特殊节日有休假
其他施工管理临时工
应届实习生
薪资福利:薪资面议,每个月都有调休,最少两个月团建一次,特殊节日有休假
临时工营业员
全职员工
18-40岁,有责任心有经验者优先
薪资福利:底薪+绩效+全勤奖
招工人数:数名
工作地址:盐湖区槐东路果业局楼下
兼职6-10人
招聘兼职人员 10 名:
40 岁以下,会玩智能手机就行,工作非常简单,点两下手机就行,无脑操作,3分钟钟就搞定,报酬当天结算
联系电话:
中富祥云招聘物流主管
5000-8000元/月
物流经理3-5年大专及以上商用车经验
岗位职责:
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略;
3、开拓并维护本地合作商渠道资源,持续优化客户关系管理体系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节,建设高效协同、价值共识的执行团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项经营业绩指标。
任职要求:
1、学历:本科及以上(能力突出者可适度放宽);
2、年龄:30-50岁;
3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
4、熟悉当地商用车市场环境,拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历;
5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验;
6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力;
7、有财产保险公司(商用车保险)、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。
栏目概述
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