分拣工会床单成品分类打包。分拣薪资福利:3500-5000具体面议，电话未接说明在忙，先备注来意工作地址:叶集孙岗开发区欣佳门业

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配货员做事细心，手机都不会用的勿扰。负责外卖配货打包，进仓收货薪资福利:月薪3000-3200招工人数:1名工作时间：排班制8小时左右，有夜班

明天需要日结工3名，活轻松，分拣桶盖。8：00上班，8个小时100元，包1餐，到了联系我同事

企业名称：【来安县农副产品冷链物流产业园】招聘类型：长期工岗位1：装卸工薪资：面议工时：下午班要求：能吃苦耐劳岗位2：分拣工薪资：4500-5000元/月工时：下午班要求：会使用智能手机，识字地址：【来安县裕安东路28号】咨询：【卫经理

(艾莱依)仓库(小时工)年龄：18-40周岁要求做到小年前后要求：懂基本电脑工作内容：在指定的储位，找到指定的衣服，打包，发货，简单上班时间和工资待遇8.30--21.00（旺季需要配合加班）16元/小时全勤300元11小时记薪(超出或不满，按照实际工时记薪)休息：1小时下午休息：1小时餐补：加班补贴16元厂区食堂标准餐8元有大夜班(大夜班每次补贴40元)住宿四人间：空调，24小时热水，洗衣机商保(60)综合4500-6500做的私聊:

安徽六安招聘数名配货人员，要求掌握最基本的电脑操作，可兼职或全职，每晚薪资95元。

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安徽六安正在招聘年龄不超过40岁的小时工，主要工作为打包小件普通快递包，每小时报酬为20元，开工时间为10月21日。

六安市霍山县招水电

六安市霍邱县招彩钢板安装

六安市霍邱县招彩钢板安装，檩条安装，包窗口什么的都要会，要有三年以上工作经验的，长期工，1-2人420元一天，看清楚，要双证，要能跟队伍长期干的，主要在安徽和江苏一带干活，必须要会说普通话好沟通的 工资月结长期合作，包吃包住，小工满了暂时不加小工了

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证18到48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

六安市霍邱县招挖机/钩机司机

大罗家需要一个小件配货熟手

拼夕夕物流仓 1工作内容:拉货，收货，采集，入库 2薪资待遇：月入6800-8000 3工厂福利：包住，工作满3天每天下班发150 4招聘要求：18-39岁，男女不限（要会26个英文字母）可以接受小面积纹身，染发，不接受案底

黑龙口网店现找来两个整理快递人员，联系电话

地址：北关产业园----【北关产业园招聘】①：接单文员25岁-35岁（不招收应届生）②：仓库发货员25-48岁：

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1、负责仓库内的货物管理，包括验收、拆包、装箱等操作，确保货物质量和数量无误。2、及时记录货物入库和出库情况，实时维护库存信息。3、管理仓库设备，保证货物妥善存放，防止货物受损或出现差错。4、协调各部门工作，保证货物按时到位并做到准确配送，避免延期和损失。5、管理仓库员工，完善工作制度，规范操作流程和工作纪律。6、负责仓库环境的维护和保洁，确保安全、整洁、卫生。7、制定并执行仓库安全管理制度，保证劳动安全，避免事故发生。 8、年龄：22-45周岁，有2年以上工作经验者优先。

招聘本科应届生，要求211学历，外地的可包吃住，职位是总，联系电话

李先生正在霍山经济开发区招聘焊工以及仓库管理员、质检员、会计和后勤保洁等职位，月薪范围在2500-10000元不等，具体人数需求未标明。

金谷源餐饮店临时工1名联系电话：陈工作地址：江店金诺公馆北门

工作分捡年龄在40-65岁具体电话联系

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

长期小时工-员工/40岁以下/会用智能手机（1500元/月）

淘宝闪购招聘全职宝妈均可时间自由，上手快，有人带工资按时发，综合工资6000-8000+联系电话：（）

招聘：收展员薪资：面议招募收展员:待遇面议职位福利:节日福利免费培训晋升空间职位详情基本要求:1.身体健康2.大学专科及以上学历(特别优秀者可适当放宽要求)3.有一定的表达能力和沟通能力，有责任心，积极上进4.新收展员入职，须经过入岗的培训及考核，通过者才可上岗

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标和服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报运营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。