工作内容/薪资待遇:①:年龄20-40岁，(有相关经验，会用扫码枪，可放宽至 43岁) ②:手持扫码枪分拣食品，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，(冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500)，夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000夜班晚7早7，免费三餐，宿舍免费，水电 平摊 4:每个月12号发上月薪资，可预支工资

薪资：6500-8500 大厂/活儿轻松、包吃住，无押金，当天可以安排住宿 岗位：分拣工，18-52周岁，女18-50周岁，要认识字，无案底 全职保底7K以上，多多报名！！！！！！

【工作内容】： 负责小件快递分拣、扫描等工作（轻松简单易上手） 【薪资待遇】： 操作工：5000元-6500元/月 【岗位要求】： 20-45周岁（以身份证年龄为准），小学及以上学历； 熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，服从管理 【福利待遇】： 1、工龄奖，享受春节带薪休假； 2、节日福利，法定节假日上班法定加班费； 【食宿待遇】免费住宿，餐补500元/人/月

18-45周岁男女不限 顺风速运打包员，好上手，有保底，包吃包住 工作时间：早九晚九，月休4天 计件1票1块左右，300-500/天，高峰期价格有补贴，多劳多得 可周结工资 厂区直招，面试0费用 免费宿舍，空调洗衣机热水器都有 餐补600/月

招上海青浦冷运打包员 1:要求男女不限，18-45岁 2:上班时间:早九晚九，晚九早九，轮班。午休1小时，晚休1小时。全程站岗工作。 工作时间不许带手机（手机有统一存放地点）需要自备棉服棉裤。有老人教，活特别轻松!多劳多得！ 贴标签，打包，缠胶带，封箱! 工作环境温度5-8摄氏度 3:提成和结算方式，计件算，有保底，综合薪资300-400一天。 :工资可月结可预支 :免费宿舍，4-6人间，包住，空调热水器都有!! :不住宿每月房补500元。 全勤奖400 工作地址:上海青浦区香花桥香大路885

青浦韵达日结230-小件仓，没有重活！天天日结天天要人，21/小时 每天要人，每天日结 上班 16:30-4点30班次 16:30-6夜班，吃饭半小时 男女不限18-53岁以内 能吃苦耐劳，踏实靠谱 分拣，拣货、扫描，简单 21小时具体按考勤结算 带身份证！不卡点，不迟到！ 小徐！ ，不备鸽子， 嘉松中路3728号韵达

申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：男18-55周岁，女18-48周岁；身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

上海山姆电商仓库，大量招聘男女打包员！拣货员！收货员！高位叉车！年龄18-45岁，计时计价工资，能者多劳，月薪8000-10000元，公司提供宿舍，工作餐免提供，想挣钱得同志可以报名啦！

主要是快递包装把产品放盒子里打包 工作时间8:30-17:30 试用期2天，21元/小时，试用期后23元/小时，不管饭

上海市青浦区招泥瓦工，地面找平，粉小墙。。下午过来一个小时50块钱，有工具的联系

青浦区徐泾镇徐泾镇（灿辉经典）别墅，招保安：身高175，40岁以下，有保安证，没证可以上班后考取，190元/班，项目到宿舍2公里，可烧饭，住宿环境好，门岗两人一岗工作轻松，服装公司提供，法定节假日300一天。 联系人：李队 电话

上海市青浦区招户用光伏安装，创维招施工队，，

1.形象岗：要求170以上45岁以内，200元一个班 2.监控岗要求170以上45岁以内7000一个月，必须要有4级证，男女都可 3.普通岗170以上55岁以内，180一个班。 包住，不包吃，宿舍近

上海青浦吾悦鹿角巷 招聘岗位： 店长:无责7000元/月+利润提成(2%-3%，具体面议） 店员工：元责5000元/月+销售额提成(综合薪资6500+） 要求:男女不限(18-45周岁) 工作时长:按排班表为准，不超8小时周末不休息 以上工作岗位均需要健康证 联系方式:(同步）

杏林电商今晚招聘200人 工，工人少量。 20:00-8:00 121元 11一小时 年龄:18-55岁 可以带手机，不换工装！ 必须带身份证打卡上下班！ 不要健康证，管饭，带水杯就行！ 女士不可以戴首饰，男士不可以带打火机进厂区！不允许穿大棉睡衣！ 报名☎

燕郊多多 要求:18-48岁 男女不限 内容:打包，分拣，装框，拉地牛 白班：10：00～8:00 160元 中班14:00～凌晨2：00 170元 夜班：4.30-凌晨2.30 180元 地点:燕郊多多买菜 提前30分钟到  和超龄的不要 燕郊潮白大街 （同）

今晚郾城邮政快递： 中班18:00-23：00 男女不限 60元 来的私聊去的私聊报名。

汕头中通快递工作内容：扫描 分拣 建包 装车 工作时间：下午19:30清场下班年轻18至30工资：固定月结包吃，稳定做过的优先工作地点：汕头市绿梦智慧物流园 ::

找打包快递工，北沙

明天8:30面试 面试通过直接上班 浙泰电商招长期工人50岁以下 23元/时8小时双休偶尔加班 要视力好的不花眼的认识26个英文字母 可坐可站干活轻松适合宝妈班 不管饭坐 地址：胜利路拓青路红绿灯交叉口 有人提前联系：

岗位职责： 1、全面主持品控部门日常运作，主导内部流程体系搭建，并参与跨部门协同流程的规划与优化； 2、依据公司年度战略目标，制定品控部年度工作计划及中长期发展路径，确保部门发展方向与公司战略保持一致； 3、组织制定并持续优化品控管理制度，监督制度落地执行情况，保障管理有效性； 4、负责与各职能部门间的对接与协作，推动跨部门问题高效解决； 5、指导区域客服团队开展工作，实施虚线管理，牵头处理重大客户投诉并跟进闭环； 6、定期汇总分析履约达成、客户投诉、仲裁理赔等数据，形成报告并推动运营端改进落实； 7、构建覆盖网点质量、时效等关键节点的全链路考核指标体系，跟踪业务部门整改方案执行进度，实现质量提升闭环管理； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、十年以上客服或质控相关工作经验，具备冷链行业背景，且有五年以上团队管理经历； 3、曾主导或推动过部门级或公司级重点项目落地； 4、深刻理解客户服务本质，熟悉加盟模式下的管理体系运作； 5、坚持制度化管理，注重理念引导，擅长团队凝聚力建设； 6、业务能力强，管理方法具有创新性； 7、敢于面对挑战，具备较强抗压能力，作风务实，责任心强，富有创新思维。

物流专员-综合岗 岗位职责： 1.负责项目订单的日常操作(电话预约、系统操作、异常处理、货损核实、回单整理、台账更新等)，确保项目运作顺畅。 2.监控订单全流程，确保符合项目要求。 3.优化物流成本，提高物流效率。 4.与甲方和甲方客户沟通，处理物流相关问题。 5.负责物流相关文档的编制和管理。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧。 2.对物流行业有一定的了解和兴趣。 3.能够熟练使用相关物流软件和工具。 4.有责任心，能够承受工作压力。

长白班，长期工， 年龄：男女18—37周岁. 岗位：电脑扫描复核水果名字，打包装，收货 薪资待遇: 包装岗位按15元每小时基础上+计件， 收货岗位按22元每小时， 月薪6000以上，每月15号发工资，中间可以预支工资。 包吃包住。 工作时间：长白班8:00～20:00左右 最少做7天， 备注：恒温5%—10%，自备羽绒服羽绒裤，反正自己准备厚棉袄，厚棉裤。厂里也有发的。 ■：计件的岗位工资都高，老员工一月上班200小时也拿了6000多，因为这活好做。

正式工，长白班，计件‬模式发薪 底薪2080绩效加计件加补贴 综薪合资7000-9000左右，计岗件‬位多劳多得。 工时有保障，加班多，法定节假日按3倍工资，奖励发放 年龄18－45岁之间，识字，认识26个英文‬字母。 主要‬职责：主要是‬日常生活用‬品的分拣，打包、扫描等简单轻松易学。 免费工作餐，常熟免费住宿，水电平摊，水电平摊，

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招聘仓库文员 年龄：25-40岁 学历要求：高中以上学历 工作经历：1年以上办公文员工作经验 要求： 懂电脑，掌握基本的办公软件，会ERP 薪资待遇：做六休一 6000-7000元/月 联系方式：张女士 工作地址：上海市青浦区练塘镇章练塘路655号

岗位职责： 1、项目管理：与客户进行业务对接，统筹运输各环节进度，负责接收客户运输订单、安排车辆调度、跟踪提货及送货全流程、处理应收应付事项以及各类异常情况等项目执行工作。 2、账单管理：按月整理并提交应收应付账单，协同财务完成开票及收付款流程，确保客户按时回款，发现回款异常及时上报处理。 3、异常处理：实时监控订单运行状态，快速响应并解决运作中的异常问题，减少客户投诉，持续提升服务满意度。 任职资格： 1、了解公路货运业务流程，掌握物流与供应链管理、流程优化等相关专业知识； 2、具备3年以上客户服务工作经验，能够独立服务和运营大客户项目； 3、具备良好的组织协调能力，具有整体业务统筹视角，心态积极，思维正向，工作主动性强，富有责任感，愿意面对挑战并承担责任。

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理工作，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并持续优化执行细节； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、牌照证件、违章处理、保险投保、维修保养、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、燃油消耗、行驶里程等进行客观审核与监督，建立出车及维保台账并动态更新； 8、定期复盘运输作业流程，识别改进机会并推动优化措施落地； 9、依据公司业务发展计划和成本目标，落实成本事前预防与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的衔接管理，跟踪货物运输进度并及时反馈信息； 11、参与运力合作方的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运作质量监控与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有3年以上物流行业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本原理，了解GSP运输合规要求。 2、具备扎实的物流运输专业知识，熟知车辆运营管理常规事务。 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点。